主講老師: | 黃東興 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 1 成本的增長壓力越來越大; 2 用工的年齡門檻越放越高; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-09-08 14:22 |
課程提綱:
1、傳統物業管理“難以為繼”的四個理由
1.1 成本的增長壓力越來越大
1.2 用工的年齡門檻越放越高
1.3 業主的服務需求越來越多
1.4 承擔的社會責任越來越大
2、物業公司開展多種經營的頂層設計
2.1 探尋物業管理發展的五個階段
基礎物業服務階段:保安、保潔、綠化、設備設施
特約服務發展階段:圍繞業主需求,開展個性服務
資產管理運營階段:房屋租售業務,裝飾裝修業主
五星管家服務階段:一站式→一線通→鉑金管家
智慧經營轉型階段:互聯網→社區O2O→智慧社區
2.2 履行本職工作,做到永不忘“本”
思考:物業管理的“本”是什么?
案例:萬科的兩個發展愿景
2.3 關注業主口碑,培養用戶粘性
2.4 開展多種經營,降低業主成本
案例:物業公司借助天貓模式攜手韻達快遞喜開源
2.5 借助現代平臺,打造社區O2O商圈
3、重構角色定位,建立社區綜合服務集成商
3.1 設計前端,迅速集成,首占總包地位
3.2 社區經濟模式下社區服務體系的兩大要求
面向全體社區居民便民利民社區服務體系
面向特殊群體的“社會福利” 社區服務體系
3.3 開展物業經營的“六脈神劍”
針對不同物業區位市場提供差異性服務
針對不同類型物業市場提供多元化服務
針對不同客戶群體提供人性化服務
經營項目隨消費觀的改變與時俱進
經營項目以為客戶提供優質的物業服務為前提
為客戶挖掘客戶需要卻不知的經營項目
4、解碼萬科案例,復制成功基因
4.1 萬科物業30年的品牌建設之路
4.2 樹立行業標桿,開展顧問服務
大廈(小區)設計、規劃、建設評估服務
小區交通規劃評估服務
案例:萬科物業=萬科地產顧問服務供應商
4.3 萬科物業多種經營DNA解碼
物業及家庭保險服務
房屋裝飾裝修及舊房翻新業務
社區倉庫+私密倉庫服務
小額貸款+金融服務
汽車美容+交通出行綜合服務
專業的物業銷售、租售代理服務
空氣質量檢測及治理服務
社區旅游+開心農場服務
業主食堂+上門宴請服務
線上模式+友鄰市集服務
幸福社區+萬科物業“睿服務”
……
5、國內外其他標桿物業差異化經營案例分享
5.1 案例:XX物業的高端會務服務
5.2 案例:XX物業的貼心長者服務
5.3 案例:XX物業的公眾業態服務
5.4 案例:世界五大行經營模式分享
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