主講老師: | 王梓喬 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | “物競天擇、適者生存”是市場競爭優勝劣汰的鐵律,既公正又無情。任何企業要想在市場競爭中取勝,都必須提高企業自身素質,而企業職工職業道德素養的提升是先決條件。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-10-11 15:29 |
課程背景:
“物競天擇、適者生存”是市場競爭優勝劣汰的鐵律,既公正又無情。任何企業要想在市場競爭中取勝,都必須提高企業自身素質,而企業職工職業道德素養的提升是先決條件。但在企業中,部分員工所表現出的職業道德素養,卻與企業的要求相去甚遠:
l 有的員工只關心自己的利益,企業興衰榮辱與我無關;
l 有的員工不求精進、懶于鉆研、推脫責任、滿腹牢騷、得過且過;
l 有的員工不嚴格執行作業規章、技術規范、操作規程和企業管理制度;
l 有的員工缺乏認真嚴謹的工作作風和勇于擔當的工作態度;
l 有的員工各人自掃門前雪,工作上缺少密切配合,生活上缺乏相互關心;
l 有的員工害怕出錯、固步自封、不懂自省、思維僵化、不敢創新。
本課程將提供解決上述問題的方法,讓學員以積極的心態看待自己的工作, 培養敬業精神、忠誠意識,打造勤奮的工作態度,強烈的責任感,主動精神和創造力,系統提升職業道德素養。
課程收益:
l 明確職業道德的特性,充分理解職業道德的價值
l 以積極的心態看待自己的工作,提高職業素質;
l 提升敬業度和忠誠度
l 強化責任意識和使命感
l 培養勤奮工作和精益求精的品質
l 增強企業凝聚力,促使員工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守
l 形成主動工作和勇于創新的習慣
培訓對象: 全員
培訓人數:30人(建議)
培訓資源:可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
培訓方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等
培訓時間:6小時
培訓提綱:
第一部分 道德與職業道德
一、道德為什么重要?
1、修身、齊家、治國、平天下
2、小勝憑智、大勝靠德
3、欲成事先做人
二、 職業道德做給誰看?
1、“一箭三雕”的職業道德
社會利益、企業利益、個人利益
2、哪一個是靶心----我為誰工作?
為社會?為企業?為老板?為他人?為自己?
3、變換視角----我是誰?
市場視角:資源
企業視角:企業文化、核心競爭力的載體也是主體
個人價值沒有單一維度
4、揚帆遠航----我要到哪里去?
謀生的需要:天下沒有免費的午餐
發展的需要:工作能在謀生之外給我們更多的東西
發展的途徑:做有職業道德的人
第二部分 職業道德七項修煉
一、積極
1、態度能否決定一切?
2、積極心態的培養
3、工作是什么?苦役?享樂?生活?事業?
4、愛上你的工作
二、敬業
1、敬業是最寶貴的財富
2、敬業是一種責任心
3、責任勝于能力
4、敬業=責任=機會=權力
三、忠誠
1、忠誠是最大的資產
2、忠誠是最高能力
3、忠誠是核心競爭力
4、培養忠誠意識
四、勤奮
1、勤奮勝過天賦
2、領先一步的秘訣:比別人勤奮
3、天道酬勤:開始付出會大于所得,不久所得就會超過付出
4、永不放棄才會讓勤奮結出碩果
五、服從
1、執行力來源于對規則標準的遵守
2、學會服從
3、拒絕借口
4、責任超越授權
六、合作
1、企業與員工是同舟共濟的關系
2、合作產生倍增效應
3、老板心態與主人翁意識
4、共享共贏
七、創新
1、創新的價值:員工成功的階梯、企業發展的核心能力
2、創新的基本能力:提升學習力
3、創新有思路:創新的三種形式
4、員工創新思維的培養與運用
結語:
職業精神是自我實現的階梯
堅定的信念,勤奮的工作態度,強烈的責任感,主動精神和創造力,是職業精神的核心,是任何一個成功之人必備的素質。
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