主講老師: | 徐巍 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 心理學(xué)是一門研究人類思維、情感和行為的科學(xué)。它涉及到人的感覺、知覺、記憶、思維、語言、情感和動機等方面。心理學(xué)家通過觀察、實驗和測量等方法,探究人類行為的內(nèi)在機制和規(guī)律,幫助人們更好地理解自己和他人。心理學(xué)在教育、咨詢、治療和組織管理等領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用,對于提高個人和社會的心理健康水平具有重要意義。通過學(xué)習(xí)心理學(xué),人們可以更好地認識自己、調(diào)節(jié)情緒、改善人際關(guān)系和提高生活質(zhì)量。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-01-24 14:11 |
作者: 徐巍
單位、部門及職務(wù): 審計責(zé)任人
課程目標(biāo):
1、了解后疫情時代聲譽風(fēng)險工作的再升級和再轉(zhuǎn)型;
2、掌握基于心理學(xué)的媒體危機公關(guān)方法論以及高管自我保護;
3、銀保監(jiān)會《聲譽風(fēng)險管理辦法》解讀(規(guī)則武器化);
4、媒體危機公關(guān)的思路和套路(自我約束與反制策略)
三大亮點:
1、金融維穩(wěn)與聲譽風(fēng)險監(jiān)管導(dǎo)向
2、2020年以來銀保監(jiān)聲譽風(fēng)險重大案例剖析
3、金融單位高級管理人員的自我保護
三大教學(xué)優(yōu)勢
1、直接給方法,學(xué)完就能用。不搞理論假設(shè),只講實用辦法,用身邊的案例讓大家真正做到學(xué)以致用。以人性為切入點,不但告訴你實質(zhì)重于形式的底層思維,有什么陷阱,還會告訴你正確的做法。
2、課件免費,沒有套路。課程和案例都是自己開發(fā)的,將原版PPT發(fā)給有需要的學(xué)員,讓同行者少走彎路,是達則兼濟。
3、以活下去為基本預(yù)設(shè)。不教條不僵化,不綁架領(lǐng)導(dǎo),不販賣焦慮,給領(lǐng)導(dǎo)安全感而非索取安全感,教會你不立危墻、知而慎行。
(一)正確認識風(fēng)險是一種不確定性
1、風(fēng)險是一種不確定性
場景1:某保險公司客戶自殺假賠案
2、金融單位面對的三大風(fēng)險
(1)有計劃有組織的舞弊風(fēng)險
(2)被上級關(guān)注的監(jiān)管風(fēng)險(含巡視巡查)
案例:池子手撕中信銀行案
(3)被媒體關(guān)注的聲譽風(fēng)險
場景2:李云迪的三個教訓(xùn)—愛惜羽翼、朝陽群眾、現(xiàn)金為王
3、人性對風(fēng)險的放大和聚集效應(yīng)
場景3:唐山打人案件引發(fā)的四點反思
(1)正確區(qū)分道德的自我優(yōu)越感與人性的良知
(2)從唐山大刀隊到83嚴(yán)打(正確理解第五縱隊的維穩(wěn)驅(qū)動)
(3)從西南政法大學(xué)在校生看公媒體的邊界意識
(4)關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)的正反案例及自我保護
4、銀保監(jiān)會聲譽風(fēng)險相關(guān)的監(jiān)管規(guī)定
(1)《消費者權(quán)益保護管理辦法》
(2)《個人信息安全法》
(3)《金融從業(yè)人員違法犯罪指導(dǎo)意見》
場景4:張三瘋談《刑法》
4、金融從業(yè)人員面對媒體及危機公關(guān)的六種思維
(1)博弈思維
(2)發(fā)散思維
(3)逆向思維
(4)直覺思維
(5)創(chuàng)新思維
(6)換位思維
(二) 銀保監(jiān)會《聲譽風(fēng)險管理方法》再解讀
1、辦法出臺的背景及意義
案件:張乃丹實名制舉報的因果與后果
2、聲譽風(fēng)險危機介入的方案設(shè)計
(1)找方向:找到監(jiān)管關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的交匯點
(2)搭班子:用正確的人做正確的事
(3)學(xué)規(guī)則:因為知道所以做到
(4)訂規(guī)矩:危機現(xiàn)場的SHE管理
3、聲譽風(fēng)險現(xiàn)場管理的五大原則
(1)政治正確的基本原則:安全+保密+廉政
(2)防范技術(shù)反擊的勝任性原則
(3)以“客觀證據(jù)”為依據(jù)的操作原則
(4)“規(guī)范要求”與實際運作的三級復(fù)核原則
(5)實質(zhì)重于形式的報告原則
場景5:如何應(yīng)對中國大媽的惡意投訴
4、聲譽風(fēng)險報告:從制度的遵循者到規(guī)則的運用者
(1)基于框架思維表述問題
(2)用領(lǐng)導(dǎo)視角看待問題,用既得利益視角解決問題
案例:從麻煩制造者到問題解決者
(3)用好兩個清單:問題清單和整改進度表
(三) 基于內(nèi)審視角的聲譽風(fēng)險實戰(zhàn)套路
1、 危機管理的兩道防線
(1)基于大數(shù)據(jù)的AI預(yù)警機制
(2)以預(yù)案和專業(yè)團隊為核心的快反機制
案例:北京海底撈老鼠事件的第一個24小時
2、 危機公關(guān)的兩大工作
(1)控制事態(tài)比還原真相重要
(2)建立共情比解決問題重要
案例:某集團公司總部員工自殺案
3、 基于心理學(xué)同理心的四個關(guān)鍵詞
(1)勝任
(2)透明
(3)關(guān)心
(4)穩(wěn)定
4、現(xiàn)場處置的原則及關(guān)鍵點
場景6:某保險公司內(nèi)勤員工自殺案
場景7:某保險公司查勘員(勞務(wù)派遣)車禍死亡案
(1)原則:第一要務(wù),第一目標(biāo)
(2)三個關(guān)鍵點:控制現(xiàn)場、疏導(dǎo)人群、疏導(dǎo)情緒
案例:某單位編外人員春節(jié)期間車禍死亡案
(四)聲譽風(fēng)險的責(zé)任追究及自我保護
1、2020年以來銀保監(jiān)系統(tǒng)重大案件解讀
(1)公司的錢和公司的人
案例:某金融單位高級管理人員中紀(jì)委通報案(潛規(guī)則女處長)
(2)除了生死都是小事:董監(jiān)高的三大致命風(fēng)險
案例:中國交建一公司總會計師被情婦實名制舉報案
(3)基于雙反的聲譽風(fēng)險管理:反畫地為牢、反教條主義
案例:從中金桃色錄音事件看被舉報人的三種反擊可能性
2、基于頂層設(shè)計的聲譽風(fēng)險責(zé)任追究機制
(1)從對事不對人談起
(2)沒有功勞也有苦勞
(3)信訪反向調(diào)查與規(guī)則武器化
場景8:某保險公司離職員工實名制舉報部門長案
(4)從狼性團隊到狼性文化
案例:堡壘總是在內(nèi)部奔潰
3、聲譽風(fēng)險自我保護機制
(1)管住自己的嘴
案例:從馬云的反對到馬云的運
(2)控制自己的情緒
案例:后疫情時代職業(yè)白領(lǐng)三大心理障礙
(3)管好身邊的人
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