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        供應商開發、選擇、評估與關系管理策略提升

        主講老師: 王彬 王彬

        主講師資:王彬

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 從供應商資源搜尋及風險評估、供應商選擇、考核、開發與關系管理,分析企業采購供應成本的控制方法與成本降低的途徑。通過案例,并結合被國際公認的采購供應管理理論與方法,在剖析企業內部的影響因素與應對方案的同時,分析外部供應市場環境影響的主因。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-10-09 16:24


        課程目標

        本課程從供應商資源搜尋及風險評估、供應商選擇、考核、開發與關系管理,分析企業采購供應成本的控制方法與成本降低的途徑。通過案例,并結合被國際公認的采購供應管理理論與方法,在剖析企業內部的影響因素與應對方案的同時,分析外部供應市場環境影響的主因----企業的供應商績效管理,從供應鏈節點企業管理的角度,提升學員供應商績效管理水平,讓學員掌握當今企業全面供應商管理工作的策略、方法與方向。

        課程對象

        供應鏈管理、采購管理、SQE、質量管理、產品研發設計

        課題大綱:

        一、 互聯時代實現供應商價值最大化         

        1、 如何有效進行供應商評價?

        2、 互聯時代的供應商管理有哪些轉變?

        3、 互聯時代的商業格局與商業模式

        4、 現代企業供應定位模型有哪幾類?

        5、 供應定位模型典型象限特征有哪些?

        二、 互聯時代的戰略采購開發策略

        1、 當前經濟環境下,企業采購目標如何設計?            

        2、 是什么在支持著企業采購管理順利進行?

        3、 企業采購職能細分,到底我們應該關注戰略采購的哪些環節?     

        4、 采購供應管理對經營績效的影響?

        5、 供應市場影響我們什么決策?     

        6、 面對不同供應市場情況,我們該如何進行有效的采購?

        7、 供應商管理全流程演練一:各組根據實際案例,進行供應商開發模式及風險規避設計,結合企業實際情況進行。 

        三、 積極有效進行供應商的識別, 篩選與調查        

        1、 三種供應商識別的方法有哪些?

        2、 篩選供應商的標準是什么?

        3、 供應商篩選 如何發現潛在的新供應商?

        4、 從這些信息源中你能獲得什么信息?

        5、 從哪里獲得供應商評價的信息?

        6、 如何設計供應商調查問卷?

        7、 對供應商拜訪/調查如何進行?

        8、 供應商管理全流程演練二:各組根據實際案例,分析供應商選擇的風險因素,結合企業實際情況進行風險規避。 

        四、 不同采購品相的供應商管理策略分析

        1、 通過供應定位模型確定你評估的優先級別

        2、 流程采購品項具有這些特點

        3、 戰術采購品項具有的特點

        4、 成本采購品項具有的特點

        5、 對于成本采購品項,你應該重點關注

        6、 供應商價格差異或變化的原因

        7、 供應商“替換成本”主要包括什么?

        8、 供需雙方議價地位的變化曲線

        9、 風險采購品項具有的特點

        10、 戰略采購品項具有的特點

        11、 供應商管理全流程演練三:各組根據實際采購品相分類,分析在企業運營中,各采購品相的管理痛點,以及應對的解決方案。 

        五、 該如何設計供應商測評工具的設定權重與評定等級    

        1、 在開展供應商評價工作之前,需要做的前期工作

        2、 優選供應商首先必須改變傳統的“合格供應商”的思維模式,而采取ABC的管理方式。

        3、 案例分析:企業進行的供應商測評工具的有效提升

        4、 如何評定潛在供應商能力的等級?

        5、 案例分析:企業評價分類及分值的例子

        6、 如何有效的給供應商能力打分?

        7、 案例分析:企業在眾多供應商管理中的優化組合

        8、 對供應商評定等級的有哪些改進方式?

        9、 工具分享:項目列舉法與成本比率法評定供應商等級分析

        10、 供應商績效評定方式有哪些?

        11、 導致供應廠商評等果被扭曲的可能原因?

        六、 互聯時代如何進行供應商的有效評估        

        1、 供應商評估的基本模型:績效方程式

        2、 潛在供應商的績效如何設定?

        3、 供應商能力評估標準的如何建立?

        4、 供應商能力評價標準與哪些要素有關?

        5、 供應商積極性評價的測評模型是什么?

        6、 供應商如何看待潛在客戶?

        7、 供應商感知模型-供應商如何看待你公司這個潛在的客戶

        8、 供應商管理全流程演練四:各組結合實際工作,設計供應商評價因素,權重分布,形成表格。 

        七、 供應鏈環境下的供應商關系管理模式          

        1、 供應商管理的3P原則

        2、 如何有效降低供應商數量

        3、 戰略聯盟是供求雙方合作的高級形式

        4、 戰略聯盟的基本原則

        5、 供應鏈環境下的供應商管理的基本激勵模式

        6、 供應商關系的七項價值驅動

        7、 協同式供應商管理模式

        八、 SWOT分析回顧及確定新的供應商發展策略    

        1、 對供應市場的供應商SWOT 分析該如何進行?

        2、 如何設置供應商評估結果反饋系統?

        3、 如何進一步提高供應商的能力并激發供應商的積極性?


         
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