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        最新會計準則調整及實務應用

        主講老師: 童曉蓮 童曉蓮

        主講師資:童曉蓮

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 隨著國際會計準則的新一輪改革步入關鍵階段,我國的會計準則建設逐步與國際趨同。2014年7月,面對財政部已開始施行的新會計準則的大環境下,企業如何適應及應對大規模修訂后的新規、轉變財務工作思路,是當前企業領導者及財務人員面臨的巨大考驗。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-10-08 16:05


        課程介紹

        隨著國際會計準則的新一輪改革步入關鍵階段,我國的會計準則建設逐步與國際趨同。2014年7月,面對財政部已開始施行的新會計準則的大環境下,企業如何適應及應對大規模修訂后的新規、轉變財務工作思路,是當前企業領導者及財務人員面臨的巨大考驗。新規的出臺,也使許多會計處理發生了較大變化,對廣大財務人員的執業能力提出了更高要求。因此,深度掌握新會計準則的重點難點問題及后續相關規定顯得尤為重要,企業財務人員不僅要既要掌握新變化下的操作,又要理解新變化的指導思想,更要弄清這些變化對企業財會工作和報表形象帶來的影響。

        您的組織是否也面臨著如下的問題:

        七項新規下企業如何轉變管理思路?

        新會計準則轉軌操作難點在哪里?

        集團企業CFO如何駕馭新準則、應對新挑戰?

        修訂內容如何應用到財務管理中?

        如何實現財務管理的精進?

            本課程通過財務專家的國際化管理理念及會計處理手段,把握國內企業會計準則新動向,針對新規施行的管理難點,對新舊準則異同知識要點進行對比分析并系統解讀,傳授合規的實務管理技巧,全面提高財務人員的準則理解和運用能力。

        【課程收益】

        指導財務管理人員系統分析和深度理解新會計準則主要內容;

        幫助財務管理人員準確掌握財務合規要求;

        切實提高企業對新會計準則的運行質量;

        提高執業人員對新會計準則的職業判斷、知識水平和實際操作能力。

        【課程大綱】

        一、2014年新頒布和修改的準則內容

        二、企業會計準則第30號——財務報表列報

        1、整合現行規范性條款,充實完善相關內容

        2、財務報表構成

        3、基本需求變化

        4、資產負債表有哪些變化

        5、利潤表有哪些變化

        6、現金流量表的變化

        7、所有者權益變動是由哪兩個因素引起的?

        8、附注新增要求

        三、企業會計準則第2號——長期股權投資

        1、長期股權投資范圍的變化

        2、初始投資成本的確認發生了哪些變化?

        3、與投資直接相關的費用的3種處理辦法

        4、后續計量:成本法與權益法的轉換銜接

        5、長期股權投資轉為持有待售資產怎樣進行會計處理

        6、長期股權投資轉為持有待售資產怎樣進行會計處理

        7、處置權益法下的長期股權投資,如何結轉其他綜合收益?其機理是什么?

        四、企業會計準則第9號——職工薪酬

        1、職工薪酬內容增加了哪些分類?

        2、短期薪酬

        3、離職后福利及其相應的會計處理

        4、如何區分設定提存計劃和設定受益計劃?

        5、關于帶薪缺勤及其相應的會計處理

        6、利潤分析計劃金額的估計及其相應的會計處理

        7、關于辭退福利的會計處理的補充規定

        五、企業會計準則第33號——合并財務報表

        1、合并范圍如何確定?

        2、哪些企業集團可以豁免編制合并財務報表?

        3、是否所有子公司都應納入合并范圍?

        4、控制的三要素與判斷原則

        5、合并程序

        6、合并資產負債表

        7、合并利潤表(變化部分)

        8、特殊交易的會計處理

        9、委托經營方式下的合并財務報表編制問題

        六、企業會計準則第39號——公允價值計量

        1、公允價值的三個層次

        2、公允價值計量的基本要求

        3、公允價值與相關計量屬性的區別

        4、公允價值初始計量

        5、三大估值技術

        6、公允價值的三個層次劃分及決定因素

        7、公允價值估值模型舉例

        七、企業會計準則第40號——合營安排

        1、什么是合營安排與共同控制?

        2、共同經營和合營企業參與方的會計處理

        3、如何區分共同經營和合營企業?

        4、首次重分類共同經營的會計處理

        八、企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露

        1、“其他主體”的范圍是什么

        2、在其他主體中權益的披露規范哪些內容

        3、重大判斷和假設的披露

        4、在子公司中權益的披露

        5、在合營安排或聯營企業中權益的披露

        6、在未納入合并財務報表范圍的結構化主體中權益的披露


         
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