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        高凈值人群產品投顧營銷

        主講老師: 馬雪薇 馬雪薇

        主講師資:馬雪薇

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 高凈值人群是財富管理競爭的核心群體,在財富管理機構普遍高度重視高凈值人群客情經營的現實背景下,如何在激烈競爭中突出重圍,做出差異化,成為財富管理機構必須長期思考的命題。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-10-17 15:23


        課程背景:

        本門課程希望聚焦權益產品,以該類產品的特性為立足點,找出以上問題可能的突圍路徑之一。

         

        課程對象:理財經理、支行行長、分行產品經理

        課程方式:理論培訓、案例教學、現場演練、工具制作、實戰研討 

        課程大綱:

        一、高凈值人群財富管理趨勢探討(1Hour)

        1. 普遍面臨的問題

        困難是現實的瓶頸,卻也是未來的出口

        1) 看不懂:宏觀環境變幻莫測,影響因素錯綜復雜,理財經理的專業能力普遍跟不上;

        2) 講不清:非標轉標破除剛兌,產品解讀更加困難,客戶因缺乏控制感難以建立信任;

        3) 做不到:行業內部競爭激烈,財富管理生態轉型,高凈值人士難以建立長期忠誠度。

        2. 權益產品營銷趨勢

        1) 美國市場的經驗借鑒

        2) 中國市場的生態變遷

        a. 互聯網渠道的興起

        螞蟻財富/雪球基金

        盈米基金

        b. 第三方財富管理機構/獨立家族辦公室和銀行重點爭奪高凈值人群

        3) 探討:什么樣的團隊配置是我們進階的方向(六種類型銷售人員的組合探討)

        4) 小結

        a. 高凈值人群權益產品投資需求≠產品,高凈值人群權益產品投資需求=產品+投顧服務

        b. 高凈值人群權益產品營銷進階:產品主導式營銷 - 顧問式營銷 - 全權委托

         

        二、搭建權益產品的顧問式營銷體系:以KYC為核心,以資產配置為框架(5Hours)

        1. KYC的核心問題:理解客戶的預期投資目標

        1) 問題:當客戶說,“我希望能跑贏銀行理財就好了/能比我自己炒股強就行了”的時候,我們需要了解哪些信息……

        2) 預期投資結果確認的三要素

        2. 什么樣的預期投資目標才是合理的

        1) 理解投資的不可能三角(歷史近10年來每年動態再平衡的股債配置數據參考/高預期收益情況下的持有時間引導)

        2) 理解資產配置所處的宏觀環境(中國版“美林投資時鐘”/現階段市場所處的位置)

        3) 理解投資體驗對投資目標達成的影響(理解客戶的“風險承受度”)

        3. 科學運用資產配置實現客戶的預期投資目標

        1) “風險平價”策略的應用

        2) “風險平價”策略的核心:如何理解不同策略的波動率水平(從相對收益到絕對收益)

        4. 現場演練:如何科學構建“年化7%”收益預期的基金組合

        5. 資產配置組合的動態管理

        1) 最簡單 :恒定比例配置——按季度/年度動態按照恒定比例調整;

        2) 進階版本: 中樞比例基礎上的動態調整——比如確定中樞配置比例為40/60(股/債),但是根據市場情況可以動態上下偏離10%(股30/債70或者股50/債50,商品從波動率角度考慮等同于股);

        3) 動態調整的兩個維度:自上而下;自下而上

        a. 自上而下的調整:均值回歸/歷史估值百分位/股債溢價率

        b. 自下而上的調整:制定投資紀律/在既定投資紀律的前提下制定配置規則/在配置規則的約束下選產品

        c. 案例分析:以“10年年化20%”為目標構建組合

        6. 理解保留“機動倉位”/定投/分批投資的重要性

        1) 買賣蘋果的故事

        2) “微笑曲線”的應用:高波動/持續低迷

        7. 資產配置(產品配置)建議書

        1) 建議書模板講解

        2) 案例講解:客戶有5000萬資產在2023年1季度末需要進行產品配置,資金來源為客戶在美國出售的房產,資金性質為長期閑置資金,追求適度風險情況下的高回報,預期年化收益(費后)不低于15%,預期波動率控制在15%以內

        3) 組合診斷流程合組合檢視報告

        4) 現場演練:基金交割清單和業績測算已給出,請分組討論10分鐘,出具簡版的組合檢視報告并分組匯報

        5) 小結:基金組合構建的常見問題

         

        三、高凈值客戶證券金融產品營銷要點(3Hours)

        1. KYC的高階應用

        1) 案例分析:我的律師為什么要找我談話?

