財務人員執(zhí)業(yè)合規(guī)能力提升與股權激勵實務操作技能

【課程背景】

 因此，與時俱進地更新財務知識，提升應對復雜經濟環(huán)境的能力，是每個財務人順應時代、主動出擊的明智之舉。掌握最熱門最緊俏的專業(yè)知識和實操技巧，一步先行，步步領先！

【課程收益】

掌握最新監(jiān)管要求

熟悉最新核算規(guī)定

了解提升會計信息質量的手段、方法與程序

掌握股權激勵的核心知識與操作技巧

【課程對象】

財務總監(jiān)、財務經理、財務主管、各級財務人員及負責公司股權激勵的專業(yè)人員

【課程時長】

2天課程全覆蓋，1天可視情況講解合規(guī)能力提升或者股權激勵方案設計與實操

【授課方式】

知識講解、案例分析、課堂討論、隨堂練習、學員互動、現(xiàn)場答疑

【課程大綱】

第一部分：新準則下財務人員核算合規(guī)能力提升

開篇引導案例：2017年A股年報創(chuàng)下三項尷尬記錄

1. 財務造假與管理舞弊原因分析

1.1 財務造假與管理舞弊原因分析——目的與手段

1.2 舞弊三角理論

1.3 財務信息質量監(jiān)管現(xiàn)狀分析

1.4 職業(yè)道德缺失帶來的財務造假

1.5 專業(yè)能力不足帶來的錯誤核算

2. 提升專業(yè)技能，減少會計差錯

2.1 新準則下收入核算

2.2 新準則下政府補助的核算

2.3 存貨（重大變化）

2.4 固定資產與無形資產（重大變化）

2.5 長期股權投資

2.6 關聯(lián)交易

第二部分：股權激勵實務操作與核算處理

1. 股權激勵有哪幾種方式？

1.1 以權益結算的股份支付

1.1.1 股票期權

1.1.2 限制性股票

1.2 以現(xiàn)金結算的股份支付

1.2.1 股票增值權

1.2.2 虛擬股票

2. 實施股權激勵需要哪些條件？

3. 哪些人員可以成為股權激勵的對象？

4. 股權激勵有哪些時間限制要求？

5. 股權授予價格如何確定?

6. 股份支付的主要環(huán)節(jié)和類型？

7. 股份支付的核算處理

8. 股份支付的涉稅處理