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        經銷商全面素質提升

        主講老師: 江猛 江猛

        主講師資:江猛

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 經銷商在新時代競爭格局下,如何調整自己的心態,跟上廠家發展的思路和步伐,如何提升自身能力來更好的領悟廠家的營銷新思路, 提升經銷商對品牌的認識, 以及品牌對未來的消費者需求的營銷, 關鍵讓經銷商明白經營品牌對自己的發展有什么好處,以及如何經營品牌;
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-09-07 11:09


        培訓目標:

            經銷商在新時代競爭格局下,如何調整自己的心態,跟上廠家發展的思路和步伐,如何提升自身能力來更好的領悟廠家的營銷新思路,   提升經銷商對品牌的認識,  以及品牌對未來的消費者需求的營銷,   關鍵讓經銷商明白經營品牌對自己的發展有什么好處,以及如何經營品牌;

            經銷商如何和廠家凝聚在一起,凝成一根繩子,共同攜手發展,處理好和廠家的關系.

        經銷商營銷能力,團隊管理能力提升是迫在眉睫的發展要求.如何做到營銷技術的創新和管理團隊能力的提升.本課程給于一些思路和工具.

        實現經銷商和廠家:創新力   品牌力  凝聚力   經營力的共同提升和發展。

        培訓對象:各級經銷商和區域經理

        課程特色:

        有高度、有深度、有廣度

        深度剖析,創新思維,實效策略

        案例豐富,生動化教學

        前瞻性、可操性、實效性

        激情,互動,游戲

        課程大綱:

        第一章經銷商經營心態轉變與創新---創新力

        一、轉型時期經銷商的成功觀念:

        過去不等于現在(過去的輝煌不代表現在的成功)

        努力不等于成功(要找到方向和方法、要跟對公司和品牌)

        知識不等于智慧(運用和執行,執行決定成?。?/span>

        二、哪種經銷商賺不到錢?

        自我陶醉型

        天女散花型

        不善學習型

        缺乏管理型

        三、經銷商經營心態轉變與創新

        由坐商向行商轉變

        由銷售產品向經營品牌轉變

        由經營向精營轉變

        由銷售商向服務商轉變

        由單兵做戰向戰略聯盟轉變

        短期意識向戰略意識轉變

        從銷售的理念向營銷理念的轉變

        從做硬終端意識的向做軟終端意識轉變

        服務就是創造價值的理念樹立

        代理商雙贏、多贏的觀念樹立

        沒有投資就沒有回報,大投資帶來大回報

        樹立十分經營七分管理,沒有管理就沒有利潤

        第二部分: 經銷商公司化運作-----領導力 

        一、公司化運作的具體操作思路

        規章制度不全,陳舊過時,工作銜接不流暢;

        分工不明確,吃大鍋飯現象,

        紀律松弛,管理混亂,人管人氣死人;

        沒有統一領導,流程不完善;

         二、應對策略:

        四定:定崗位,定工作,定人員,定責任;

        四個方面:職責,權限,工作內容與要求

        檢查與考核;

        行為規范化,管理制度化,工作目標化;

        崗位責任化,行為文明化,衣著整潔化;

        部分經銷商團隊管理與用人-----向心力

        一:當好經銷商老板有三種境界

        :如何有效提升下屬業績?

