| 主講老師： | 陳偉 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 1.沒能建立起有效的危機管理機制； 2.缺乏科學合理的人才量化考評方法； 3.企業文化發展嚴重滯后; | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-08-29 12:47 |
一、我國建筑企業的發展現狀及存在的問題
1.沒能建立起有效的危機管理機制
2.缺乏科學合理的人才量化考評方法
3.企業文化發展嚴重滯后
4.團隊建設嚴重不足
5.企業組織結構存在著很大弊端
二、提高建筑企業競爭力的對策
1.加強工程質量管理，創造良好社會信譽
2.加強工程成本管理，提高經濟效益
3.采取新的組織結構形式
4.加強員工素質教育，努力提高專業技能
5.改革人才機制，獲取發展動力
6.優化競爭要素,重組價值鏈,提升核心競爭力
7.依靠技術構造獨特競爭優勢
8.建立以人為本的企業文化
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