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        卓越團隊的建設

        主講老師: 邱加洲 邱加洲

        主講師資:邱加洲

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 團隊管理(team management)指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-01-04 13:27

        一、《卓越團隊的建設》課程設計目的                                                   

        1、 課程名稱:《卓越團隊的建設》

        2、 適合對象:企業全員

        3、 運用范疇:團隊的協作力、凝聚力、領導力、執行力、職場禮儀及工作責任心等方面。

        3、 課程目的:

        1) 掌握卓越團隊的共同觀念和破繭思維,培育組織成員共同價值理念及創造性解決問題的能力,           

        塑造積極向上,追求卓越的企業文化。                                                           

        2) 掌握有效溝通和職場禮儀,使員工做到:處事待人有禮有節,尊敬領導,團結同事,熱忱服務顧客,成為企業優良文化的社會形象載體。                                                         

        3) 深刻剖析企業的發展與個人、家庭、社會生存與發展的核心關系,讓員工感悟工作的                     

        意義和責任,自發工作激情與敬業精神。                                                              

        4) 用情景真實展現企業領袖艱辛創業的歷程,用真情和博愛觸擊我們的靈魂深處,

        深刻體會嚴格的制度和自律就是對自己的愛,企業就是自己的家,幸福靠大家,                                 

        激發團隊成員內在的無限潛能,增強企業的凝聚力和執行力!

        4、 期望收效:

        1) 期望通過本課程使組織成員凡事都能以團隊的利益為核心,任何時候都能保持積極的心態;凡事都以積極的心態思考問題,分析問題,解決問題,而不總是報怨、逃避問題而推卸責任。

        2) 期望課程中提出的卓越團隊的共同觀念成為團隊成員應具備素養,并轉化為員工的思想和行為準則,成為企業成員的“共同語言”并最終對企業忠誠,對工作敬業、對同事真誠合作、相互尊重,對客戶真誠服務,任勞任怨。

        3) 期望企業形成積極,樂觀,協調,融洽、高效的工作氛圍;讓員工樹立目標一致性、工作高效性、精神活力性,和企業的領導集體凝聚在一起,肩負起企業的社會責任和使命,成為行業的標桿企業。

        二、《卓越團隊的建設》課程設計大綱:

         

         

        第一天

         

        課程單元

        研討主題

                  課程目的

        7:30 - 8:30

                                        

        8:30  9:00

        課程分組

        活動

        1. 團隊公約

        2. 相見歡

        3. 共同語言

        調動學員的學習興趣,建立輕松

        快樂的學習氛圍,有利于學員對學習

        的消化和吸收,保障學習效果。

        9:00  10:30

        第一單元

        《卓越團隊的共同理念》

        融入內訓企業的價值觀

        1. 何謂成功

        2. 成功是因為什么?

        3. 如何彩排人生,規劃職業生涯?

        4. 如何做一個成功的職業人?

        5. 如何養成良好的職業化心態?

        讓團隊成員樹立良好的價值觀,

        并形成自己的行為習慣準則,從而使

        工作做到盡職盡責、主動積極、細節

        完美、做事到位、不找借口、立即就干。             小組研討+案例分析

        10:30-10:40

        10:40-12:30

        第二單元

        《領導藝術》

        融入內訓企業的經營、管理理念

        1、 管理者應該具備的條件有哪些?

        2、 領導應該把握的領導原則是什么?

        3、 如何影響下屬的干勁?

        4、 如何把握授權的技巧?

        5、 如何掌握指導下屬的有效原則?

        6、 如何巧妙的批評下屬并接受意見?

        企業持續的成長是來自員工的

        持續成長,員工的持續成長是來自管

        理者的訓練,領導的藝術就是訓練下

        屬的藝術,掌握領導藝術才能有效訓

        練出有能力的員工!

        角色演練+案例分析+研討

        12:30-13:30

          

        13:30—13:40

        團隊游戲

        13:40-15:30

        第三單元

        《職場禮儀》

         

        1. 如何塑造職業化的個人形象?

        2. 如何掌握辦公室的商務禮儀?

        3. 如何掌握從事商務活動的禮儀?

        品牌是內外的結合,員工的外在

        素養是企業社會形象的載體,更是企

        業流動的廣告牌,有禮走遍天下,無

        禮寸步難行。 情景模擬+角色演練

        15:30—15:40

                               課間休息+團隊活動

        15:40—17:30

        第四單元《破繭思維》

        融入企業管理者創新精神。

        1、 如何打破“思維繭”增強創造力?

