| 主講老師： | 吳迎春 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 稅務是指國家為了實現其職能，按照法律規定的標準，向企業和個人征收的財政收入。稅務是財政收入的主要來源之一，也是國家進行宏觀調控的重要手段之一。稅務的征收和管理由稅務部門負責，稅務部門負責對稅收法律法規的制定和執行，以及對稅收的征收和管理工作。企業和個人必須按照法律規定的標準繳納稅款，不得逃稅、漏稅。同時，稅務部門也需要加強稅收監管和稽查工作，防止稅收流失和維護稅收秩序。稅務在現代社會中發揮著重要的作用，它是國家財政收入的主要來源之一，也是國家進行宏觀調控的重要手段之一。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-01-22 10:59 |
課程大綱
第一部分：金稅四期下的“特有功能”及應對策略
1、金稅四期的“決策指揮端”如何實現多維化的動態監管？
2、金稅四期的“智慧稽查系統”如何對企業進行智慧稽查？
3、金稅四期的“穿透功能”對發票的開具有什么革命性的變革？
4、金稅四期的“畫像功能”如何對企業進行精準定位？
5、金稅四期與金稅三期帶來的本質差別體現在哪里？
6、金稅四期使企業的“稅控模式”發生了什么樣的變化？
7、金稅四期下對財務人員“職業生涯”的影響有哪些？
8、金稅四期下對企業“經營模式”的運作提出了哪些新的要求？
9、經典案例詳解金稅四期下的稽查手段
10、面對金稅四期財務人員在未來應如何開展工作？以什么樣的思路來應對？
第二部分：案例解析企業賬務稅務高頻錯避問題
1、其他應收應付風險三個破解方法
2、應收應付賬面金額太大，如何巧妙地消化？
3、小規模首筆生意就做到了3000萬，發票怎么開？如何少繳稅？
4、如何利用小規模納稅人轉一般納稅人這段期間為企業創造稅收利潤？
5、進項發票尚未取得，提前開票，沒錢交稅,如何化解?
6、賬上沒錢，老板有錢，風險在哪里？如何化解？
7、如何合理的“消化庫存”做到“賬實相符”？
8、如何巧妙的把“不得抵扣進項”轉化為“可抵扣進項“？
9、農產品免稅備案制取消后給企業帶來的風險是什么？如何化解？
10、“實物返利”要視同銷售嗎？如何操作避免多繳稅
11、“三稅收入”不一致的風險及應對策略
12、企業利息支出取得專用發票“不能抵扣”變“可抵扣”的稅籌策略
13、已經折舊期滿的固定資產如何再變廢為寶？
14、銀行利息發票取不得通過什么樣的方式可以取得?
15、實務案例解析如何利用稅收底層稽查思路讓企業所得稅前不可扣除事項變得可以扣除？
16、企業經營過程中取不得發票如何化解？
17、注冊資本實繳制下“其他應收款-老板”如何消化？
18、財務人員應該做足哪些內控舉措防止“被動”卷入虛開？
第三部分：案例解析企業設立過程中高頻錯避問題
19、“不同組織架構決定不同的稅負”-三種組織架構模式的分析及應用場景呈現（直接架構、間接架構、阿里巴巴架構總有一款適合你）
20、公司應如何合理分配“老板錢包”與“公司錢包？
21、老板如何把錢合理的拿出企業？（為老板避掉20%的個稅）
22、五個方案講解非小微企業如何創造條件享受小微企業所得稅2.5%的稅收優惠政策？
第四部分：案例解析企業用工高頻錯避問題
23、臨時工用工的利與弊（企業所得稅、個稅、社保）
24、農民工用工的利與弊（用工關系、個稅、社保）
25、退休返聘人員用工的利與弊（用工關系、個稅、社保）
26、勞務派遣人員用工的利與弊（用工關系、所得稅、個稅、社保）
27、新型用工模式-用工平臺的利與弊
28、透過美團，各大明星看用工模式優化技巧
課程總結與答疑
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