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        項目軟技能提升 (領導力+溝通力)

        主講老師: 李任飛 李任飛

        主講師資:李任飛

        課時安排: 2天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程歷經多年的開發和完善!讓一個個鮮活的管理情景案例出呈現在您的面前。通過對案例的討論,使得每個學員真正做到從理論到實踐,學有所用!
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-09-11 14:51


        項目管理是技術與藝術的結合,技術是指硬技能,包括工具和模板、流程規范等,而藝術是指軟技能,包括溝通、人際關系、影響力等,總之,就是項目經理的領導力。但在實際工作中,項目管理者經常面臨如下問題:

        1. 同樣是項目經理,為什么有人在工作中得心應手,有的人忙得焦頭爛額,卻一事無成?

        2. 為什么經理總是抱怨員工不聽話,越來越難管!而員工卻抱怨經理不懂管理、亂彈琴!

        3. 為什么管理課程聽了不少,很多經典的理論都爛記于心,但是,回到工作中卻不知道從何做起?

        ——之所以上述情景會在您或您的經理中反復出現!是因為項目經理沒有悟到如何把管理理論真正用于實踐!更不懂得如何拿捏管理的分寸!

            ——本課程歷經多年的開發和完善!讓一個個鮮活的管理情景案例出呈現在您的面前。通過對案例的討論,使得每個學員真正做到從理論到實踐,學有所用!

        【課程收益】

        一、 明確在項目環境中展現領導力的重要性;

        二、 明確高效能項目團隊的特征;

        三、 營造一個有著共同目標的團隊氛圍;

        四、 了解團隊成員的溝通、決策與解決問題的方法論;

        五、 運用談判技巧解決人際沖突;

        六、 掌握關于領導力的關鍵因素;

        七、 正確處理人際關系、政治因素,為項目成功 提供更大的機會;

        【培訓對象】

        項目總監、項目經理、項目辦公室管理者、項目管理從業人員;

        【培訓課時】 2天(6小時/天)

        【課程大綱】

        第一部分:  項目經理領導力(五項修煉)

        認知、項目經理的角色與能力模型

        1. 經理人角色轉變

        案例研討:李明的煩惱

        小練習:寫字的新感覺

        2. 管理者角色定位

        測試:蓋洛普Q12

        3. 經理人的角色錯位:土皇帝、傳聲筒、民意代表、自然人

        案例分析:任務沒完成的原因是什么 

        4. 經理人的團隊角色

        測試:Belbin團隊角色分析

        研討:經理人如何加快角色轉變  

        技巧一、如何選擇人才(選擇人:定義素質 追蹤行為)

        1. 認識四種性格的人

        測試:DISC風格測試

        案例分析:為什么他偏偏和我不一樣

        互動:西游記的角色風格分析

        2. 如何與不同風格的人溝通

        案例分析:葡萄規則

        研討:不同風格之間如何看待對方

        小組演練:如何與他共事

        技巧二、如何委派工作(要求人:界定結果 掌控進程)

        1. 診斷下屬的發展階段

        小組演練:CEO的特別指令

        測試:LBA領導型態

        2. 分析自我的領導彈性

        案例分析:夏季工服

        角色演練:舉辦一次訓練課程(經理)+(下屬)

        3.. 有效委派五步法

        1)WHY :說明目的與背景

        2)WHAT:提出目標與要求

        3)HOW:明確步驟與方法

        4)ACTION:確定行動計劃

        5)SUPPORT:表達信任與支持

        角色演練:交待培訓任務(經理)+(下屬)

        技巧三、如何激勵人心(激勵人:及時贊賞 激發動能)

        1. 了解員工真正的激勵需求

        測試:激勵因素還是保健因素

        2. 贊賞的益處與挑戰

        3. 如何進行有效地贊賞

        互動游戲:尋寶

        練習:怎么贊揚小李

        工具:贊賞百寶箱

        技巧四、如何問題輔導(輔導人 在崗課程 建設反饋)

        1. 態度型輔導—— 建設性反饋

        2. 技能型輔導—— 在崗訓練

        案例:在崗培訓的故事

        互動研討:OJT工具箱

        技巧五、如何績效考評(評估人:肯定進步 面向發展)

        1. 績效考核的常見問題及解決方法

        2. 如何進行績效評估面

        部分、項目經理溝通力(溝通與談判技巧)

        、項目困局

        1.1溝通困局

        1、細節不到位

        2、溝通形式欠佳

        3、溝通角度不同

        4、沒有確認

        5、文化差異

        6、各自為政

        案例:甄嬛體

        視頻:倒鴨子

        案例分析:史上最牛女秘書的溝通困局

        互動游戲:商店打烊時

        案例:某灌溉系統項目

        問題:領導布置工作往往說不清,為什么?

        互動游戲:關燈打劫

        1.2溝通障礙

        1、傳遞方的主要障礙

        2、傳道通道的主要障礙

        3、接收方的主要障礙

        案例研討1:溝通始于關心

        案例研討2:石廠長的困惑

        互動演練:總經理的特別指令

        二、項目高效溝通技巧

        1. 高效說服技巧

        互動游戲:測試你的表達能力

        技巧一:三明治溝通法

        技巧一句話溝通法

        技巧三:FABE說服法

        說服游戲:荒島逃生

        2. 溝通的9大原則

        視頻:跟跟羋月學危機溝通

        視頻:跟老路學溝通管理

        DISC性格與溝通技巧

        1.溝通的四種風格(支配型、表達型、親切型、分析型

        測評:DISC性格試題

        2.支配型(老虎)的溝通技巧

        D1、老虎型的性格模型、心理需求、行為特征

        D2、與老虎型同事、下屬、上司的溝通技巧

        情境演練:如何與老虎型溝通?

        3.表達(孔雀)的溝通技巧

        I1孔雀型的性格模型、心理需求、行為特征

        I2、與孔雀型同事、下屬、上司的溝通技巧

        情境演練:如何與孔雀型溝通?

        4. 親切型(考拉)的溝通技巧

        S1考拉型的性格模型、心理需求、行為特征

        S2、與考拉型同事、下屬、上司的溝通技巧

        情境演練:如何與考拉型溝通?

        5. 分析(貓頭鷹)的溝通技巧

        C1貓頭鷹型的性格模型、心理需求、行為特征

        C2、與貓頭鷹型同事、下屬、上司的溝通技巧

        情境演練:如何與貓頭鷹型溝通?

        、溝通中的談判技巧

        1. 常見10種談判策略

        案例1:黑臉白臉

        案例2和老外的拖延

        2. DISC與談判演練

        3. 談判40條黃金法則

        案例1:天下第一拍和天下第二拍

        案例2易中天與王志的對話

        視頻:祿大人買畫

        1) 情境大演練:項目的索賠談判

        2) 談判40重要法則

         

         

        【課后工具】

        全套最新經典項目管理模板立即獲得EXCEL經典版本的WBS工作分解、RAM責任矩陣、干系人表、、風險管理等共計11表格(直接套用,包含示范案例)

        紙項目管理模板助您贏在職場輕松匯報項目進展,向上領導從此輕松

        一套項目管理成熟度評測表(自測版)迅速了解項目管理的環境成熟度,改進項目管理能力提供指南;

        常見工具和模板關鍵問題與注意事項:對照實際情況,立即改正重漏項與疏忽;

         


         
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