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        孫子兵法與團隊管理

        主講老師: 趙常樂 趙常樂

        主講師資:趙常樂

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 國學是指中國傳統的學術文化,包括哲學、歷史、文學、藝術、科學等多個領域。國學源遠流長,其思想理念和價值觀念深深植根于中華文化的土壤之中,對于中國社會、政治、經濟、文化等方面產生了深遠的影響。國學強調人文精神,注重道德倫理、義理教化,倡導修身齊家治國平天下的人生理念。同時,國學也注重自然與人的和諧統一,強調天人合一的哲學思想。在當今社會,國學逐漸得到重視和弘揚,對于傳承中華文化、提升國民素質、推動文化交流具有重要意義。通過研究和學習國學,我們可以深入了解中華文化的精髓和特點,為未來的發展提供智慧和借鑒。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-01-18 14:04


        【課程背景】

        《孫子兵法》是一部偉大的軍事著作,更是穿越時空的智慧。作為百代談兵之祖,在政治、外交、軍事、經濟等領域都有著積極的指導意義,在企業的戰略、戰術、團隊、執行、保障等機制亦有著深刻的指導價值。掌握了《孫子兵法》猶如多了一位久經沙場的大將軍在你身邊為你出謀劃策,給你決策的力量與智慧,是一本統帥必讀之書。

        為什么一個危機四伏的軍隊,換了位統帥就可掌握主動,終得勝利?

        為什么一家瀕臨破產的企業,換了位統帥就能重振旗鼓,突破困境?

        為什么一個表現平平的團隊,換了位統帥就能提升戰力,創造結果?

        身為領袖的你,公司的發展方向在哪邊?公司的核心班子是否高效?公司的干部任用是否合格?公司的流程制度是否有用?公司的文化又是否能留住人才……這些問題都是統帥必須思考并解決的問題,本課程作者趙常樂先生是國內知名的《孫子兵法》專家,他長期從事《孫子兵法》的應用研究工作。課程將運用兵法哲學精髓和兵家戰爭思想,幫助企業理清營銷思路,提振團隊士氣,打造高戰斗力團隊。

        【課程收益】  

        學習孫子兵法領袖智慧,強化核心領導的責任,提高領導魅力;

        運用孫子兵法管理思想,打造高效執行力團隊,提升團隊凝聚力;

        運用孫子兵法選育人才,為企業選拔中堅力量,提高團隊戰斗力

        【課程大綱】  

        一、 向《孫子兵法》學習統帥下屬

        統帥:力挽狂瀾于既倒,統率者也

        面對困境:領袖該做什么?

        歷代領袖如何使用權力統帥下屬

        觀點:大腦決策認知

        工具:如何修煉你的影響力

        學以致用:你會如何統御下屬

        二、 《孫子兵法》中的競爭智慧

        《孫子兵法》不敗6層次

        知勝思想:知彼知己,百戰不殆

        先勝思想:不打無準備之仗

        必勝思想:不打無優勢之仗

        奇勝思想:以正合,以奇勝

        積勝思想:勝敵而益強

        全勝思想:不戰而屈人之兵

        學以致用:領導者善謀,則事半功倍

        三、 向《孫子兵法》學習團隊管理

        管理應用:日本首富團建法則

        工具包:治軍有方(向)帶兵有法(則)

        《孫子兵法》之下屬管理要領

        啟示:管理下屬的“數”與“術”

        《孫子兵法》之領導帶兵七法

        執行力:令之以文,齊之以武

        結果導向:方向清晰才能結果有效

        四、 向《孫子兵法》學習團隊協作

        企業團隊打造的最高境界

        結果管理:其疾如風節奏快

        標準管理:其徐如林紀律明

        執行管理:侵略如火執行猛

        文化管理:不動如山軍心穩

        創新管理:難知如陰方法活

        五、 《孫子兵法》學習人才選育

        五危:領導型人才的五大失職

        觀點:無才必受其害,無德必受其災

        選將五德:領導型人才的五個維度

        管理案例:商業領袖馬云的人才觀

        兵法啟示:知人善用,知人善處

        課程回顧與總結

         

         


         
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