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        卓越的團(tuán)隊(duì)組建與銷售技能

        主講老師: 江猛 江猛

        主講師資:江猛

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 可以說自己在工作中沒有用心;銷售不是在成交的時(shí)候才叫銷售,現(xiàn)在的銷售化解在無形當(dāng)中,無處不在,隨時(shí)進(jìn)行。真正的成交就在那幾秒鐘。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2023-09-07 14:34


        課程背景:

        銷售人員,很多人做了很長(zhǎng)時(shí)間,沒有達(dá)到預(yù)期的效果,我總結(jié)了終極原因是自己在方法上面研究的太少,也可以說自己在工作中沒有用心;銷售不是在成交的時(shí)候才叫銷售,現(xiàn)在的銷售化解在無形當(dāng)中,無處不在,隨時(shí)進(jìn)行。真正的成交就在那幾秒鐘。

        你知道你身邊有99%的人都是用收入來衡量你這個(gè)人的嗎?

        為什么你付出成倍的努力,至今收入平平,而別人卻月入10萬(wàn)元以上?因?yàn)槟悴欢山坏募记?/span>.

        銷售團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)銷售人員總會(huì)受到一系列的困惑,甚至難以自拔,甚至自我放棄:

        你還在為團(tuán)隊(duì)配合不夠而發(fā)愁嗎?

        你還在為團(tuán)隊(duì)不能持續(xù)激情,三天打魚兩天曬網(wǎng)而苦無辦法嗎?

        你還在為面對(duì)客戶的拒絕無法打開雙方的溝通而苦惱嗎?

        你還在為沒有辦法持續(xù)有效的跟進(jìn)客戶而痛苦嗎?

        你還在為面對(duì)客戶砍價(jià)時(shí),手忙腳亂,擔(dān)心害怕不降價(jià)失去客戶而內(nèi)心糾結(jié)嗎?

        你還在為面對(duì)客戶砍價(jià)產(chǎn)品不能賣出好價(jià)錢而懊悔不已嗎?

        你還在為客戶意向確定,但是不能迅速成交而郁悶嗎?

        你還在為做銷售很長(zhǎng)時(shí)間能力一直提升很慢而自甘墮略嗎?

        你還在為自己找不到大客戶,提高不了銷售業(yè)績(jī)而不知所措嗎?

        你還在為多年的老客戶,由于一點(diǎn)點(diǎn)的服務(wù)不到位失去她而自責(zé)嗎?

        不管你是開發(fā)大客戶,開發(fā)渠道,店面銷售,面對(duì)面銷售,還是電話銷售你都會(huì)遇到困惑;

        有眾多銷售人員是因?yàn)檎也坏酵黄贫晕曳艞墸?/span>

        有眾多的銷售人員潛質(zhì)很好,但最后都是銷售在銷售的崗位上--他們或許是等死,郁悶死,找死,戰(zhàn)死,淹死!!!我們不要死去,我要好好地活下去,堅(jiān)守在銷售的道路上不斷的創(chuàng)造奇跡。

        【課程亮點(diǎn)】: 本課程進(jìn)行分組學(xué)習(xí)---研討+互動(dòng)+PK+訓(xùn)練

        亮點(diǎn)1:每個(gè)企業(yè)一個(gè)學(xué)習(xí)顧問的深入跟蹤;

        亮點(diǎn)2:課程中間會(huì)布置作業(yè),然后回去落地研討;

        亮點(diǎn)3:培訓(xùn)課件都會(huì)給到企業(yè),聽課人員輪流每天給全體員工培訓(xùn)分享;

        亮點(diǎn)4:培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月我們會(huì)出一份試卷讓全體員工進(jìn)行考試,測(cè)試下對(duì)老師所講內(nèi)容的吸收情況;

        亮點(diǎn)5:真正讓學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到工作中,持續(xù)發(fā)揮作用;

        課程對(duì)象】:

        銷售經(jīng)營(yíng),銷售主管,銷售經(jīng)理;

        課程時(shí)間:2天1晚

        課程大綱】:

        第一部分:卓越的團(tuán)隊(duì)組建

        一:如何建設(shè)卓越的團(tuán)隊(duì)

        卓越團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)與特點(diǎn)

        建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)的核心步驟

        組建卓越團(tuán)度的關(guān)鍵要素

        團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練—冠軍團(tuán)隊(duì)如何工作?

