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        基于銀行實際應用場景微課設(shè)計與制作訓練

        主講老師: 蔡明銳 蔡明銳

        主講師資:蔡明銳

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 今日頭條為什么火?因為,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形,4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版,5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2023-11-15 16:21


        課程背景

        然而,移動學習從2013年到現(xiàn)在,雖然呼聲越來越高,平臺層出不窮,但是,銀行內(nèi)部移動學習的現(xiàn)狀仍然可用慘不忍睹來形容。究其原因,還是內(nèi)容不行,一是內(nèi)容數(shù)量少,二是內(nèi)容質(zhì)量差。從E-Learning到M-Learning,在線學習一直以來就沒有擺脫內(nèi)容不行的慘境,所以,銀行要做好移動學習,必須拋開雜念扎扎實實地開發(fā)的移動學習內(nèi)容——微課。

        作為銀行人力資源或培訓負責人,在實施微課項目應該注意以下幾點:

        第一,解決問題是微課的核心價值。微課可以呈現(xiàn)知識、技能、制度、流程,但是事有輕重緩急,資源也要用在刀刃上,銀行實施培訓的目的是促進績效改善,所以,開發(fā)微課的指導思想應該是“以問題為導向開發(fā),以解決問題為目的”,問題解決類的微課要優(yōu)先、大量開發(fā),應知應會的基礎(chǔ)內(nèi)容稍后開發(fā)。

        第二,全員參與促進微課數(shù)量上規(guī)模。不能僅僅把微課開發(fā)當作一項普通的培訓工作來看待,實施一兩輪培訓,開發(fā)十幾個微課就結(jié)束了,而是要看作人力資源部門幫助業(yè)務部門“萃取最佳實踐經(jīng)驗,解決績效瓶頸問題”的戰(zhàn)略性工作。要從上到下充分重視,全員學習和參與微課制作,在短期內(nèi)產(chǎn)出大量專業(yè)對口、實用性強、生動有趣的微課作品。只有讓微課課件達到一定的數(shù)量,才能實現(xiàn)移動學習良性運轉(zhuǎn)。

        第三,合理安排不同類型微課比例。既要有大量的合格微課,也要有一定比例的優(yōu)秀微課和精品微課。微課類型眾多,主要包括PPT動畫(有聲圖文)微課、真人視頻微課、MG動畫微課、H5微課等四大類,其中PPT動畫、MG動畫和真人視頻這三類微課最適合銀行內(nèi)部學習、掌握和自行開發(fā)。PPT動畫微課容易上手,幾乎人人都能學會,但是難以做出精品;而MG動畫和真人視頻微課制作起來有一定難度,但場景真實、呈現(xiàn)生動,教學效果最佳。

        第四,不斷創(chuàng)新讓微課充滿魅力。在微課數(shù)量形成一定規(guī)模的基礎(chǔ)上,就要考慮微課創(chuàng)新的問題,一方面內(nèi)容構(gòu)思要追求趣味性,努力做到寓教于樂;另一方面表現(xiàn)形式要追求新穎性,嘗試新的技術(shù)手段。

         

        課程收益

        認識銀行中的兩類微課,掌握微課選題的訣竅

        理解微課設(shè)計的原則,設(shè)計出高質(zhì)量的移動學習微課

        認識微課制作的總體流程,掌握微課制作工具的使用方法,并實地演練,制作出一門移動微課

        工具素材:贈送微課設(shè)計模板、不同類型微課腳本模板、240種書法字體、超300種結(jié)構(gòu)化模板、超1000個微課制作圖片素材、PPT美化軟件、去除圖片水印軟件、音視頻剪輯軟件等。

        成果產(chǎn)出:合格微課占總?cè)藬?shù)80%,優(yōu)秀微課占總?cè)藬?shù)10%

         

        課程時間:3天(2天培訓+1天考評

        課程對象:銀行專兼職內(nèi)訓師、關(guān)鍵崗位人員等

        課程方式:翻轉(zhuǎn)課堂、講師講授、范例展示、課堂練習、輔導點評等

         

        課程大綱/要點:

        第一天內(nèi)容

        模塊1 微課概覽

        - 微課的定義與類型

        - 討論:什么是好的微課?

        - 微課有哪些呈現(xiàn)形式?

         

        模塊2微課設(shè)計

        如何設(shè)計與制作微課?

        1. 微課設(shè)計的六定七步法

        2 工具:《微課設(shè)計底稿》

        3. 小組討論:微課的適用場景和主題

        4. “定選題”

        5W1H分析聽眾

        微課選題的四項標準

        3X4選題法

        現(xiàn)場操作:學員制定微課選題

        5. “定目標”

        培訓目標撰寫的ABCD法

        現(xiàn)場操作:學員設(shè)定微課目標

        6. “定內(nèi)容”

        四類選題內(nèi)容分析

        現(xiàn)場操作:學員設(shè)定微課內(nèi)容

        現(xiàn)場評審:學員互評-講師點評

        7. “定結(jié)構(gòu)”

        金字塔結(jié)構(gòu)

        SCQA結(jié)構(gòu)

        STAR結(jié)構(gòu)

        Why-What-How-If結(jié)構(gòu)

        問題分析與解決類結(jié)構(gòu)

        操作技能與步驟類結(jié)構(gòu)

