| 主講老師： | 盛斌子 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 運營戰略的性質是對上述基本問題進行根本性謀劃，包括生產運營過程和生產運營系統的長遠目標、發展方向和重點、基本行動方針、基本步驟等一系列指導思想和決策原則。 運營戰略作為企業整體戰略體系中的一項職能戰略，它主要解決在運營管理職能領域內如何支持和配合企業在市場中獲得競爭優勢。運營戰略一般分為兩大類：一類是結構性戰略——包括設施選址、運營能力、縱向集成和流程選擇等長期的戰略決策問題；另一類是基礎性戰略——包括勞動力的數量和技能水平、產品的質量問題、生產計劃和控制以及企業的組織結構等時間跨度相對較短的決策問題。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-12-06 19:08 |
培訓對象：產品經理、項目經理、產品策劃人員、市場調研人員、需求分析人員、系統工程師、研發經理、技術骨干等。
培訓目的
l 深刻理解到底什么才是客戶的真實需求
l 掌握如何通過客戶訪談和行為觀察挖掘客戶真實需求的工具和方法
l 掌握如何識別客戶痛點并發現創新機會的工具和方法。
l 理解需求管理的四個主要問題并學習華為的需求管理成功實踐。
課程大綱
第一部分 客戶需求的四個主要問題（1.5小時）
主要內容：
一、 企業面臨的四個需求挖掘與管理的主要問題
1. 案例分享：白紙黑字的需求為什么還會出錯？
2. 案例分享：華為內部一個被丟棄的市場機會
3. 案例分享：無條件滿足客戶定制化需求會帶來怎樣的結果？
4. 案例分享：一組經典的需求漫畫說明了什么？
二、 需求相關的幾個重要概念（客戶需求、市場需求、產品需求、設計需求）
1. “我希望擁有一部拍照功能強大，性價比高，拿出來又有面子的手機”這個客戶需求中可以分析出怎樣的產品需求和設計需求？
2. 客戶需求、市場需求、產品需求和設計需求是如何演進的？
三、 華為的需求管理體系簡介
1. 跨部門需求管理團隊（PL-RMT）的組成與職責
2. 華為需求管理全過程（收集、分析、分發、實現、驗證）
3. 產品經理與項目經理在需求管理中的分工
第二部分 什么才是用戶的真實需求（1小時）
1. 只有客戶的真實需求才是產品創新的源泉，否則就是災難
2. 技術驅動的產品創新真的就是沒有滿足客戶的需求嗎？
3. VOC（客戶之聲）驅動下的產品創新窘境
4. 到底什么才是客戶的真實需求？
l 客戶真實需求之目標任務及案例分享
l 客戶真實需求之目標成果及案例分享
l 客戶真實需求之限制條件及案例分享
第三部分 理解產品并識別調研用戶（1.5小時）
一、 運用畫布快速理解你的產品
l 產品戰略定位
l 當前產品的賣點
l 產品的市場表現、財務表現及競爭表現
二、 對于全新的產品，則需要理解的是各種假設
三、 常見的需求調研目標用戶類型
l 極端用戶的價值
l 對于新產品，找到你的早期支持用戶
l 運用特性圖譜識別創新產品的用戶
l 對于在售產品，你很清楚目標用戶時
l 企業用戶的角色類型及決策影響
四、 如何選擇用戶需求調研的方法
l 用戶訪談&用戶觀察發現需求
l 問卷調查和數據分析量化需求
l 體驗測試驗證需求
五、 用戶原始需求收集形式：用戶故事卡
六、 案例演練：練習如何使用特性圖譜而不是人種學特征識別新產品的早期用戶群。
第四部分 用戶深度訪談與行為觀察（4小時）
一、 用戶訪談的作用與意義
l 用戶也不知道到底想要什么，還需要做訪談嗎？
l 用戶很清楚地知道要什么時，也需要多此一舉做訪談嗎？
二、 2、用戶訪談，到底要談些什么？
l 用戶訪談要重點關注的內容（目標任務、目標成果、限制條件）
l 針對目標任務或限制條件訪談的5個基本問題
l 針對期望成果訪談的5個基本問題
l 訪談提綱設計的七個注意點及案例分享
l 訪談提綱質量檢查checklist
三、 用戶訪談，到底要如何談？
l 用戶訪談不是找用戶聊天
l 訪談中，如何擺正你的角色？
l 訪談中，遇到非目標調研用戶怎么辦？
l 如何記錄訪談內容？
l 訪談過程中的幾個關鍵注意點
四、 如何從用戶的只言片語中提取需求？
l 如何把用戶陳述轉化為用戶故事
l 知乎上的一則用戶需求提取的案例分析
五、 案例演練：針對某新產品，演練如何設計訪談提綱，現場訪談一位學員用戶并提取3-5條用戶故事。
六、 用眼睛挖掘用戶的隱性需求
l 通過觀察，挖掘用戶的必備需求
l 設計觀察的引導提綱
l 觀察過程，是否要讓用戶知道？
l 靠近用戶，進入真實環境（案例分享）
l 模擬用戶，用同理心思考（案例分享）
l 有目的而非有結論地觀察（案例分享）
l 對習以為常的用戶行為保持好奇心（案例分享）
l 用戶觀察要重點關注的行為或內容（案例分享）
第五部分 用戶痛點與創新機會挖掘（2.5小時）
1、 什么才是真正的創新機會？ 關于創新機會的三種常見錯誤
2、 痛點識別工具：用戶旅程地圖
l 如何運用用戶旅程地圖識別用戶痛點？
l 豆漿機的用戶痛點分析
l 滴滴出行是如何解決用戶痛點的？
l 某品牌燃氣熱水器解決了用戶的哪些痛點？
l 美拍和快手如何解決同樣的用戶痛點？
3、 案例演練：某產品的用戶痛點識別（用戶旅程地圖五步法）
4、 創新機會識別
l 創新機會問卷調查，驗證用戶痛點
l 目標任務、成果及限制條件的重要性評估
l 目標任務、成果及限制條件的滿意度評估
l 創新機會指數
l 創新機會的定性評估方法
l 創新機會的轉移
5、 創新機會的應用
l 成果導向型的競品分析及案例分享
l 按目標主題的市場細分及案例分享
l 發現成熟市場上的獨特機會及案例分享
l 找進入現存市場的方式及案例分享
l 識別并區分特殊用戶群及案例分享
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