主講老師: | 潘朝金 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡介: | 戰略對企業現有的發展環境和當前主要矛盾進行分析和定位。 戰略對企業的目標進行可行性分析和綜合描述,讓目標更加現實。 戰略對實現目標的路徑進行全面分析,在當前環境下確定最優路徑。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-09-15 16:42 |
一、戰略有什么用?
1、戰略——企業發展的“導航”和發展的路線圖。
? 戰略對企業現有的發展環境和當前主要矛盾進行分析和定位。
? 戰略對企業的目標進行可行性分析和綜合描述,讓目標更加現實。
? 戰略對實現目標的路徑進行全面分析,在當前環境下確定最優路徑。
2、企業家對戰略的感悟
二、什么是戰略?
1、戰略就是在競爭中做出取舍(戰略意識、戰略思維、戰略素養、戰略能力)
2、戰略也是一門突破的藝術(在理念的突破;在模式上創新;在組織上變革;在方法上揚棄)
3、戰略是對企業未來的系統思考;制訂戰略的終極目的是提升企業在資本市場上的價值
4、如何制訂戰略?
? 戰略需要回答下面四個核心問題(-我們在哪兒?-我們要到哪兒去?-我們怎么走過去?-我們憑什么走過去?)
? 正確理解戰略(戰略并不是企圖消除風險,而是管理風險;戰略不是策略;戰略是分析和判斷;戰略并不涉及未來決策:)
? 正確的規劃理念:一紙計劃無關緊要;動態規劃才是關鍵。
5、首鋼實業“三強三優三新”戰略評估與診斷
三、業務戰略與商業模式
1、全景掃描與標桿分析
2、資源驅動型、政策驅動型和市場驅動型輔業單位分類與定位
3、建立自我“造血”機制與明確主業發展方向
4、“三強三優三新”業務結構調整與新業務布局
5、商業模式創新與市場化運營支撐
6、挖掘和盤活存量資產及其衍生資源價值
四、何時、由誰制定戰略?
1、企業在轉型期和變革期,最需要制定戰略或對已有的戰略進行修訂
? 企業的外部環境發生重大變化(如政策、技術和市場格局的重大改變);
? 上級機構(國資委、母公司等)對企業的發展提出了新的要求和目標;
? 現有行業和市場不足以支持企業的快速發展,需要開辟新的領域
? 企業的體制機制發生重大變化(如改制、上市或兼并重組);
? 企業的資源狀況發生重大變化(如獲得關鍵性資源);
2、制定戰略常見的誤區
? 了解行業歷史未必了解行業未來
? 內部人受到經驗和利益的限制,往往思路更受局限。
? 方向不對,行動再出色只是在錯誤的道路上越走越遠。
五、怎樣制定出好的戰略?
1、知己知彼——戰略分析
——如何準確判斷內外部環境,把握發展機遇
2、順應趨勢——戰略定位
——如何準確定位,明確現有業務資源配置與新產業選擇
3、突出亮點——戰略模式
——打造獨特、可持續盈利的商業模式
4、持續改進——戰略管理
——打造科學規范、常態化的戰略規劃與管理體系
六、戰略案例詳解
案例1: “大象”如何跳舞,實現3年業績翻一番?
案例2:二級輔業公司如何走上自立自強之路?
案例3:如何通過戰略規劃促成上市、提升業績、改進管理?
京公網安備 11011502001314號