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        數據中臺產品經理能力提升實戰

        主講老師: 徐增利 徐增利

        主講師資:徐增利

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 在現代企業中,我們很多的管理者往往都是半路出家的,沒有經過系統的學習,原來在基層的崗位中干得不錯,有著不錯的業務技能和素質,進而得到提拔。 進入管理崗位后,角色發生了轉變,工作內容與職責也發生了根本的改變:以前是只要管好自己,做好自己的事,現在變成了要管理好一個部門/一個團隊;以前是聽上級的指揮,現在是指揮別人的同時,還要向上級請示。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-10-25 14:10


        【學習方式】:面授

        【課程分類】:業務類培訓

        培訓對象】:全員 

        核心講師】:徐增利

        關鍵詞】:產品戰略規劃 產品思維 用戶思維 用戶體驗  用戶研究 用戶參與CE  產品流程 交互設計 視覺設計  場景設計 運營設計 能力模型  

        學習目標】:

        1、 用戶研究、市場研究的方法與過程;

        2、 產品的需求獲取與用戶調研;

        3、 競品分析;

        4、 產品設計、快速決策與快速驗證的方法;

        5、 產品研發項目管理;

        6、 產品上線前基于產品運營的設計的一些方法;

        7、 掌握產品開發規范流程、方法論、工具與模版;

        8、 數據運營的一些基礎知識

        9、 通過行動學習或場景化學習,直接帶著學員對公司的產品進行實戰,讓學員掌握技能,而不是常規的案例分享。

        課程學時】:2天,了解客戶的需求后,每次定制課程

        課程大綱】:

        1、 數據中臺的介紹

        數據中臺的起源,發展歷史

        數據中臺的最新發展

        2、 客戶需求與用戶洞察

        數據中臺的用戶、定位、需求、優化、危機、商業、合作

        用戶分類

        定位:用戶價值、競爭對手、自身優勢

        產品邊界與調性

        需求定義、需求獲取、需求分析

        需求: 來源于生活、心理與情感的滿足

        產品需求模型:可用性、用戶體驗、擴展性、生態

        需求的來源于用戶但不止于用戶

        用戶洞察、市場洞察

        市場環境分析

        案例分享

        數據中臺的支付場景需求分析

        實戰練習:數據中臺需求維度撰寫

        如何識別偽需求

        產品需求$APPEALS分析法

        案例分享

        做產品時容易遇到的困難

        產品的可行性

        用戶研究的基本知識與方法論、工具

        焦點訪談FAG、深度訪談、專家評估、可用性測試、數據分析、用戶跟蹤

        產品案例分享

        用戶調研與需求收集案例

        競品分析

        競品分析包括哪些內容

        如何獲得競爭對手信息

        看對手的工具方法詳解

        行業競品分析案例

        分組練習:針對同行產品,找出優缺點及哪些可以借鑒

        思維導圖mindmanager工具在產品需求方面的使用

        BRDMRD文檔

        產品需求說明書PRD文檔案例分享與模版

        實戰練習:產品需求說明書PRD的梳理與撰寫

        產品版本規劃與需求優先級

        產品版本規劃的案例

        1、 研發項目過程管理

        產品經理在過程管理中的職責

        通用研發項目管理與敏捷研發項目管理

        研發管理的一些平臺介紹

        優秀實踐分享

        產品敏捷開發流程 --- 構建業務導向的決策機構和決策流程

        公司的敏捷開發案例-構建 快速反應的產品研發模式

        團隊管理

        產品需求工作量評估方法

        產品優先級與迭代節奏控制

        案例分析:迭代計劃的制定

        產品經理如何讓開發、測試人員理解需求的一致性

        產品需求變更如何處理

        如何避免頻繁的變更

        3、 產品質量保證

        優化:對核心能力的持續打磨、堅持產品信念不動搖、關注細節,追求極致用戶體驗

        產品設計與用戶體驗要素

        如何做一款用戶體驗非常好的產品

        用戶體驗包括的內容

        用戶體驗如何與產品需求、設計、開發、測試、上線運營階段的結合

        UI、交互設計、視覺設計的基本原則有哪些

        UI與交互設計設計規范及案例

        “我們必須會變成小孩子,才配做小孩子的先生。”——陶行知

        一切以用戶為中心的案例某公司app產品、某知名網站

        銀行案例分享

        功能測試、性能測試、安全測試、可用性測試

        測試案例分享,如何做好測試管理

        產品的滿意度與可用性測試

        產品的滿意度包括哪些內容

        產品可用性測試是如何做的

        我們公司的產品可用性測試

        產品的流程設計、交互設計保障產品的可用性

        實戰練習----貴公司某款產品的結構、框架、表現層的用戶體驗測試,找出可以優化的地方,來提高產品的用戶體驗

        2、 數據分析

        數據如何驅動產品運營

        數據分析、產品優化、運營策劃

        用戶生產內容、用戶推動產品發展

        數據運營體系包含的內容:內容數據、商業數據、運維數據

        數據規范、用戶畫布與行為分析

        運營指標的提取與分類

        數據支撐產品精細化運營

        用戶精細化數據營銷案例

        分組討論:貴公司產品運營指標的建立

        在公司沒有完善的數據分析平臺時如何借助第三方平臺,節省開發費用及降低使用難度

        3、 產品文化與產品經理的成長體系

        不同級別的產品經理有哪方面的能力要求

        產品經理的能力模型

        資深產品經理如何帶好下屬,培養后備干部

        案例:產品文化基因及產品經理的能力是如何培養的

        產品經理能力模型/績效考核與用戶思維的結合

        產品經理能力培養的課程體系

        案例分享

        洞察力的培養:歸納,演繹,第一性原理

        案例分享

        分組討論:我們公司的產品經理能力提升計劃

        4、 結束總結

        重要知識點的梳理與總結

        行動計劃,我們打算如何做

        推薦的書籍

        回答問題

        考試與評估

        培訓準備清單】:

        學員每組6-8人,最多分成5-7組

        A3/A4紙張若干,分別準備20張

        一個平面(白板)

        如果打印學員版講義,請為老師多打印一份

        定老師的酒店時,房間不要靠近主干道,老師怕吵

        最遲培訓前5個工作日,在不涉及到產品商業機密的情況下,客戶向老師提供公司正在做或已經上線的產品介紹與系列文件,如何沒有產品提供,由老師針對公司的產品進行練習

         

        備注:徐老師2006年在騰訊數據中心,參與騰訊早期云計算產品的功能設計與運營,多次參與騰訊公司產品經理的培訓,見證了騰訊產品體系從從小到大的過程,見證馬化騰指導張小龍的過程。離開騰訊后作為甲方與乙方參與深圳市政府的信息化項目,項目包括工程/網絡/安全/應用系統/系統集成,信息化系統產品都是從無到有。后來為若干家企業進行產品經理集訓營的培訓,包括為軟硬件企業與政府提供服務的各種2B2C不同類型的公司。


         
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