推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        思維技術——基于有效分析及解決問題的思考方法

        主講老師: 鄒莫 鄒莫

        主講師資:鄒莫

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 現(xiàn)今社會,問題總是充斥著我們的生活的方方面面。找不到問題解決的出路、不能對癥下藥等種種伴隨問題而來的煩惱,讓我們漸漸迷失了方向,影響能力的發(fā)揮。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-01-18 16:17


        引言:

        對于企業(yè)發(fā)展來說,在過程中必然會碰到各種各樣的問題,而企業(yè)正是在不斷解決問題的過程中實現(xiàn)了發(fā)展,解決問題的能力已經(jīng)成為企業(yè)制勝的核心競爭力之一。然而,如何高效地解決問題是困擾企業(yè)的一大難題。

         

        本課程將與各位學員分享一系列與問題解決相關的主題,向?qū)W員傳授多種解決問題的方法和工具,內(nèi)容豐富而翔實,幫助學員在自己所在的企業(yè)內(nèi)運用問題解決的方法和技巧,有效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標。

         

        【培訓對象】須提升思維能力的企業(yè)中層管理人員、企業(yè)核心員工等

        【培訓時間】2

        課程目標

        本課程中我們將和學員一起思考以下問題:

         如何有效界定問題?

         如何有效運用工具對問題進行分析?

         如何能夠有效地提出問題解決方案?

         如何建立系統(tǒng)化的問題解決之道?

        因此,我們通過有效的思考和學習,達成以下目標:

        使學員學會如何在短期內(nèi)迅速掌握解決問題的方法;

        啟發(fā)學員的邏輯思維,使其在生活和工作中形成邏輯思維的各種技巧;

        通過工具傳授和大量的情景練習,幫助學員進一步強化邏輯思維技巧,進而輕松掌握解決問題的能力。

         

        課程特色

        以問題導向的邏輯思維訓練為核心,采用授課、個人練習、小組研究、全真案例等多種形式,有效地突破思維慣性,迅速掌握解決問題的方法以,直接地提高思維能力;

        多維度、多視角,打開員工的思維模式,全面沖擊員工的思想理念;

        可操作、可復制的突破思維培養(yǎng)模式,便于員工在實踐中提升,在實踐中改善。

         

        課程大綱

        0、問題解決的一般流程

        問題確認

        問題分析

        提出解決方案

        評估風險

        執(zhí)行并評估實施結果

        1、問題確認

        對問題的定義

        確定問題的類型

        提出問題的優(yōu)先順序

        2、問題分析

        因果圖/魚骨圖

        WHY法

        試錯法

        帕累托法

        視頻案例——車間生產(chǎn)率提高

        問題分析的思維智慧

        3、提出問題解決方案

        頭腦風暴法

        專家意見法(德爾菲法)

        提供問題解決的方案智慧

        4、風險評估

        為什么要風險評估

        工具表:風險管理表

        5、執(zhí)行及評估實施結果

        制定實施計劃

        執(zhí)行過程中的監(jiān)督與控制

        評估已實現(xiàn)的目標

        確定實施過程中的問題和解決方法

        解決方案標準化

        案例練習

        6、邏輯思維的常見實用工具和方法

        1)基礎邏輯思維工具一金字塔思維邏輯

        用金字塔原理思考和表達

        信息分類——讓客戶輕松記憶信息

        運用短句——讓客戶獲得完整信息

        中心思想——讓客戶直接了解觀點

        邏輯推理——讓客戶充分理解原因

        MECE——讓結論充分可靠、無懈可擊

        小組練習、發(fā)表和點評

        ME-MAP:用最熟悉的素材練習金字塔原理

        信息重組:用金字塔原理練習邏輯表達

        2)徹底激活左右腦潛力的思維工具——思維導圖

        思維導圖概述

        如何繪制思維導圖

        3)系統(tǒng)思維習慣的有效思維工具——六頂思考帽

        六頂思考帽的方法概述——迅速搭建智力資本擴張的平臺

        六頂思考帽的應用——案例演練

         

        結語:思考技術唯有以問題解決為目標才有其實際意義,思考的方法和工具唯有不斷應用練習直至掌握,才能變?yōu)閭€人乃至企業(yè)的核心競爭能力!


         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與思維技術——基于有效分析及解決問題的思考方法相關內(nèi)訓課
        企業(yè)家經(jīng)營哲學與企業(yè)經(jīng)營之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應用訓練?—創(chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設計與制作 高效能主管風暴訓練營
        鄒莫老師介紹>鄒莫老師其它課程
        復盤式組織經(jīng)驗萃取技術 以文化心——一堂企業(yè)管理層的必修課程 思維技術——基于有效分析及解決問題的思考方法 從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識經(jīng)濟時代企業(yè)人才管理升級必修課 如何開展一場培訓盛宴之旅——企業(yè)培訓項目的策劃與實施 以培訓為利器,促員工深發(fā)展——企業(yè)培訓體系規(guī)劃課程 企業(yè)年度培訓計劃的制定與執(zhí)行 樂在工作——從優(yōu)秀到卓越的職場秘密
        網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 国产精品视频一区二区猎奇| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 激情爆乳一区二区三区| 成人在线一区二区| 国产激情视频一区二区三区| 一区二区高清视频在线观看| 波多野结衣久久一区二区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 人妻精品无码一区二区三区 | 精品国产精品久久一区免费式 | 理论亚洲区美一区二区三区| 射精专区一区二区朝鲜| 日本高清无卡码一区二区久久 | 一区二区三区在线观看视频| 国产福利日本一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 免费无码毛片一区二区APP| 久久精品动漫一区二区三区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产成人一区二区精品非洲 | 国产一区二区三区久久| 国产精品污WWW一区二区三区| 日本韩国黄色一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 91福利视频一区| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 亚洲欧美一区二区三区日产| 久久毛片一区二区| 秋霞无码一区二区| 在线欧美精品一区二区三区| 91精品福利一区二区| 男人的天堂av亚洲一区2区| 精品无码国产一区二区三区AV | 亚洲一区二区高清| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 无码精品人妻一区二区三区中| 久久久久人妻精品一区| 国模一区二区三区| AV天堂午夜精品一区|