【課程大綱】

討論:新形勢下，如何讓團隊保持持續優秀的工作狀態; 第一部分:卓越團隊的特質---有用

1、有用就是因為有你而更好，用的最高境界是沒你不行。

2、沒有人能成就你，只有你做的事能成就你;

3、你做的事值錢你就值錢;你把事當回事，領導就會把你當回事;

一、結果思維

1、做工作就是做結果，沒有結果的酬勞是恥辱。

2、要結果不要理由，業績增長=干掉理由

3、用領導想要的結果標準來評價自己的結果

4、結果是生存的底線

二、執行思維

1、執行，沒有理由與借口

2、要執行別人先執行自己

3、不是理解了才執行，而是執行中去理解

4、勇敢地去面對，面對就是成長

三、百分百投入

1、要么不做，要做就 100%投入，要做就做出最好的結果

2、主動就是享受，被動就是難受，無論是享受還是難受你都需要接受

第二部分:卓越團隊的特質--有擔當

1、阻礙你成功的最大因素-推卸責任。

2、你存在的價值只有一個，就是解決問題。

一、為什么要擔當?

1、責任的承擔就是能力的提升;

二、如何面對承擔責任帶來的壓力?

1、當你不舒服時，就是你成長時;

2、批評你的人都是關注你的人;

3、使我痛苦者，必使我強大;

三、如何負責任?

(一)承擔責任凡事從自己身上找原因

1、我是一切問題的根源，有錯都是我的錯;

2、只為成功找方法，不為失敗找理由;

3、要想讓事情變好，先讓自己變好。

(二)工作高標準、嚴要求

1、負責任就是給領導解決方案，而不是把問題拋給領導;

2、永遠把最好作為自己及格的標準第三部分:卓越團隊的特質--有立場思考:能人為什么會懷才不遇?

一、用心

(一)超越領導的期望，不辜負領導的信任(二)用領導的心做員工的事

1、凡事換位思考一提升自己的領導能力

2、凡事總結三點一提升自己的總結能力

3、凡事馬上行動一提升自己的執行能力

二、定心--心定下來才有未來

1、要經得起誘惑，忍得住寂寞

2、定位一個行業，定位一個企業，定位一項技能

3、雄心的一半是耐心，聚焦當下，剩者為王

4、幸福都是奮斗出來的

第四部分:卓越團隊的特質--有團隊精神

思考:1、沒有完美的個人只有完美的團隊: 2、公平的是買賣，不公平的是合作:

一、團結

1、發生矛盾普通人把關系搞斷，高手永遠向前推進

2、事發生完焦點永遠放在解決上，而非情緒上

3、普通人受性格影響，高手使用性格

二、定位

1、對上服從，對下服務

2、按本色做人，按角色做事

第五部分:卓越團隊的特質--有德行

1、家庭和睦是職場的基業長青;

2、常懷感恩之心，讓我們走的更遠

①感恩父母給我們生命

②感恩企業給我們發展和成長的平臺

③感恩同事的配合，感恩客戶幫我們實現人生的夢想3、永遠保持一顆學習之心