（品鑒）之曾國藩識人用人之道

【課程背景】

 “立功立德立言三不朽，為師為將為相一完人”曾國藩以一介儒生封侯拜相，其文治武功空前絕后，其為政方略堪稱官場絕學，而他在縱橫官場、締造湘軍，挽狂瀾于既倒，扶大廈于將傾，功成身退依然薪盡火傳，無不得益于其對人才的培養。他的識人用人之道更是堪稱神奇。

《冰鑒》一書，盡顯曾國藩體察入微，洞悉人心的心法要訣。既是他宦海沉浮經驗的總結，也是一部別開生面的人才教科書。他以程朱理學立身，集儒道法于一身，以冰鑒七篇傳世，成為一部識人用人奇書。在今天對我們贈別人才、培養人才、善用人才依然有著無可替代的借鑒作用。

【課程特色】

1、 本課程從曾國藩群雄影從，知人善任的用人之道解析曾國藩薪盡火傳的影響力的深層原因。

2. 以傳統文化中的相學理論深度解讀曾國藩識人察人的高超藝術。

3、從人才培養戰略的高度，深刻理解曾國藩的識人、用人對于曾國藩成為中興名臣的影響。

【課程收益】

1、 通過學習，了解曾國藩《冰鑒》的識人、用人之道。

2、 通過學習，了解曾國藩對人才培養和使用，以及團隊建設的思想。

3、 通過學習，拓寬視野，提高自身的管理能力。

【課程大綱】

第一講  曾國藩與《冰鑒》

  一    功過曾國藩

  二    曾國藩的相人術

三    相學之妙

第二講  《冰鑒》解讀

一  神骨觀氣概

二  剛柔看性格

三  容貌察品行

四  情態知精神

五  須眉看氣運

六  聲音分輕重

七  氣色斷功名

第三講  曾國藩的用人之道

一  廣攬

二  慎用

三  勤教

四  嚴繩

第四講  《冰鑒》對人才管理的現實意義

1、 唯才是舉的人才觀

2、 知人善任的選拔觀

3、 寬嚴相濟的管理觀

4、 馭人有道的術治觀