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        對公業務全景營銷進程沙盤模擬

        主講老師: 張竹泉 張竹泉

        主講師資:張竹泉

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 營銷是關于企業如何發現、創造和交付價值以滿足市場需求,進而實現盈利目標的藝術與科學。它不僅涉及產品、價格、促銷和渠道的組合,更深入到市場調研、目標市場選擇、定位和產品開發等各個方面。有效的營銷能夠建立強大的品牌,塑造積極的消費者感知,并推動業務增長。在不斷變化的市場環境中,營銷人員需靈活運用數字技術、數據分析和內容營銷等手段,以更好地與客戶互動,滿足他們的需求和期望。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-02-04 12:40


        項目收益:

        本課程采用全普遍性對公業務的營銷場景,共9組進程,27個案例,我們結合實際對公營銷的普遍業務發生場景,在每個情景的營銷應對措施中,給出最常見的四種應對選擇,同時我們會在沙盤中真實呈現,對公營銷策略正確或者失誤的時候,會把我們的工作帶到什么樣的方向,成功的進程如何鞏固,失誤的進程如何調整,都是本課程沙盤所關注的重點。核心目的是讓學員通過在真實的情景中,找到客戶開發,存量盤活,授信獲取等業務的主動營銷最適合的策略。此教學形式學員參與性強,教學效果好,最便于學員研討與吸收,杜絕理論教學的枯燥,也避免了泛泛開放式研討的只重形式,而沒有實際效果的低效率局面。

        教學目標:

        學習管理客戶數量與客戶關系的能力‘啟發學員利用真實情境推演思考,并在學習過程中不斷接受現場的情景挑戰,加強對理論的理解程度。                                                      幫助學員發現自己的工作與業績的關系,促使學員們發現工作中可以改善的環節,鼓勵他們在本職崗位上可持續性的為組織業績貢獻力量。
        鼓勵學員研究和發現工作中的關鍵自我價值驅動因素,有效建立自信心,并具備強大的壓力應對能力

        教學方法與時間構成:
        理論陳述與直接講授環節:20%;

        情境設置與沙盤推演:40%;

        案例研討與現場答辯:20%;

        該項目客戶部分

        啟動及共同研發客戶:深圳中行-全對公客戶經理參與輪訓,共11期

        參訓客戶:廣西省中行-省行對公條線3期

        參訓客戶:湖南省農行-對公條線2期

        參訓客戶:江門中行-對公條線3期

        參訓客戶:深圳農行-對公條線2期

        參訓客戶:興業沈陽、湖南郵儲、貴州工商銀行、紹興建行、平頂山銀行、上海農行、寧波銀行總行

        課程涉及的關鍵概念
        銀行職員的基本心態素養:                                                                 ■ 情景再現:銀行職員的自信心曲線描繪,業務各典型階段確實的背后技術原因!                                                                 ■ 技術層面上增加自信心的手段是哪些?                                                    ■ 從“指標動物”到“品牌職員”的進化之路                                                                                                      ■ 《十分鐘影片》-銀行職員強大的信念與職業理念的建立                                       ■ 現場作業-個人職業規劃到當下開始的行動計劃         

        客戶的管理與資源的配置:
        ■ 客戶貢獻度評估-自我市場平臺的建立
        ■ 舍與得的決策:在數量、方向和質量上的平衡                                                ■ 現場確立自身客戶的分類標準與后期行動策略
        ■ 階梯客戶的行動策略分析與評估                                                           ■ 理想與現實的博弈:工作時間、內部溝通效率等沖突的預防與解決方案                           ■ 技術分析:傳統輕重緩急的時間管理結合銀行職員工作的誤區與突破方式

        營銷的準備與職業目標的管理:
        ■ 沙盤模擬:把定性的目標變為定量的工作
        ■ 行動計劃:分析工作效能組成目標,確立對公業務的核心學習目標
        ■ 現場測試:從電話到進門之前,所有需要準備的細節
        ■ 形象管理:客戶愿意和什么樣的客戶經理交往?
        ■ 行動計劃:結合自身客戶情況,確立后期工作準備清單,以及自身對外工作形象修改建議

        銀行業務的理解與客戶需求的分析
        ■ 情境模擬與推演:銀行考核與客戶需求的確立                                               ■ 研討與測試:如何在客戶真實需求層面,獲得穩定的存款與授信?
        ■ 案例重現:客戶經理級別的產業鏈觀點,財務報表分析對需求的引發作用
        ■ 案例及討論:對公業務中,手中沒產品、心中有產品,是如何做到的?
        ■ 小組大作業:階梯客戶的需求模型建立

        內、外部組織關系的分析與管理
        ■ 客戶意向產生到達成的過程分析與管理
        ■ 現場測試:如何確立目前階段的進程節點
        ■ 細化研討:從立項、驗證、談判、實施的具體客戶對象部門
        ■ 行動評估:每個階段的成功標準
        ■ 研討:貸前與貸后環節,如何獲得盡可能的行內支撐
        ■ 小組大作業:意向客戶的內外部項目管理描述                                                                                 




         

        銷售環節的動作分解
        ■ 公司業務的技術難點呈現:銷售時間、決策部門、信息屏蔽、競爭對手
        ■ 四個難點的案例重現與現場思路梳理
        ■ 銷售流程的框架
        ■ 如何引導客戶的價值觀,如何加強客戶的黏性
        ■ 案例分析:決策人的興趣、財務人的質疑
        ■ 問題突破;復雜組織關系中,如何能做到管理客戶的真實決策人?



         


         
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