主講老師: | 劉春華 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 在外部客觀環境條件下,要實現營銷突圍,首先要理解營銷實現的基本邏輯是什么? 一個項目能賣多少,取決于市場有多大以及能夠搶占到的市場份額。 艱難時期的營銷突圍有三個方向: 1 短期部署——營銷力的提升 2 中期部署— —營銷體驗的優化 3 長期部署——從運營和產品角度提升 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-09-11 13:46 |
課程名稱:尋找傳統行業互聯網時代的“營銷突圍拐點” | ||
課程講師:劉春華 | 課程課時:2天 | |
簡單描述(課程效果): ■傳統渠道銷售出路的拓展:現在只剩四種客戶:So-Lo-Mo-Me; ■傳統渠道銷售出路的創新:5F思維的樹立和拓展/F2C與F2F模式解析; ■營銷思維的創新:尋找到企業的營銷創新拐點;(產品的三類原則、價格的剪刀論、生態圈的建立、粉絲經濟) ■營銷管理理念的運用:濕營銷概念和營銷應作“營銷”(含營銷的三個層次); ■O2O/O2M/LBS/三種新營銷模式的掌握; ■8種銷售出路創新的出發點掌握:產品、價格、促銷、渠道、客戶、用戶、品牌、服務; | ||
適合行業: 家電行業; | ||
適用范圍:銷售和營銷系統高級管理者,家電企業經銷商等; | ||
課程大綱: | ||
第一單元:傳統渠道銷售出路的創新:濕營銷顛覆傳統營銷 1、 銷售是串聯的而非并聯; 2、 營銷鏈概念的提出(濕營銷的理論顛覆傳統營銷); 3、 營銷鏈概念的案例(案例:海爾營銷在最后一公里) 4、 營銷創新中的“造勢”理論; 5、 營銷與銷售中的“AIDA”法則; 6、 案例分享:這些企業營銷為什么是“干”的?(6個案例) 7、 案例分享:先圈人再圈錢的新時代營銷思維。 第二單元:銷售出路的創新策略:學會使用 8個創新策略 1、 營銷創新8個策略案例解析:(自查你忽略了幾個) 2、 如何克服營銷創新中的“5000萬”現象; 3、 常被忽略的“全員營銷”:內部協同的困難; 4、 飲奶牛熱水器(防老鼠咬洗衣機)啟發:上量與上勢的區別; 5、 案例啟發:三年種玫瑰花換來的大產業; 6、 免費體驗營銷:金吉列的30萬個剃須刀; 7、 全員思考:8個創新策略我們能從哪里找出突破點? 8、 互動討論:我們的運營瓶頸是什么?如何突破? 第三單元:最新的銷售思路和聚焦:So-Lo-Mo-Me 1、 只剩四種目標客戶:So-Lo-Mo-Me; 2、 銷售的5F思維; 3、 創造需求的定位:先圈人再圈錢(案例:財付通和支付寶); 4、 O2O/O2M/LBS/三種新營銷模式的嘗試; 5、 案例討論:褚橙柳桃潘蘋果的背后; 6、 案例分析:移動終端客戶的鎖定和第一占位; 7、 案例透析:C2B定制模式目的是“長尾效應”; 第四單元:傳統渠道創新策略:去購物與在購物 1、 不觸網就死亡的“第四次工業革命”來臨; 2、 案例分享:蘇寧的云商轉變/阿里的萬億平臺/沃爾瑪的大數據使用/萬科的嬗變/馬云注資海爾“日日順”; 3、 SEO的使用:weiki的整合方法;
| 4、PEST模型的新使用:昨天的陽光曬不干今天的衣服; 5、三情分析與STP戰略。 6、案例分享:GXG襯衣的崛起與gxg襯衫的沒落; 第五單元:銷售出路的創新突圍:客戶的需求“熱鍵”(HOT BUTTON) 1、 什么是客戶的需求“熱鍵”? 2、 大客戶營銷和傳統營銷的區別; 3、大客戶營銷創新:8步法與“十二段”模式; 4、 大客戶營銷漏斗管理:ITO與OTR模式; 5、案例分析:如何贏在招標現場之外; 6、案例透視:海爾、海信、美的和格力共有的三種獨特的營銷創新模式:(1)、綠色營銷;(2)、病毒營銷;(3)、造勢營銷。 7、案例分享:一棵櫻桃樹的故事。 第六單元:傳統渠道的營銷團隊:“12321”法則 1、 人才培育6步法:選育用留引淘; 2、 人才的誤區:逆向選擇與彼得定律/皮翁效應; 3、 團隊中的“帕金森”綜合癥; 4、 營銷創新團隊應該做到的“三轉”、“三盡”、和“五動”; 5、 營銷創新團隊的5個警示; 6、 營銷創新團隊開發市場的5要素; 7、 獨創的團隊建設“12321”法則; 8、 小組練習:倒三角團隊的建設和倒閉流程法; 9、 全員討論:你的團隊有“帕金森”綜合癥嗎? |
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