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        浙商文化與浙商精神

        主講老師: 王傳寶 王傳寶

        主講師資:王傳寶

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 發(fā)展趨勢,其意是指事物發(fā)展的動向,表示一種向尚不明確的或只是模糊地制定的遙遠的目標持續(xù)發(fā)展的總的運動。在金融學中,趨勢就是市場運動的方向。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-01-11 16:55


        課程目的

        本課程致力于解開浙江經(jīng)濟成功的密碼——浙商文化與浙商精神。深入解讀浙商的“四千萬”精神、新浙商精神和新浙商文化。并通過研究解讀新浙商代表人物,并結(jié)合學員所在地(所在行業(yè)、企業(yè))的實際,討論可以學什么、做什么、怎么做。

         

        課程提綱:

         

        一、浙商文化與浙江精神

        1、習近平總書記提出“‘浙商文化’是浙商之魂”

        2、什么是浙商文化

        3、浙商文化的內(nèi)涵

        ——“義利兼顧”

        ——敢闖、誠信是浙商最可貴的品質(zhì):一部《溫州一家人》

        ——金庸題字淘寶網(wǎng):寧可淘不到寶,決不能棄誠信。寶可不淘,信不能棄。

        4、浙商的商戰(zhàn)謀略

        ——“以小搏大”、“借船出海”、“借雞生蛋”、“戴帽穿靴”、“信譽訂單”

        5、浙商文化的歷史淵源

        ——中國傳統(tǒng)文化儒家學說中的“入市苦行”觀念是浙商重要思想來源

        ——儒家孔子代表了中華民族不屈不撓、頑強拼搏的精神偶像,是浙商精神的起點

        ——明清之際,浙東學派,尤其是王陽明、黃宗羲、全祖望等大儒的思想成果,是浙商的精神動力

        ——寧波幫是中國八大商幫之一

        ——今天?“入市苦行”的文化觀念依舊是支撐浙商的精神源泉

        ——浙商精神的精髓也是由三個要素組成,即勤奮、合作和創(chuàng)新,而西方學者韋伯所認為的資本主義精神一般可以分為三個部分,即敬業(yè)精神、合作精神和創(chuàng)新精神,浙商精神和韋伯命題是和而不同。

        ——而當今浙商的職位開放、股權(quán)開放、財務(wù)開放等也從各個測面反映了浙商企業(yè)中的管理革命特征。

        ——浙商兼容并蓄的吸收中國傳統(tǒng)文化和西方資本主義思想,是浙商保持生命力,蓬勃發(fā)展的根基,具有普遍和關(guān)鍵的借鑒意義。?

        6、浙商精神

        ——浙商精神是浙商從起初的貨郎“雞毛換糖”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的成功企業(yè)家的經(jīng)驗積淀和總結(jié),同時也是這個轉(zhuǎn)變過程成功的必不可少的關(guān)鍵因素。

        ——浙商之所以成為中國人氣最旺的財富制造商的密碼具有永恒價值的浙商創(chuàng)富精神。

        ——浙商吃苦能干的創(chuàng)業(yè)精神、敢于冒險的開拓精神、四海為家的草根精神、捕捉市場的競爭精神、臥薪嘗膽的堅韌精神、自我糾正的包容精神、合作精神

         

        二、浙商的“四千萬”精神

        1、走遍千山萬水,歷經(jīng)千辛萬苦,道盡千言萬語,想出千方萬法

        ——通過分布在浙江各地的專業(yè)市場和龐大的供銷大軍使得小商品與大市場無縫對接,從而產(chǎn)生了強大的競爭優(yōu)勢。紹興的紡織品、諸暨大唐的襪業(yè)、慈溪的小家電、樂清的低壓電器……均成為全國行業(yè)老大。

        ——而小資本的充分集聚,帶來了大規(guī)模的產(chǎn)出效應(yīng),引起了社會財富的風起潮涌。

        ——有趣的是“零資源現(xiàn)象”:桐鄉(xiāng)不出羊毛,卻擁有了全國最大的羊毛衫市場;余姚不產(chǎn)塑料,卻占據(jù)了“塑料王國”美譽;海寧不造皮革,卻出現(xiàn)了全國最大的皮革市場……以至于外界人士驚呼:浙商具有“無中生有”的本領(lǐng)。  

        2、從“千言萬語,千山萬水,千方百計,千辛萬苦”到“千方百計提升品牌,千方百計開拓市場,千方百計自主創(chuàng)新,千方百計改善管理”。

        3、再到馬云所說的“千差萬別,千變?nèi)f化,千思萬想,千家萬戶”,浙商精神隨著時代不斷發(fā)展變化。

         

        三、浙商的形成與發(fā)展

        1、浙江地域傳統(tǒng)文化對浙商價值觀的影響?