        團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)階段與不同的合作狀態(tài)

        二:卓越管理者團(tuán)隊(duì)管理創(chuàng)新的方向

        1:自我管理能力創(chuàng)新:

        角色認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新;權(quán)力運(yùn)用創(chuàng)新

        時(shí)間管理創(chuàng)新;溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新

        2:工作管理能力創(chuàng)新:

        目標(biāo)管理創(chuàng)新;計(jì)劃與執(zhí)行創(chuàng)新

        檢查與監(jiān)控創(chuàng)新;會(huì)議管理創(chuàng)新

        3:?jiǎn)T工管理能力創(chuàng)新:

        有效授權(quán)創(chuàng)新;培育輔導(dǎo)創(chuàng)新

        績(jī)效考評(píng)創(chuàng)新;員工激勵(lì)創(chuàng)新

        4:團(tuán)隊(duì)管理能力創(chuàng)新:

        團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新;沖突處理創(chuàng)新;

        問題解決創(chuàng)新;高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新

        第二部分:銷售技能之全力開發(fā)大客戶

        什么是大客戶

        大客戶的4大關(guān)鍵特征

        大客戶的生命周期

        大客戶拜訪前的準(zhǔn)備

        誰(shuí)是決策者;2:誰(shuí)是使用者;

        誰(shuí)是技術(shù)把關(guān)者;4:誰(shuí)是教練;

        決策者的營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)

        使用者的營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)

        技術(shù)把關(guān)者的營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)

        教練的營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)

        做好大客戶開發(fā)的八個(gè)核心命脈

        案例分析: 姚小姐的大客戶開發(fā)失誤

        第三部分 : 銷售技能之換一種思路做銷售

        ----直擊客戶內(nèi)心的營(yíng)銷真經(jīng)

        人性:角度,身份感,好處,好奇心,從眾心理?

        賣焦點(diǎn)不賣全部;賣什么的不要不賣什么?

        客戶最相信誰(shuí)?客戶最不相信誰(shuí)?

        饑餓營(yíng)銷與促銷的合理并用?

        當(dāng)下社會(huì)人和人之間什么缺失?

        你的銷售證據(jù)在哪里?

        第四部分:銷售技能之全方位銷售溝通解讀

        銷售溝通常見問題

        溝通的原理

        銷售溝通的心理密碼

        溝通中間的障礙

        影響銷售溝通的三個(gè)要素

        銷售問話的兩種方式

        銷售溝通中間的傾聽技巧

        背景問題、難點(diǎn)問題,暗示問題、需求-效益問題

        第五部分:銷售技能之客戶需求心理分析

        客戶需求心理分析

        客戶需求的情感因素和理性因素有哪些?

        不同級(jí)別的客戶需求關(guān)注點(diǎn)是什么?

        問什么樣的問題有效果?

        客戶說不需要意味著什么?

        在需求溝通時(shí)客戶的善意謊言有哪些?

        產(chǎn)品有效導(dǎo)入的FABEDS法則

        第六部分:銷售技能之客戶異議處理的核心命脈

        營(yíng)銷人員常犯的幾個(gè)毛病

        客戶產(chǎn)生拒絕的三方面原因

        拒絕是由于客戶產(chǎn)生的

        拒絕是由銷售人員產(chǎn)生的

        處理異議的六大技巧

        客戶為什么堅(jiān)持要降價(jià)?

        如何進(jìn)行價(jià)格談判

        應(yīng)對(duì)價(jià)格談判的七句話

        第七部分:銷售技能之新形勢(shì)下如何管控渠道發(fā)展

        區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力

        渠道面臨的瓶頸有哪些

        渠道創(chuàng)新的案例分析

        選擇經(jīng)銷商有哪些標(biāo)準(zhǔn)

        經(jīng)銷商需求調(diào)查

        經(jīng)銷商管理與輔導(dǎo)的主要內(nèi)容

        如何激勵(lì)經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)

        與經(jīng)銷商交往的原則

        第八部分:幫助管理者診斷一下你的銷售團(tuán)隊(duì)

        一:影響銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展的三個(gè)模式

        二:銷售管理者的角色

        三:銷售管理者的管理誤區(qū)

        四:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)士氣低落的原因

        五:營(yíng)銷經(jīng)理的工作職責(zé)

        六:討論幾個(gè)常見的激勵(lì)誤區(qū)

        七:銷售業(yè)績(jī)突破的幾個(gè)方向

        八:如何讓銷售團(tuán)隊(duì)具有狼性

        晚上研討分享內(nèi)容:【參加本課程的好處---提供實(shí)操工具和方案】:

        走進(jìn)銷售冠軍打造風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng),你將獲得如下的方案:

        第一:21天短信成交系統(tǒng),你有嗎?         第二:有針對(duì)性的通關(guān)演練嗎?

        第三:尋找開場(chǎng)的10個(gè)關(guān)鍵開放問題?      第四:客戶必須選擇我們的十個(gè)理由?

        第五:每個(gè)員工的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷?               第六:便于傳播的廣告語(yǔ)你有嗎?

        第七:超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)策略你有嗎?     第八:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的持續(xù)激勵(lì)方案?

        第九:麻雀變鳳凰的銷售系統(tǒng)你了解嗎?     第十:銷售手冊(cè)的有效監(jiān)控你見過嗎?

        課程落地實(shí)施】:

        讓你的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果真正的落地策略:

        1:每個(gè)企業(yè)一個(gè)學(xué)習(xí)顧問的深入跟蹤;

        2:落地會(huì)的分享研討;

        3:培訓(xùn)課件都會(huì)給到企業(yè),聽課人員輪流每天給全體員工培訓(xùn)分享;

         
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