        2) KYC的兩個目的

        3) KYC的三個層次

        4) KYC的兩個能力

        - 信息搜集:INFLOW信息搜集表

        - 信息分析:尋找聯系,驗證修改

        5) KYC與客戶性格

        6) 案例分析:如何通過KYC實現固收產品需求的客戶成為長期權益客戶

        7) 現場演練:已知客戶信息,分組討論10分鐘,每組選一位代表闡述應該如何根據已知信息搜集并分析有效信息,并且由老師扮演該女士,請每組代表開展不長于3分鐘的溝通,目的在于達成基金營銷。

        2. 客戶異議處理

        1) 當客戶被套牢時怎么辦

        a. 意識:客戶套牢這件事本身其實創造了二次溝通營銷的機會。

        b. 套牢客戶溝通的兩種常見方案:

        - 定投講座;

        - 基金配置診斷(KYC真實資產規模/KYC真實風險承受能力/體現專業性)

        - 案例分析:如何通過聊“不滿”來轉化客戶

        2) 當客戶不滿時如何溝通

        a. 異議問題處理流程:傾聽客戶反對意見 - 表示理解 - 從客戶角度重組問題 – 提供新的解決辦法 – 達成目標

        b. 異議溝通要點:用“問問題”的方式解決問題

        c. 案例分析:在客戶原有產品套牢的情況下營銷新產品

        d. 什么時候可以不用“問問題”

         

        四、高凈值客戶MGM(1.5Hours)

        1. 完成銷售的標準流程:

        促成成交 – 取得購買承諾 – 再次感謝客戶 – 講解服務承諾 – MGM

        MGM的意義:是建立自己的營銷系統和網絡的最佳途徑,以MGM作為銷售循環的一個終結,開啟下一輪銷售循環。

        2. MGM流程的關鍵

        1) 客戶為什么會愿意幫我們推薦客戶?

        列舉:1、對平臺/理財經理滿意度高;2、服務超出客戶預期;3、投資產品賺錢;4、投資產品唯一/稀缺;5、被推薦人有需求但不知道我們的平臺可以滿足其需求;6、客戶對理財經理很信任……

        結論:好,而且不是一般的好!

        探討:在激發客戶意愿的過程中,哪些環節是平臺的責任,哪些工作是理財經理個人需要做好的,平臺能給與理財經理的幫助有哪些?

        2) 欣賞,可能只是合作的開始

        a. 銷售的藝術:激發客戶人性中的“神性”

        b. 只有欣賞和認可就夠了嗎:俞敏洪和董宇輝,你更愿意聽誰的人生建議?

        3) 什么樣的銷售/銷售團隊更容易獲得客戶的信任

        a. 從零開始組件創業公司銷售團隊,以下各個類型的銷售,先選誰,再選誰:

        關系型銷售

        獵犬型銷售

        獵戶型銷售

        顧問式銷售

        沉默型銷售

        -  農夫型銷售

        b. “專業”門檻的逾越

        3. MGM營銷實戰

        1) 哪些客戶適合做MGM

        列舉:1、對品牌和產品認可度高的,高資產保有量和高價值貢獻量的核心客戶;2、投資資產賺錢的客戶;3、性格外向、主動的客戶;4、曾經成功推薦過客戶的客戶;5、被推薦成功的客戶;6、愿意來體驗新的資產配置理念的客戶;7、著重服務體驗,對服務滿意度高的客戶;8、對理財經理非常信任的客戶……

        但事實上,在我的實戰經歷中,90%成功實現MGM的客群來自這類客戶……

        案例分析:某中型券商的新型營業部

        2) 什么樣的時機適合要求MGM

        - 列舉:1、當客戶表現出熱情的時候;2、當客戶完成交易的時候;3、當客戶說謝謝的時候;4、當約客戶做資產配置檢視的時候;5、當約客戶參加營銷活動,滿意度較高的時候……

        但事實上,在我的實戰經歷中,大概率需求被回應產生在……的時候,這時候通??蛻魰鲃右驧GM

        3) MGM的層次

        盡量確保到最高層次,否則成功的概率很低

        4) MGM的途徑

        1) 舉辦營銷活動

        2) 打進客戶社群

        3) 電話或面訪

        4) 舉行客戶推薦獎勵活動

        5) MGM營銷步驟

        第一步:優勢鋪墊

        第二步:開口要求

        第三步:確認信息

        第四步:消除疑慮

        探討:客戶為什么不愿意幫我們MGM?——KYC:擔心什么/想要什么

        第五步:表示感謝

        第六步:反饋進展

        6) 完整的MGM流程案例分享

        探討:你認為整個過程中的關鍵點有哪些?

         

        五、 高凈值客戶圈層經營(1Hour)

        1. 圈層經營要點

        1) 容易轉化的圈層是怎樣的圈層

        2) 圈層對你的認知并不是財富的多少決定的,是客戶的感覺決定的

        2. “入圈”的關鍵

        1) “伯樂”的作用

        - 案例分析:我和我的基金經理朋友們

        2) “伯樂”的判定要點:是“伯樂”,不是BOSS

        - 案例分析:我和我的三位“伯樂”/老板

        - 案例分析:我和我的合伙人

        - 探討:圈層關系繼承的要點

        3) 不是只有客戶有圈子,你也有圈子

        - 適當時機展示你的“圈子”,可能是你進入新的“圈子”的鑰匙

        - 案例分析:兩位老板為我共同籌備的專場分享

        3. 場景營銷: “一對一”和“一對多”的客戶關系經營

        1) 兩者的特征:優勢和劣勢

        2) 什么時候可以從“一對一”到“一對多”

        3) 什么時候不能從“一對一”到“一對多”

        4) 什么時候可以從“一對多”到“一對一”

        現場演練:分組MGM和圈層經營規劃(30min)


         
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