        ——務(wù)實(經(jīng)世致用)、重商(工商皆本)、理性的義利觀(義利兼容)。
        ——民間重視工商業(yè),官方尊重工商業(yè)。

        ——浙東學派(永嘉文化)影響所及,數(shù)百年來,浙江地域文化價值觀就認為:做生意不丟臉,做老板和做官一樣都是正道,白天做老板晚上睡地板很正常。

        ——馬云說:沒有金庸可能沒有今天的阿里巴巴。

        2、浙江工商業(yè)傳統(tǒng)對浙商的培育?

        ——浙江海外貿(mào)易較早(例:唐朝寧波商人、航海家李鄰德成為華人赴日貿(mào)易第一人);?

        ——隋朝京杭大運河的貫通使得杭州成為江南物資的集散中心;五代吳越國王錢鏐的勵精圖治使得浙江在兩宋后富甲東南;南宋開始浙江包括杭州寧波等成為全國性商業(yè)和貿(mào)易中心;浙江也是封建社會資本主義萌芽最早的地區(qū)之一;?

        ——手工業(yè)和遠距離自主貿(mào)易在浙江民間一直比較活躍(永康五金工匠、義烏貨郎擔、溫州手工業(yè)等),康熙年間即有義烏人(義烏兵)寓外經(jīng)商的記載(康熙《東陽新志》)。?

        ——這些工商業(yè)傳統(tǒng)相當于“企業(yè)家種子”,在改革開放春風化雨后,就大面積發(fā)芽。?

        3、自然環(huán)境對浙商形成的重要影響

        ——自然環(huán)境對浙商形成和發(fā)展的影響也不可忽視。浙江自然資源“豐度”排名全國倒數(shù)第二,各種礦產(chǎn)等資源貧乏,人均耕地遠低于全國平均水平。人多地少,祖祖輩輩一年種植三季農(nóng)作物,養(yǎng)成了浙江人精耕細作,肯動腦筋,會想辦法的特點。?

        ——在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代,僅僅依靠土地種養(yǎng)殖難以解決溫飽。所以,手工業(yè)、加工業(yè)、商貿(mào)業(yè)等農(nóng)業(yè)以外的產(chǎn)業(yè),成為農(nóng)民養(yǎng)家糊口謀生的重要來源。?

        ——同時,浙江省自然災(zāi)害多發(fā),海邊生活環(huán)境的不確定性。培養(yǎng)了浙江人的風險意識和抗風險能力。一方水土養(yǎng)一方人,這是自然環(huán)境給我們的教育,也是市場經(jīng)濟最重要的職業(yè)稟賦。

        4、浙商的特點?

        ——草根出身:十位首屆資深風云浙商中九人高中以下學歷。僅一人具有大學學歷。所以勤奮頑強不怕吃苦生命力強,四千精神是其經(jīng)典描述。?

        ——人數(shù)多:省內(nèi)省外海外三塊簡單相加,浙江創(chuàng)業(yè)者(三類市場主體:即個體工商戶、有限責任公司和股份有限公司的投資者經(jīng)營者)總數(shù)超過一千萬人?

        ——實力強:全國民企500強浙商蟬聯(lián)18連冠,最高時達到203

        家,浙江一省超過全國總數(shù)的四成?

        ——全球化生存:六百多萬浙商在全國各地,超過200萬在世界各地創(chuàng)業(yè)?

        5、浙商創(chuàng)業(yè)的三個階段?

        ——按時間段劃分:1978年之前,1988年之前,1998年之前,1998年之后;?

        ——通俗劃分法:第一階段——做別人不愿做的事;第二階段——做別人不敢做的事;第三階段——做別人不能做(做不了)的事

        6、浙商成長的社會環(huán)境?

        ——浙江各級黨委政府營造了較為寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。改革開放后浙商創(chuàng)造的諸多第一:如第一本個體工商業(yè)營業(yè)執(zhí)照(溫州章華妹)、第一家私人銀行(鹿城城市信用社)、第一家股份制企業(yè)(臺州牧嶼工藝鞋廠)等都出現(xiàn)在浙江,與地方政府的態(tài)度有關(guān)——尊重事實,尊重規(guī)律,尊重群眾的首創(chuàng)精神。

        ——改革開放30周年時,浙江各級地方政府在經(jīng)濟社會發(fā)展中的特點被概括為三個詞:“開明、務(wù)實、理性”。?

