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        《團隊情緒疏導(dǎo)與壓力應(yīng)對》——幫你對內(nèi)調(diào)節(jié)心態(tài) 對外掌控關(guān)系

        主講老師: 周寶華 周寶華

        主講師資:周寶華

        課時安排: 1天/6小時
        學(xué)習費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 情緒管理是指通過一系列技巧和方法,對自己的情緒進行識別、評估、調(diào)整和表達的過程。情緒管理可以幫助人們更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和壓力,提高自我意識和自我控制能力,增強人際關(guān)系和溝通效果,促進身心健康和幸福感。情緒管理的方法包括認知重構(gòu)、放松訓(xùn)練、冥想、情緒表達和社交技巧等。通過情緒管理,人們可以更好地理解和處理自己的情緒,減少情緒對行為和決策的不良影響,從而更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和機遇。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-01-31 13:46


        【課程背景】

        世界的本質(zhì)是脆弱的

        舉例:911、非典、金融危機、“黑天鵝”越來越多……

        現(xiàn)如今,

        疫情及工作雙重壓力讓我們疲憊不堪,

        產(chǎn)生眾多應(yīng)激反應(yīng),難以輕安喜樂。

        而情緒的穩(wěn)定既決定著我們生活的幸福指數(shù),

        也決定著我們的工作狀態(tài)及效率;

        同時,企業(yè)應(yīng)對脆弱要具備反脆弱能力,生存和發(fā)展的關(guān)鍵是人,在組織內(nèi)系統(tǒng)情緒的穩(wěn)定性更與組織生產(chǎn)效率息息相關(guān);

        企業(yè)員工心理健康狀況已不再是一個單純的私人問題,而是一個不容忽視的社會問題,已引起國家高度重視;

        要使企業(yè)員工達成共同目標,形成強大的凝聚力,其基本前提就是企業(yè)員工要有一個健康的身體和心理,擁有一個能夠促進個人健康、增進企業(yè)效率、帶動社會可持續(xù)發(fā)展的強大的心理源動力!

        所以,情緒與壓力管理能力成為現(xiàn)代人的必備技能,更是企業(yè)績效的核心競爭力。

        如何管理好情緒,調(diào)節(jié)心理壓力,平衡生活與工作,是我們每個現(xiàn)代人的必修課程與技能!

        適用人群

        職場高中層領(lǐng)導(dǎo)及部分負責人

        對人情世故敏感度低,想成為人情練達者

        易怒易喪易暴走,想及時自控的性情中人

        工作、生活壓力大,想自我排解的社會人

        長期廢柴狀態(tài),想自我激勵的覺悟者

        課程收益:

        一套坐標——帶你科學(xué)認知自我及他人情緒

        一套理論——教你看透并打破心理枷鎖立體看人待物

        三種方法——幫你消除壞情緒后遺癥排解壓力解開心結(jié)

        四個步驟——教你平衡各類人際關(guān)系上下通達

        個步驟——助你成為自我及組織內(nèi)的積極情緒教練

        課程時長6-12H

        課程大綱

        一、在組織內(nèi),情緒及壓力對人的影響

        系統(tǒng)情緒與壓力的形成;

        提問:何為系統(tǒng)情緒?

        結(jié)論:系統(tǒng)情緒其實存在于身邊的方方面面,對我們的影響也是巨大的,只是我們都沒有意識到。

        系統(tǒng)情緒與壓力在工作場景中的遷徙;

        案例:某銀行內(nèi)部因為系統(tǒng)情緒而引起的員工消極怠工,無法完成KPI考核的真實案例。

        負面情緒及壓力帶來的生理影響;

        視頻教學(xué):2020--到今天,負面的系統(tǒng)情緒帶給我們每個人的影響。

        二、正確認知情緒

        情緒的幾個種類;

        提問:描述情緒的詞匯有多少種?你能說出多少種?是否能夠準確描述出你當下的情緒狀態(tài)?

        情緒的三條定律;

        思考:負向情緒和正向情緒哪個更容易產(chǎn)生,原因是什么?

        情緒熱啟動練習;

        思考:盤點一下讓自己保持積極情緒的方法有哪些?如何讓自己每天感受到快樂與幸福?

        三、常用的擺脫負面情緒與壓力的方法

        ABC法則——幫你尋找情緒內(nèi)在根源,調(diào)節(jié)身體感受;

        意義換框法——幫你看到負面情緒的正面意義;

        EFT八點法——幫你化解壓力,敲掉負面感受;

        四、如何提升情緒能力,積極推動自己及團隊

        角色定位法——幫你定位角色,成功轉(zhuǎn)移情緒點;

        洞悉企業(yè)運作法則——讓自己成為組織內(nèi)最有力量的人;

        站在人生的中心點——塑造三贏思維;

        積極人機關(guān)系三要素——為組織賦能;

        五、組織內(nèi)人際關(guān)系沖突處理

        沖突管理之道----管理自我狀態(tài)

        沖突實質(zhì):外在的沖突變現(xiàn)都是內(nèi)在心理不平衡表現(xiàn)

        沖突管理三個原則:

        a. 先處理情緒在處理事情;

        b. 覺察自我狀態(tài);

        ① 溝通的P、A、C 代表什么狀態(tài);

        ② P、A、C 心理狀態(tài)的說話特征解析;

        c. 專注共同目標;

        沖突管理三個關(guān)鍵點:

        a. 覺察

        b. 接受

        c. 轉(zhuǎn)化


         
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