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        銀行合規培訓——從反洗錢到消費者保護

        主講老師: 徐巍 徐巍

        主講師資:徐巍

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 銀行是金融體系的核心機構,承擔著儲蓄、貸款、匯兌等核心業務。作為專業的金融機構,銀行通過吸收存款、發放貸款等方式,為個人和企業提供金融服務,滿足其資金需求。同時,銀行還承擔著維護金融市場穩定、防范金融風險的重要職責。在現代社會中,銀行已成為人們經濟生活中不可或缺的重要組成部分,它為社會經濟發展提供了強大的支持,保障了個人和企業的經濟安全。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-01-24 14:30

        第一部分  概況

        、基本思路

        1、反洗錢的商業銀行內控頂層設計的思路套路

        2、提升對操作風險道德風險識別和量化的能力

        3、提升高管及風險管理人員的自我保護

        4、關于風險管理三道防線的前沿理論:大聯合監督機制

        5、課程的三個亮點:反洗錢消費者保護銀行員工勝任力

        課程特色

        1、小故事以案說法不講大道理(全部使用真實案例)

        2、多用視頻、圖片,不照本宣科

        3、注重時效性,主要使用後郭樹清時代監管規則18大以后的案例

        4、通過人性和心理學解讀,強調合規要保持理想,但不能理想主義

        主要案例

        12015,寶之爭(項俊波案

        2、18大之后金融系統重大反腐案

        3浦發銀行成都分行案件

        4池子手撕中信銀行案例

        5、其他案例:

        1)某銀行柜面非常規手段推銷保單

        2)某支行未履行反洗錢義務

        3)某支行設立小金庫案例

        4)某二級分行以購買客戶名單名義職務侵占案件

        培訓方式

        1、線下培訓(可以視頻接入,錄音錄像)

        2、培訓時:一天(上午、下午各3小時

        3、培訓方式:以商業銀行合規為邏輯主線,講解真實案例,旨在提高銀行對合規的認知以及高管及合規、審計人員的自我保護。現場互動(晚上可以增加提問環節)

         

        第二部分 基本邏輯框架

        一、商業銀行合規風險管理體系

        1.後郭樹清監管風暴及穿透監管思路

        2.《合規與銀行內部合規部門》(巴塞爾協議)

        3.《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》

        4.合規職責體系職責

        5.合規部門的職權

        6.合規風險管理人員必須掌握的六種思維

        7、關于案件責任追究

        8黨建在合規管理中不可替代的作用(黨管干部三重一大到黨管一切

         

        二、商業銀行反洗錢培訓

        1、反洗錢的前世今生

        2、一法四令解讀

        案例:反洗錢工作的抓手:制度健全性遵循有效性

        案例:切入點:反洗錢宣傳

        3、從“了解客戶”到建立可疑交易報告制度

        4、市場準入環節關于反恐怖融資的反洗錢審查要求

        5、反洗錢和反恐怖融資的刑事責任

         

        三、 金融消費者權益保護概述

        1、應對風險的四種策略

        案例:人性對風險的放大和聚集效應

        2、政策解讀:《消費者權益保護工作管理辦法》、

        3、政策解讀:《消費者權益保護行為準則》

        4、政策解讀:《投訴處理管理辦法》

         

        四、銀行工作人員勝任力培訓

        1、最大誠信是契約有效性的根基

        ? 管住自己的嘴,管好身邊的人

        ? 保持理想,但不要理想主義

        2、 銀行人員綜合業務能力

        ? 基礎的邏輯、寫作和溝通能力

        ? 大膽懷疑和小心求證的能力

        ? 時間管理和自我管理的能力

        ? 對抗情緒反芻的能力:無畏壓力、自我釋壓和享受孤獨

        ? 從策略者到“愿景”者的能力

        3、 躬身入局、挺膺負責的能力

        ? 理解的要執行,不理解的在執行中學會理解

        ? 家國情懷、政治敏感和政治定力

        ? 保持銳度、鈍感和正信正念

        ? 堅持閉環:在無意識中得到螺旋式上升

        4、 終身學習的能力

        ? 10000小時定律,建立終身學習的執念

        ? 從碎片化到體系,將喜歡的轉化為擅長的,形成局部優勢

        ? 使用杠桿思維:從抄襲到借勢,從越界到跨界

        ? 給自己一個小目標,不要活成自己不喜歡的樣子

        ? 日拱一卒的慣性思維和彎道超車的復利思維


         
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