        ——動員全世界的寧波幫幫寧波——DXP會見包玉剛

         

        四、新浙商精神

        1、新浙商精神源于紅船精神,是紅船精神在浙商群體中的重要體現(xiàn)。

        2、新浙商精神是紅船精神與浙江具體實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。“浙商精神”主要指當代浙商的精神動力與風貌,它以浙江地域文化為背景,以浙江精神為根基,由老一輩浙商所傳承、新一代浙商所發(fā)揚,是浙商群體獨特的商業(yè)文化與精神品質(zhì)的體現(xiàn)。而到了新時代,浙商精神主要表現(xiàn)為勤奮務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神,敢為人先的思變精神,抱團奮斗的團隊精神,恪守承諾的誠信精神,永不滿足的創(chuàng)新精神。

        3、“在我的理解里,‘雁蕩山’是貼合浙商精神的標志物。”40后浙商代表、浙江能福董事長李能福認為,剛強,包容,既有經(jīng)濟硬實力,又有文化軟實力是浙商群體文化的代名詞。

        4、千島湖啤酒董事長鄭曉峰及浙商創(chuàng)投董事長陳越孟則認為“錢江潮”更能代表浙商精神。“敢為人先,勇立潮頭,所向披靡。”這兩位同為60后的浙商代表表示,敢闖敢當、不斷創(chuàng)新、抱團互助是浙商區(qū)別于其他商人團體的一個重要精神。

        5、80后浙商代表、香港萬希泉鐘表董事長沈慧琳認為“龍井茶”更能代表浙商精神。“‘龍井茶’代表的是謙遜內(nèi)斂、低調(diào)務(wù)實、苦中見樂,我認為這跟浙商的文化很符合。”作為浙商二代,沈慧琳眼里以父親為代表的浙商具有儒商的氣質(zhì),“這種氣質(zhì)包括誠信的品質(zhì)以及待人接物的態(tài)度。”

         

        五、新浙商文化

        1、浙江商人對中國商業(yè)文化的創(chuàng)新作出了自己獨特的貢獻,并且對浙江的人文精神有了新的提升

        ——一是講求速度

        ——二是善于創(chuàng)新

        ——三是善于獨創(chuàng)“創(chuàng)富模式”最典型的是遍及各地的塊狀經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈

        2、當代浙商文化與浙江文化已經(jīng)互相融合、共同促進,而且是無法簡單克隆的。

        ——這是因為浙江經(jīng)濟背后有著許多浙江獨有的文化力量在起作用。

        ——浙江商人有自強、堅韌、務(wù)實、開拓等草根精神,但更是誕生了諸如“馮根生與正大青春寶國藥傳統(tǒng)堅守”、“魯冠球與萬向國際化思維”、“馬云與阿里巴巴電子商務(wù)理念”、“宋衛(wèi)平與綠城房產(chǎn)文化細節(jié)和氣質(zhì)”這些文化力和商業(yè)哲學思想。

        3、當代浙商更要善于探本溯源、取精用弘,把文化的“精氣神”融匯于企業(yè)發(fā)展的各個發(fā)展環(huán)節(jié)之中,與時俱進求創(chuàng)新,開拓進取謀發(fā)展,推動企業(yè)不斷實現(xiàn)新的跨越。

        4、浙商精神和浙商文化都是改革開放的一個生動寫照,是改革開放的一個符號和成果。新時代浙商的新飛躍,始終需要“浙商文化”與“浙商精神”的支撐,要秉持浙江精神,發(fā)揚浙商文化,堅持干在實處、走在前列、勇立潮頭。

         

        六、新浙商代表人物

        1、張忠謀

        2、馬云

        3、李書福

        4、宗慶后

        5、魯冠球

        6、丁磊

        7、黃巧靈宋城集團董事局主席,宋城藝術(shù)總團團長,千古情系列作品總導(dǎo)演、總策劃、藝術(shù)總監(jiān)。兩度被評為風云浙商,獲杭州市杰出人才獎,被新浪網(wǎng)等評為推動中國城市化進程十大杰出貢獻人物。

         

        七、討論:結(jié)合學員所在地(所在行業(yè)、企業(yè))的實際,討論可以學什么、做什么、怎么做

        1、學什么

        2、做什么

        3、怎么做


         
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