主講老師: | 韓金鋼 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡介: | 作為一個服務提供者,你每天都在與客戶打交道:提供信息、解決問題、還要提高客戶滿意度和減少異議。你是否需要一個系統、有效的方法? | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-09-06 10:34 |
課程目標:
作為一個服務提供者,你每天都在與客戶打交道:提供信息、解決問題、還要提高客戶滿意度和減少異議。你是否需要一個系統、有效的方法?
當今社會,已經演變成了服務性的社會。企業與企業之間,競爭的實質就是服務。如何讓客戶覺得你是他唯一的選擇,唯一的選擇就是為他提供的優質服務。
正確的服務意識、良好的服務心態、有效的服務程序、專業的服務方法,是良好的企業形象與發展的重要標志!
培訓收益:
培訓后您將能夠
2 清楚服務的概念及重要性;
2 專業客戶服務應有的良好習慣;
2 與顧客溝通的技巧;
2 掌握處理顧客異議和異議的技巧;
2 訂立個人表現目標。
培訓對象:
本次課程特設給:所有代表公司與客戶接觸的公司員工及相關客戶服務人員。
培訓方式:
理論學習、方法研討、工具提供、案例分析、模擬練習、角色扮演、分組討論;
課程大綱:
目標與介紹
2 請學員做自我介紹及提出對此次課程的期望。
第一單元:客戶服務的概念
2 優質客戶服務的定義
2 優質客戶服務對企業意味著什么
2 客戶對服務的期待
2 建立有價值的客戶服務
第二單元:建立職業化的服務形象
2 銷售優良的產品
2 提供優質的服務
1) 個人儀表;
2) 專業的素質;
3) 非語言溝通;
4) 說\"不\"的技巧
2 建立服務意識和良好工作狀態
2 員工個人服務形象管理
2 有效的服務標準術語運用
2 專業化的服務行為技巧
2 如何表現良好的服務態度
2 分析良好的服務態度的具體表現
2 員工的措辭、儀表、態度、姿勢、握手、說話的語氣、音量及節奏等
2 分析態度不佳內在誘因
2 培養員工的積極心態及價值觀的調整
第三單元:服務的核心-客戶需求及滿足
2 服務不是只這很對外部客戶而言的~也包括內部客戶
2 失敗案例解析,談合作的重要性
2 針對客戶的需求進行理性的分析和具體處理方法
2 信息對等的重要性及采集有效信息的方法
2 介紹開放式尋問及限制性尋問的方法
2 接開冰山的一角,挖掘客戶深層次的需求
2 確認對客戶的具體訴求,需要或期望
2 介紹什么是“清楚”及“相關”的信息
2 提供可以解決的的答案
2 延展自己的服務——最佳的服務標志
2 提供額外信息、做出額外行動
第四單元:處理人際層面的方法
2 解決人性的需求,情感方面的處理手段和技巧
2 讓客戶明白你理解他們的感受及顧慮,會讓他們對你的服務滿意
2 提及客戶的處境及可能的感受的方法
2 “道歉”的合理條件與技巧
2 如何說明服務步驟的內容
2 解釋服務步驟的原因
2 如何強調客戶、公司、個人的正面因素及優點
第五單元:客戶異議的認知
2 沒有異議并非客戶滿意
2 有異議的客戶不是敵人
2 客戶異議的原因分析
第六單元:有效處理客戶異議的技巧
2 異議客戶希望得到什么
2 你對異議客戶的誤解
2 你對異議的錯誤態度
2 異議客戶希望得到什么
2 有效處理客戶異議的原則
1) 理解;
2) 克制;
3) 誠意;
4) 迅速
第七單元:有效處理異議的六步驟
1. 鼓勵客戶發泄,排解憤怒
2. 充分道歉,控制事態穩定
3. 收集信息,了解問題所在
4. 承擔責任,提出解決方案
5. 讓客戶參與解決方案
6. 承諾執行,并跟蹤服務留住客戶
京公網安備 11011502001314號