        現(xiàn)場操作:學員設(shè)定微課結(jié)構(gòu)

        8. “定創(chuàng)意”

        微課創(chuàng)意的AIDA模型

        三類課題命名法&三點式課題命名法

        創(chuàng)意微課作品展示

        現(xiàn)場操作:學員設(shè)定微課創(chuàng)意

        9.“定形式”

        現(xiàn)場微課學習

        不同微課形式的對比分析

        現(xiàn)場操作:學員設(shè)定微課形式

         

        模塊3 常見微課軟件基本操作界面

        1.powerpoint軟件

        2.思維導圖軟件:Imindmap、mindmanager

        3.制圖軟件:美圖秀秀

        4.視頻轉(zhuǎn)化軟件:格式工廠

        5.視頻制作軟件:會聲會影、剪映、來畫

        6.專業(yè)錄屏軟件:Camtasia Studio、萬彩

        備注:根據(jù)不同微課的制作難度學習不同類型的軟件

         

        第二天內(nèi)容

        模塊4 三類微課進階制作技巧

        1.PPT微課制作方法(錄制屏幕+畫外音+配樂)

        第一步:PPT制作

        故事文案編寫

        頁面圖片設(shè)計

        內(nèi)容文字排版

        PPT動畫制作

        第二步:錄制屏幕+同期聲

        第三步:制作剪輯(片頭片尾、剪輯、配樂、畫外音、上字幕、視頻輸出格式)

        ◆學員練習:現(xiàn)場觀摩微課+制作5分鐘錄屏微課

        思考:如何讓你的ppt效果更炫?

        2.講解式微課制作方法(上課錄像、錄制手寫板、節(jié)目訪談)

        場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作

        設(shè)備:燈光、音響、麥克、攝像機

        人物:化妝、取景、移動、試鏡

        ◆學員練習:現(xiàn)場觀摩優(yōu)秀微課+學員現(xiàn)場拍攝制作5-10分鐘講解微課

        3.情景劇式微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)

        第一步:編寫劇本

        起名字:好聽、好記、好傳播

        設(shè)目標:簡單可行

        定內(nèi)容:內(nèi)容結(jié)構(gòu)順序、知識點總結(jié)提煉

        編故事:故事邏輯順序、故事情境設(shè)計

        分場景:時間、地點、人物、對白

        第二步、視頻拍攝

        導演執(zhí)導:整體指導、分鏡頭、演繹示范

        演員選擇:演技、道具

        燈光應用:主光、輔光、光度、光比、光位

        拍攝構(gòu)圖:主體、陪體、背景

        鏡頭把握:遠景、中景、近景、特寫、大特寫

        鏡頭移動:跟拍、發(fā)現(xiàn)、環(huán)繞、俯視、仰拍、旋轉(zhuǎn)

        聲音采集:同期聲、畫外音

        第三步、剪輯制片

        剪輯取舍

        配音配音

        字幕插入

        片頭片尾

        模塊5  常見的問題及解決

        如何準備好形象

        如何準備好心理

        如何解決錄音室雜音問題

        如何告別暗沉光線

        如何用背景布聚焦

        如何自拍出好的效果

        第三天:學員考評

        模塊6 考評環(huán)節(jié)

        - 微課呈現(xiàn)

        - 制定行動計劃

        - 問答&集體分享

         

        附:微課評審可以由單位的業(yè)務負責人、HR部門負責人(業(yè)務專業(yè))共3人+老師(教學專家)=4人組成評委會,綜合評定選拔。

        附件:微課評審表(詳見下頁)

         

         

         

         

         

         

        微課呈現(xiàn)能力評分表(通用版)

        項目得分

        評審項目基本標準

        綜合評估得分

        各項簡評或需要說明的內(nèi)容

        5

        4

        3

        2

        1

        A

        B

        C

        D

        E

        優(yōu)秀

        比較優(yōu)秀

        良好

        一般

        較差

        1、儀表整潔、服飾職業(yè)化、表情自然







        2、視線、眼神照顧到所有學員、有親和力







        3、站姿自然大方,位置恰當、走動到位







        4、手姿運用得體、肢體語言有感染力







        5、PPT規(guī)范合理結(jié)合多媒體、板書熟練規(guī)范







        6、聲音洪亮,語速適宜,普通話標準







        7、語調(diào)、語氣自然、生動,抑揚頓挫







        8、吐詞清晰流暢,語言有感染力







        9、開場白簡潔明義,氣氛熱烈,有破冰效果







        10、有明確教學目標,并能有效達到







        11、內(nèi)容與主題緊密聯(lián)系,有邏輯性,條理性強







        12、針對學習任務,采用多種適當培訓方法







        13、充分調(diào)動學員積極參與課程,互動性強







        14、與學員多向溝通,有一定控場能力







        15、善于提問,善于回答學員問題







        16、關(guān)注學員不同需求,因材施教







        17、根據(jù)學員反饋對課程進行適時調(diào)整,時間控制好







        18、所使用講義材料,豐富、具體、生動,利用多種媒體







        19、應變能力強,能解決突發(fā)問題,不緊張







        20、結(jié)尾效果好,有效回顧課程重點,即時評估反饋







        項目小計







        實際得分







        評委簽名                                                                                                日期  


         
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