        2、 如何讓團隊成員集思廣益、散發靈   感,創造性解決企業難題?

        3、 如何塑造團隊成員的創新習慣?

        沒有創造力哪有企業的活力,企業的發展來自員工思維的創新,技術的創新、管理的創新、產品的創新,創新是企業經營之魂。小組研討+案例分析

        17:30-18:40

                                  

        18:40-21:30

        第五單元

        生命之旅

        融入內訓企業社會使命或經營宗旨等共同價值觀等

        1、 如何讓自己浮躁的心靈得以寧靜?

        2、 如何在生命之旅中感悟人間真情?

        3、 如何讓心靈散發奉獻的激情?

        4、 如何讓感恩意識轉化到工作中去?

        5、 如何讓下屬深刻體會企業就是自

        己的家,幸福靠大家?

        生命的幸福是來自曾經被愛的關注

        生命的喜悅是來自對愛的感激

        生命的富足來自承擔社會的責任

        企業做大做強就是承擔社會的責任

        感恩企業,做個社會責任者!   

        角色演練+游戲+研討

        21:40

         


        第二天

         

        課程單元

                   研討主題

              培訓目的

        8:00-8:30

             

        8:30-10:30

        第六單元

        有效溝通

        融入或幫助企業建立良好的組織溝通平臺,增強組織配合力

        1. 何謂溝通?溝通的形式有哪些?

        2. 常用的溝通方式有哪些?

        3. 如何規避溝通中的障礙而提升團隊

        協作力?

        4. 如何把握有效溝通的原則,提升自

        己和部署、客戶的溝通能力?

        世界上最難打開的門是心門,打開心門

        最好的方法就是溝通,有效溝通是高

        績效團隊建設的必備條件!人是社會

        的人,社會是人的社會,有效溝通是人

        際關系的情感連接紐帶,“三寸之舌,

        強于百萬之師!游戲+研討+案例分析

        10:30-10:40

        10:40-12:30

        第七單元

        雙贏激勵

        1. 如何不需花錢就可達到事半功倍?

        2. 如何把握贊美的原則有效激勵團隊?

        自我激勵與激勵他人

        角色演練+研討

        12:30-13:30

              

        13:30-14;30

        第八單元

        雙贏相處

        融入誠信為本服務至上合作共贏 勇爭一流”的理念

        1. 卓越團隊的人際準則有哪些?

        2. 如何與人相處,贏取人脈?

        3. 如何建立和諧的團隊工作氛圍?

        4. 如何舒緩工作壓力,釋放快樂心情?

        5. 如何把快樂帶給他人也留給自己?

        這一刻將是你生命中最快樂、最輕松、最感動的時刻;建立和諧、和睦、和樂、合作的團隊及輕松愉悅、積極向上的

        工作氛圍,體會:輕松工作,快樂生

        活的人生觀。      游戲+小組討論

        14:30-14:40

        14:40-17:30

        第九單元

        《卓越團隊的建設》

        融入“團結、實干,忠誠、敬業”的企業共同文化

        1. 什么是團隊?

        2. 卓越團隊必備條件是什么?

        3. 如何增強團隊成員的責任感?

        4. 團隊中的無效成員表現形式?

        5. 如何建立卓越團隊的激勵機制?

        6. 如何激發團隊成員無限的潛能?

        情景模擬,全員參與:

        用游戲演繹生活、哲理展示人生

        沒有責任力,哪有凝聚力?

        沒有凝聚力,哪有執行力?

        沒有執行力,哪有競爭力?

        沒有競爭力,哪有生存力?

        17:30-17:50

        點心

        17:50-21:00

        第十單元

        《真心英雄》

        融入 腳踏實地, 勇擔責任,風雨同舟、開拓進取”的企業共同文化。

        真情的告白,心靈的撞擊,靈魂的洗禮,精神的升華——來自創業者艱辛的奮斗歷程和對人生負責的態度!

        這是您一生中永遠不會忘記的時刻!

        沒有刻骨銘心的真實體驗,

        哪有一生的行為改變?

        如何打造鷹一樣的主管;

        如何建設雁一樣的團隊!

        喚醒您心中的巨人,激發您生命的潛能!

        暴雨式的思想沖洗!

        雷鳴式的心靈震撼!

        爆炸式的潛能發揮!

        閃電式的團隊協作!

        主題游戲

        我們是一個人,沒有不可能!

        21:00-21:30

        頒獎、結業典禮、課程結束

         

         

        本課程:歷經六年,上百家企業、數萬名學員以每次課程近100%的滿意率所驗證!


         
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