        建立早晚會提升體系

        每天排出銷售龍虎榜

        以會代訓提升下屬技能

        銷售日志的有效管控

        三:經銷商高效團隊強力打造

        經銷商人才使用原則

        原則:賽馬不相馬、 不以貌取人

        以業績論成敗,以市場論英雄

        避親不避賢

        人材、人才、人財、人裁

        經銷商創新留人方式

        關鍵人才最關心什么問題

        如何培養和留住80-90后員工

        加強梯隊建設給人晉升空間

        塑造魅力——領袖品格留人

        愿景激勵——企業文化留人

        用心待人——親情感化留人

        溝通無阻——團隊氛圍留人

        優者有股——事業共享留人

        互動溝通

        定期與員工進行溝通

        放下架子,拉下面子

        深入了解團隊成員

        如何與下屬溝通最有效

        高效營銷團隊激勵

        測試你的激勵藝術

        銷售人員的職業生涯規劃

        不同銷售人員的需求特點與激勵

        批評的藝術

        績效考評

        營銷團隊的考核指標

        關鍵績效指標的分解

        有效的績效溝通

        有效的績效監控

        經銷商營銷能力和經營管理能力突破經營力

        一、經銷商如何巧用營銷組合策略

        產品組合策略

        價格創新策略

        渠道創新策略

        高效促銷策略

        創新服務策略

        二、提升經銷商老板的管理能力

        非公司化運作的現狀及局限

        公司化運作的好處

        公司化運作的幾種模式

        加強管理,提高公司化運作程度

        建立高效組織架構及管理體制

        經銷商老板怎么當

        如何從管理升級到領導

        經銷商團隊壯大后應該具備的領導能力

        優秀的經銷商團隊具體什么特征

        經銷商管理升級的關鍵策略和工具

        品牌落地,廠商共贏----品牌力

        一、經銷商如何品牌落地

        品牌落地產生勢能

        推動經銷商做大做強

        二、經銷商必須經營好三大品牌  

        產品品牌   

        個人品牌   

        店面品牌

        :經銷商為什么要經營好品牌以及對經銷商的好處

        經銷商如何經營品牌

        做好品牌管理,讓品牌創造附加值

        經銷商品牌經營的五個現代化

        廠商聯手做品牌是必然趨勢

        消費者對品牌關注的五個緯度

        經銷商如何成為當地第一名—品牌

        部分創新營銷思路

        一:市場營銷的環境分析

        PEST環境分析

        核心概念:PEST、GDP、恩格爾系數、產品生命周期、外貿依存度等

        分析工具:PEST分析圖

        行業競爭分析

        核心概念:產業集中度、市場占有率、壟斷、消費者購買黑箱、馬斯洛需要層次等

        分析工具:五力分析模型、波士頓“三四”規則

        市場機會與能力分析

        核心概念:機會、威脅、優勢、劣勢、異質資源、核心能力等

        分析工具:SWOT分析、資源模仿性分析、波士頓矩陣

        二:市場定位之 產品定位

        如何產品定位:定位=地位;

        提升產品的4大黃金價值(名字、包裝、賣點、服務);

        學習并應用七大戰略;

        差異化戰略

        低成本戰略

        聚焦戰略

        區域領先戰略

        藍海戰略

        價值鏈戰略

        附加價值戰略

        : 頭腦風暴:營銷新思維

        事件營銷;風俗習慣營銷;展會營銷;

        品牌營銷;網絡營銷;情感營銷;

        服務營銷;體驗營銷;公益營銷;

        聯合營銷;宣傳營銷;口碑營銷;教育營銷;

        四:企業營銷創新的方向

        技術創新;  產品創新;

        設計創新;  渠道創新; 服務創新;

        第七章:終端業績突破

        差異化的終端促銷——讓產品魅力無限

        終端促銷的設計原則

        促銷設計的流程

        終端促銷設計的5W2H法則

        面對促銷資源不足如何做促銷?

        如何進行有效終端攔截?

        促銷管理常見的問題

        完善的終端客情——讓產品脫穎而出

        良好客情關系的標準

        打造良好客情關系的最高境界——經商不言商

        完美客情關系打造技巧

        廠商凝聚   共贏發展----凝聚力

        一:經銷商如何配合廠家做市場

        選對池塘釣大魚的商業智慧

        密切廠商客情關系

        超額完成銷售任務

        邀請廠家高層到區域市場考察

        處理好與基層銷售人員的關系

        整體劃一的營銷政策執行能力

        案例:廠商不合作的,經銷商你的未來將走向何方?

        二:廠商共贏發展   凝聚產生力量

        代理商和廠商是單純的魚水關系?

        代理商與廠商的關系實質

        雙贏才是大格局

        廠商密切合作的原因

        廠商如何實現戰略聯盟


         
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