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        施工項目管理基礎與項目壓力處理與應變技巧

        主講老師: 隋繼周 隋繼周

        主講師資:隋繼周

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 施工項目管理的基礎,包括施工項目管理的特點、施工項目干系人分析、施工項目部角色職責介紹、項目經理素質模型以及項目部職業發展路徑、施工項目全生命周期管理方法與工具等。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-09-22 13:15


        一、課程簡介

        本課程內容主要包括兩個方面,第一個方面是施工項目管理的基礎,包括施工項目管理的特點、施工項目干系人分析、施工項目部角色職責介紹、項目經理素質模型以及項目部職業發展路徑、施工項目全生命周期管理方法與工具等;第二個方面是施工項目壓力管理與現場問題分析與應對策略,包括項目的壓力來源與壓力管理、面對問題的分析與解決策略等。本課程在講授方法的同時,也會使用實際的案例進行講解。

        學習本課程,能夠幫助項目部人員統一項目管理的思路和方法,明確項目部角色與職責,幫助項目部成員提高解決項目問題和困難的壓力處理能力。

        二、課程對象

        項目部成員、儲備項目經理

        三、課程時間

        1天(每天6小時)

        四、課程大綱

        第一部分:施工項目管理基礎

        1、施工項目管理的基本概念

        1.1施工項目管理的特點

        1.2施工項目干系人分析

        2、項目部角色職責與職業發展路徑

        2.1項目經理的角色與職責

         項目經理的主要職責

         項目經理的素質和技能要求

         項目經理的選拔方法

        2.2項目部其他崗位角色與職責

         技術員主要職責

         質檢員主要職責

         施工員主要職責

         預算員主要職責

         安全員主要職責

         材料員主要職責

        2.3項目管理的職業發展路徑

         管理路線發展

         技術路線發展

        3、施工項目管理過程管理基礎與案例展示

        3.1項目銷售、投標階段的管理

        3.2施工準備階段的管理

        3.3施工現場階段的管理

        3.4竣工驗收階段的管理

        3.5維護服務階段的管理

        3.6案例展示:某郵電大樓項目管理

         項目目標與組織結構、里程碑計劃

         項目工作分解結構與責任分配

         項目人力資源使用計劃

         項目進度計劃與控制

         項目費用分解與分析

         項目風險分析

         項目質量管理

         項目溝通管理

        第二部分:項目壓力處理與應變技巧

        4.1項目壓力處理

         項目壓力的來源

         項目壓力的應對策略與技巧

        4.2項目應變技巧

         什么是項目的權變策略?

         項目沖突的來源與處理原則

         沖突問題分析與解決方法技術

         案例分析:拖欠工程進度款

         案例分析:施工場地延期交付

         案例分析:甲供材、土方質量問題

         案例分析:甲方口頭指令、變更或簽證

         案例分析:項目進度、質安相關問題約談

         案例分析:結算、維修保養問題

         案例分析:分包商過期未支付農民工工資

         案例分析:退還押金

        5、培訓總結

         


         
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