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        創新思維及其應用

        主講老師: 吳洪剛 吳洪剛

        主講師資:吳洪剛

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 創新思維及其應用是一門聚焦于激發和培養創新思維的學科。它教導人們如何突破傳統思維框架,以新穎獨特的方式解決問題。這門課程強調想象、直覺和跨學科思考,鼓勵人們挑戰現狀,不斷探索新的可能性。通過學習創新思維及其應用,人們能夠更好地應對復雜多變的環境,為個人和組織創造競爭優勢。在現代社會,創新思維已成為推動科技進步、經濟發展和社會進步的關鍵因素。因此,這門課程對于培養具有創新精神的人才具有重要意義。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-01-17 11:10


        第一節:企業的核心功能

        營銷

        創新

        第二節:創新對企業的巨大價值

        只有數一數二才能獲得高利潤

        ——越來越走向微利時代;

        ——為什么行業平均利潤減少是正常的;

        ——追逐更多利潤是企業的重要目標。

        持續保持領先是每個企業的追求

        ——成為第一名,贏得更多發展空間;

        ——第一勝過更好;

        ——只有創新才能持續領先。

        低成本到差異化,價格到價值

        ——差異產生價值;

        ——價值創造價格。

        創新使眾多企業持續領先

        ——企業堅持創新產生的巨大價值;

        —— 創新與企業家精神;

        ——案例剖析:創新型企業與人物。

        第三節:創新組合

        采用一種新產品;

        采用一種新方法;

        開辟一個新市場;

        控制原材料或者半成品的一種新的供應來源;

        實現一種工業的新的組織。

        第四節:創新過程

        以發明開始;

        轉化為創新;

        實現擴散的價值。

        第五節:創新思維與一般思維的區別

        思維形式的反常性;

        思維過程的辯證性;

        思維空間的開放性;

        思維成果的獨創性;

        思維主體的能動性。

        第六節:經常運用的創新思維模式

        突破定勢思維;

        發散思維——點燃靈感的星星之火;

        側向思維——跳出原來的圈子;

        逆向思維——反其道而行之;

        聯想思維——風馬牛都相及。

        第七節:創新方法與實例

        組合創新法與實例

        焦點創新法與實例

        輻射創新法與實例

        信息交合創新法與實例

        反向思考創新法與實例

        還原創新法與實例

        第八節:企業創新的領域

        創新人群;

        定位創新;

        功能創新;

        產品創新;

        宣傳創新;

        渠道創新;

        服務創新;

        獲得人力資源創新;

        激勵創新;

        流程創新。

        第九節:運用創新思維解決問題

        何謂“問題”;

        問題的分類;

        人面對問題時會產生三種反應

        ——消極退縮型;

        ——沖鋒陷陣型;

        ——積極思考型。

        解決問題的六個步驟

        ——意識到問題的存在;

        ——確定與定義問題;

        ——尋找可能解決方案;

        ——選擇最佳方案;

        ——擬定行動計劃;

        ——執行決策與評估。

         


         
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