主講老師: | 王肖 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 客戶群搭耐體的五種類型為:保守型,穩(wěn)健型,投資型,投機(jī)型,公司客戶。保守型:下崗工人、留守家中負(fù)責(zé)打理資產(chǎn)的、害怕風(fēng)險(xiǎn)、老人。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-10-17 15:52 |
授課對(duì)象:客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
課程大綱:
第一天:網(wǎng)點(diǎn)客群分類與獲客經(jīng)營(yíng)
一、銀行4.0時(shí)代的零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
1. 從銀行1.0到銀行3.0
? 銀行1.0:離不開(kāi)的物理網(wǎng)點(diǎn)
? 銀行2.0:電子技術(shù)延伸了物理網(wǎng)點(diǎn)的觸角
? 銀行3.0:可隨時(shí)隨地獲得銀行服務(wù)
2. 邁進(jìn)銀行4.0:嵌入生活的智能銀行服務(wù)
? 正在興起的平臺(tái)銀行
? 從開(kāi)放銀行到平臺(tái)銀行
? 銀行4.0:回歸到對(duì)銀行本質(zhì)的重新審視
3. 銀行4.0時(shí)代的零售業(yè)務(wù)發(fā)展的新思維
? 平臺(tái)化獲客策略
? 場(chǎng)景化產(chǎn)品營(yíng)銷策略
? 權(quán)益化客戶提升策略
? 利益化客戶轉(zhuǎn)化策略
? 護(hù)城河化客戶防流失策略
? 生活化客戶策反策略
二、銀行4.0時(shí)代的客戶分類與差異化營(yíng)銷策略
1. 四層次的客戶分級(jí)管理
? 最有價(jià)值客戶(MVC)
? 最具增長(zhǎng)性客戶(MGC)
? 低貢獻(xiàn)客戶(LVC)
? 負(fù)值客戶(BZ)
2. 客戶分類與差異化管理
? 客戶分類方式
? 客戶維護(hù)方法與技巧
? 完善客戶檔案信息
? 客戶分類決定了對(duì)客戶的投入
3. 對(duì)高端客戶的主動(dòng)選擇
? 認(rèn)識(shí)客戶的價(jià)值與成本
? 為什么我們要主動(dòng)選擇客戶
? 客戶期望與服務(wù)需求矩陣
三、網(wǎng)點(diǎn)常見(jiàn)客群分析與營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)策略
1. 常見(jiàn)客群的劃分與客群特征
? 網(wǎng)點(diǎn)常見(jiàn)客群分類
? 流動(dòng)起來(lái)的客群營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)方式
2. 網(wǎng)點(diǎn)臨界客戶分析與營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)
? 網(wǎng)點(diǎn)存量里的臨界客戶特質(zhì)
? 容易被忽略
? 能快速拉動(dòng)產(chǎn)能
? 對(duì)臨界客戶的分類及分析
? 金融資產(chǎn)分類的臨界客戶分析
? 全面關(guān)系管理中的“臨界客戶”
? 臨界客戶數(shù)字化精準(zhǔn)營(yíng)銷
? 網(wǎng)點(diǎn)的臨界客戶營(yíng)銷
? 臨界客戶的數(shù)字化精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)
3. 中老家客群現(xiàn)狀分析與營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)
? 中老年客戶群現(xiàn)狀分析
? 某行中老年客圈數(shù)據(jù)分析洞見(jiàn)(案例)
? 中老年客群營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)的方式與方法
? 中老年客群營(yíng)銷的戰(zhàn)略意義和增長(zhǎng)目標(biāo)
? 中老年客群增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)案例解析
? 中老年群增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)方法論總結(jié)
