| 主講老師： | 周海博 |  |
| 課時安排： | 1天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 在工作中，你是不是經常遇到這樣的情形：溝通的出發點是要解決問題，結果卻引發了矛盾沖突；感覺自己表達得很清晰，但對方就是get不到重點；一再表達自己的真誠，對方卻完全感受不到；溝通時感覺暢通無阻，后續工作卻無法推動；工作結果不盡人意，每個人卻都覺得自己沒有做錯…… | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-10-12 15:36 |
課程背景：
每個人都是經過數十年歲月的雕刻而成，有獨特的個人特質，如何快速的了解對方的行為風格，性格特質，是溝通，談判，交流的重要前提。近年來，對性格的研究理論越來越多，各有特色，但要論理論精簡，判斷準確，應用快捷的角度，DISC無疑是最理想的工具。通過集體學習DISC，可以幫助組織快速在內部建立通用語言，提升溝通效果，改善彼此信任，提高管理效率，加強自我成長，絕對是物超所值的培訓選擇。
課程目標
1） 了解DISC的基本知識，不同性格的類型特點
2） 快速識別他人的行為模式，并針對性的溝通和影響
3） 如何通過DISC幫助員工發掘優勢，建立自信
課時長度：6個小時
學員要求：儲備干部、骨干員工、基層管理者
課程優勢：培訓師是二級心理咨詢師，心理學碩士，有大量企業內部溝通和應用實踐，采用講授加研討活動等方式，更深的理論基礎，更真實的應用場景，幫助學員真正掌握DISC理論并能夠應用。
課程大綱
第一章：DISC的起源
l 什么是DISC
1. 古希臘體液學說
2. DISC的出現與應用
l 行為風格是如何形成的
l DISC行為風格學說的特點與優勢
l 初識DISC
1. 決策維度
2. 關注維度
第二章：DISC性格詳解
l D：指揮型
n 風格特點與識別技巧
n 代表人物與溝通方式
n 自我成長的發展建議
n 學員分享
l I：影響型
n 風格特點與識別技巧
n 代表人物與溝通方式
n 自我成長的發展建議
n 學員分享
l S：支持型
n 風格特點與識別技巧
n 代表人物與溝通方式
n 自我成長的發展建議
n 學員分享
l C：分析型
n 風格特點與識別技巧
n 代表人物與溝通方式
n 自我成長的發展建議
n 學員分享
研討活動：我的風格聲明！
第三章：DISC深度解讀
l 混合型的特點和分類
l DISC與人生選擇決策
l DISC內在與環境的區別和轉化
l DISC各型防御模式
活動：性格識別小測試
第四章：DISC職場應用
l 如何與不同風格的領導溝通？
l 面對不同風格的下屬該如何管理？
l 如何影響不同風格的跨部門同事？
研討活動：案例討論與演練
課程總結
京公網安備 11011502001314號
