健康險產業發展趨勢與團隊積極心態建設

適合對象--------------------------------------------------------------------------

保險公司與財富管理機構運營團隊，個險團隊、健康險團隊、產險團隊、銀行保險團隊，理財經理、客戶經理、各級管理者、產品經理、培訓經理、組訓人員、中后臺運營團隊成員。

課程時間---------------------------------------------------------------------------

一天集中課程(3-6課時)

課程特色---------------------------------------------------------------------------

l 課程規劃具有延續性，可系統性的學習健康險市場發展趨勢

l 課程規劃區分階段性，可依學員程度不斷的進階學習

l 系統性學習綜合金融發展趨勢，可提升團隊的積極心態與組織效率

課程收益---------------------------------------------------------------------------

1. 提高認識：通過系統性學習壽險產業發展趨勢與團隊建設，協助學員建立積極陽光心態與終身學習流程。

2. 自我成長：了解保險姓保與團隊協作對壽險產業的重要性與關聯性，提高學員的綜合管理與崗位專業能力。

3. 需求開拓：了解團隊協作的核心訴求、心理期望、思維方式等，并能自行組織與舉辦相關個人心態激勵與團隊成長活動。

4. 思維轉變：改變傳統的保險產業銷售思維，強化以客戶需求為導向的全方位運營與顧問式服務團隊思維。

5. 管理提升：結合科技金融與團隊協作模式，綜合運用知識管理、時間管理、目標管理、工具管理、客群管理等五大管理能力。

6. 團隊運營：深化專業分工與團隊運營優勢，提升渠道客戶服務能力與雙向粘度，提升團隊的整體組織協作能力與經營維護效益。

課程大綱---------------------------------------------------------------------------

1. 人生價值取向與陽光心態的建立

a) 人生價值取向

ü 富足感

ü 受償感

ü 安全感

ü 人生價值與樂觀進取態度的建立

b) 工作與理財價值觀

ü 生涯規劃與工作價值觀

ü 工作崗位的自我認知與價值體現

ü 理財目標與理財價值觀

ü 工作收入與理財收入

ü 財富自由度與樂活人生

c) 財富管理師的五項修煉與職涯規劃

ü 財富管理的三大目標

ü 財富管理五項修煉-學歷、經歷、證書、獎項、講臺

ü 五項修煉的閉環與職涯提升

ü 應該做的事與喜歡做的事

ü 選擇與被選擇的邏輯思維

2. 認識財富管理轉型與保險姓保趨勢分析

a) 近期宏觀經濟政策與金融熱點分析

b) 財富管理與保險姓保的趨勢分析

c) 財富管理轉型與健康險的發展趨勢

3. 職涯優勢建立與積極心態賦能

a) 樂在工作與工作崗位價值的提升

b) 團隊協作與生態化平臺建立

c) 專業分工與優勢場景組織

d) KASH法則與積極心態賦能

e) 陽光心態與贊美力提升

f) 正能量思維與團隊文化的建立

g) 團隊協作的五大管理

4. 學員計劃與作業發表：我對”保險姓保”的理解與推動的計劃