? 中老年客群營(yíng)銷先生及線下運(yùn)營(yíng)的策略與技巧
? 中老年客群線上運(yùn)營(yíng)的策略與技巧
? 中老年客群線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的策略與技巧
4. 中高端客戶客群現(xiàn)狀分析與營(yíng)銷策略
? 中高端客戶樣貌剖析
? 客戶的層級(jí)區(qū)分
? 不同層級(jí)vip客戶金融理財(cái)需求分析
? 中高端客戶的認(rèn)養(yǎng)之道
? 領(lǐng)養(yǎng)分配:真正成為您的“專屬客戶經(jīng)理”
? 初步摸底:基于客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行vip客戶精準(zhǔn)畫(huà)像分析
? “標(biāo)簽化”你的客戶
? 中高端客戶的維護(hù)經(jīng)營(yíng)之道
? 持續(xù)跟進(jìn):線上傳情,線下呈益
? 持續(xù)跟進(jìn):線上傳情,線下呈益
四、線上線下的多渠道獲客
1. 銀行獲客渠道分析
? 網(wǎng)點(diǎn)流量
? 網(wǎng)點(diǎn)存量
? 獲客新增
2. 利用整合思維進(jìn)行獲客新增
? 整合的秘訣
? 整合思維下的拓客模式
? 圈層行銷
? 渠道及跨界行銷
? 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和微信行銷
3. 外拓沙龍營(yíng)銷活動(dòng)組織及策劃
? 正確定位
? 精細(xì)籌備
? 沙龍活動(dòng)實(shí)施
? 后續(xù)跟進(jìn)
第二天:存量客戶的營(yíng)銷提質(zhì)經(jīng)營(yíng)
一、存量客戶維護(hù)和提升
1. 存量客戶提質(zhì)三步指引
? 客戶邀約
? 提質(zhì)面談
? 客戶維護(hù)拓展
1. 客戶提質(zhì)三步指引背后的客戶行為引導(dǎo)分析
? 客戶邀約:如何通過(guò)短信/微信/電話邀約客戶上門?
? 如何針對(duì)50萬(wàn)以下的臨界客戶進(jìn)行升級(jí)邀約?
? 如何針對(duì)基金虧損的客戶進(jìn)行診斷邀約?
? 如何針對(duì)銀保收益低的客戶進(jìn)行回訪邀約?
? 如何針對(duì)有小孩的客戶或富裕家庭客戶進(jìn)行活動(dòng)邀約?
? 提質(zhì)面談:利用資產(chǎn)配置進(jìn)行多產(chǎn)品組合營(yíng)銷
? 如何做好客戶的KFC并進(jìn)行深度分析
? KFC信息收集語(yǔ)句有哪些
? 如何有邏輯的收集客戶信息—KYC的兩組重要問(wèn)題
? 如何將資產(chǎn)配置融入銷售流程
? 資產(chǎn)配置的開(kāi)場(chǎng)流程
? 資產(chǎn)配置的“三步走”
? 從“三性平衡”角度尋找資產(chǎn)配置突破口
? 客戶資產(chǎn)配置可能存在的潛在問(wèn)題
? 產(chǎn)品落地,提出配置建議
? 客戶維護(hù)與拓展:以點(diǎn)帶面,最大化客戶價(jià)值
? 如何對(duì)客戶價(jià)值進(jìn)行合理評(píng)估
? 客戶價(jià)值評(píng)估模型使用指引
? 5-20-30客戶聯(lián)絡(luò)法則
? 客戶日常聯(lián)絡(luò)的主題內(nèi)容
? 如何讓客戶轉(zhuǎn)推薦新的客戶?
二、客群經(jīng)營(yíng)中管控方式和案例
1. 正確的客戶經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷邏輯
? 從目標(biāo)客戶到客戶的四步
? 高端客戶關(guān)系進(jìn)階背后的關(guān)鍵行為
? 關(guān)鍵行為背后的關(guān)鍵動(dòng)作
2. 目標(biāo)的制定與落實(shí)
? 工作目標(biāo)及其實(shí)際意義
? 對(duì)工作目標(biāo)的分類、拆解與分析
? 目標(biāo)考核周期中的目標(biāo)管理行為
3. 用好三個(gè)管理時(shí)間段
? 季度月度會(huì)議管理時(shí)間段
? 晨夕會(huì)管理時(shí)間段
? 績(jī)效溝通管理時(shí)間段
4. 員工績(jī)效的激勵(lì)
? 績(jī)效差距原因分析
? 人員行為儲(chǔ)備動(dòng)機(jī)或原因的深入探查
? “如果-那么”干預(yù)措施表
? 績(jī)效反饋面談表
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