主講老師: | 王沛 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 溝通是指有意或無意的信息交換。交換的信息可以是想法、指示或情緒。溝通活動可按多種維度進行分類,包括(但不限于):內部、外部、正式、非正式、層級溝通、官方溝通、非官方溝通、書面與口頭溝通。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-12-11 11:18 |
課程背景:
你是否曾認真地立于鏡前,從頭到腳、從外到內地與自己對話:為什么我需要這樣的裝扮?為什么我有著這樣為人處世的態度?因為習慣、自信還是內心一抹深深的不安?你幸福嘛?
作為新時代的女性,似乎承載著更多的壓力與使命。你是父母膝下返璞歸真的孝子;你是沉穩干練、自信果敢的職場玫瑰;你是社交場合典雅高貴的夫人,又是家中溫婉賢淑、舉案齊眉的好妻子,更是厚德載物、惠澤三代的好母親。多重角色疊加,內心沖突,有時讓人困惑無力。女性,將以怎樣的姿態去書寫絢麗的人生篇章?
每一個女人都是一鉆獨特的鉆石,只有經過拋光、打磨才會熠熠閃光。本課程會帶著雍容沉靜的氣質以及深厚的文化底蘊,在這個喧囂、浮躁的世界中,秉承“啟迪、感悟、分享、升華;從容、智慧、優雅、卓越”的宗旨,堅定地,沉靜地一路走來……
課程介紹:
如何更好的自我調節心態和情緒,讓內在空間充滿愛!提升自己的心理資本,轉變心念,創造富足人生。
課程圍繞女性自身全面成長等問題進行學習與探討,實現個人、家庭與事業的和諧發展,在事業成功的同時,提升生命的意義,獲得更加健康、快樂、自信、魅力的美麗人生
課程對象: 20-50歲女性員工
課程收益:
古希臘的哲學家伊壁鳩魯說,“快樂就是身體無痛苦,心靈無煩憂”,就是身體健康,心靈安寧??鞓肥切腋I畹氖键c與終點。本課程運用心理學的原理及心理咨詢的技術,引導學員進行自我探索,了解自己在溝通、職業發展等方面的發展空間,更多的從內歸因的角度去看外部的環境。能夠以樂觀、積極的態度快樂面對工作環境、面對生活環境。
課程大綱:
一、第一部分:自我的了解與探索
所有的成長都根基于關系,一切從自己開始——完善自我認知
1. 何為女性幸福?幸福=(關系+健康+金錢)/自我期望
2. 女性情商在關系中的重要性:高情商表現及在溝通中情緒的重要性
3. 女性角色定位模型:角色定位,理性、感性、內在、外在
4. 關系中感受自我的價值(繪畫方式了解自我情緒)
1) 關系:內在、社會關系、世界的關系
2) 建立成功幸福陽光的思維模式
3) 幸福生活,成為生活的主人
4) 找到工作、生活的樂趣點,
二、第二部分 認知自我
探索我的人生中的身份(生活和工作中的身份):自我價值不足讓我止步不前(生活和工作中我到底擔心什么),
1. 身份、角色和自我價值(生活和工作中的價值)
2. 我們真的了解自己嗎?(理論+體驗)
3. 解讀工作或生活中的情緒冰山(理論講解、體驗、案例分析)
4. 了解自己、了解他人:分析每個人的人格模型(人的生命體的組成、感覺通道量表測評、人格壓力測評等)
5. 自我價值與人生品格(不同心理狀態的應對模式)
三、第三部分: 幸福的密碼在于關系的處理
所有的成長都根基于關系,所有的情緒也來源于關系,自我關系梳理之生命范疇:家庭、事業、情感、學習、內在成長、財富、健康、人際關系
1. 繪畫了解自己對于目前生活狀態的了解。
2. 父母關系:逃、避、抓
3. 婚姻:愛的五種語言、愛的情感賬號、婚姻的八個階段、婚姻家庭的序位、從系統排列看家庭動力
4. 親子關系:解碼青春期,不同階段孩子的陪伴方式……
第四部分:幸福之修平常心法
從心理學的觀點看,人需要適度的獨處,是為了進行內在的整合。所謂整合,就是把新的經驗放到內在記憶中的某個恰當位置上。唯有經過這一整合的過程,外來的印象才能被自我所消化,自我也才能成為一個既獨立又生長著的系統。
1. 如何獨處? 如何享受孤獨
2. 修感悟法:如何做到自律?
3. 如何有效的管理碎片時間、碎片時間的管理,才是人與人的不同
4. 現身分享自我管理時間的種種案列
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