推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解析

        主講老師: 李勇 李勇

        主講師資:李勇

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指企業(yè)或組織在面對(duì)數(shù)字化浪潮時(shí),通過采用先進(jìn)的技術(shù)和理念,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、文化理念等方面的全面變革。這種轉(zhuǎn)型旨在提高運(yùn)營效率、增強(qiáng)客戶體驗(yàn)、創(chuàng)新商業(yè)模式,以適應(yīng)日益復(fù)雜和多變的市場(chǎng)環(huán)境。數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用,并需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大的執(zhí)行力。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,企業(yè)可以重塑自身競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2024-03-04 15:21


         

        培訓(xùn)對(duì)象:數(shù)據(jù)中心,業(yè)務(wù)中心,產(chǎn)品中心(總監(jiān)、經(jīng)理、主管)、運(yùn)營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員,企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的人士。

         

        課程時(shí)間:1天(6小時(shí))

         

        課程背景:

        我國進(jìn)入從高速增長(zhǎng)到高質(zhì)量發(fā)展的新階段,對(duì)于企業(yè)而言,借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換,數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力,所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題,而是一道必答題和生存題,本課程將對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整個(gè)過程做詳細(xì)的解析。

         

        課程收益:

        培訓(xùn)完結(jié)后,學(xué)員能夠:

        理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該如何做以及什么時(shí)候做

        掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎么做

        掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意見和建議

         

        課程大綱:

        單元

        大綱

        內(nèi)容

        單元一

        什么是數(shù)字化

        1. 數(shù)字化工具都有哪些,目的是什么,數(shù)字化是很實(shí)在的事務(wù),并不虛無縹緲。

        2. 數(shù)字化工具難道僅僅可以將本增效嗎?這些工具到底具備什么價(jià)值?

        3. 數(shù)字化和信息化到底有什么區(qū)別,為什么我們已經(jīng)有了信息化還要去做數(shù)字化?

        單元二

        企業(yè)為什么要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型

        1. 人口紅利消失,內(nèi)銷內(nèi)卷嚴(yán)重

        2. 技術(shù)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給傳統(tǒng)線下銷售帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

        3. 工業(yè)化時(shí)代的要求與數(shù)字化時(shí)代的客戶要求發(fā)生了質(zhì)的變化。

        4. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)將成為企業(yè)未來最寶貴的資產(chǎn)。

        單元三

        企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型到底轉(zhuǎn)什么?

        1. 轉(zhuǎn)意識(shí):一把手帶頭做

        1) 客戶價(jià)值圖

        2) 業(yè)務(wù)演進(jìn)圖

        3) 架構(gòu)生長(zhǎng)圖

        2. 轉(zhuǎn)組織:

        1) 業(yè)務(wù)IT一體化

        2) 糾偏,預(yù)判,生長(zhǎng)

        3. 轉(zhuǎn)方法:

        1) 施工次序

        2) 抽取業(yè)務(wù)對(duì)象

        4. 轉(zhuǎn)文化:

        1) 為什么必須轉(zhuǎn)文化

        2) 胡蘿卜加大棒

        3) 長(zhǎng)期工程

        4. 轉(zhuǎn)模式:

        1) 數(shù)據(jù)通

        2) 平臺(tái)通

        3) 未來通

        單元四

        數(shù)字化轉(zhuǎn)型具體怎么做

        1. 成立數(shù)字化委員會(huì),確定數(shù)字化戰(zhàn)略

        2. 確定數(shù)字化實(shí)施步驟

        3. 確定數(shù)字化實(shí)施心態(tài)

        4. 確定數(shù)字化項(xiàng)目管理

        5. 對(duì)標(biāo)業(yè)務(wù),以場(chǎng)景為中心持續(xù)不斷的總結(jié)

        6. 對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù),以平臺(tái)為中心持續(xù)不斷的做打通

        單元五

        數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的哪些坑

        1. 數(shù)據(jù)治理:不是IT問題而是業(yè)務(wù)問題

        2. 三個(gè)陷阱:數(shù)據(jù)不分類,埋頭苦干,沒想好就干

        3. 組織架構(gòu)和文化沒有及時(shí)調(diào)整所導(dǎo)致的問題

        單元六

        數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例共享

        1、 某傳統(tǒng)制造業(yè)勞保手套數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

        2、 某傳統(tǒng)制造業(yè)電動(dòng)車數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

        3、 某傳統(tǒng)家居行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

        4、 某傳統(tǒng)的干洗集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

        他們都踩過那些坑?他們都有哪些好的經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制?他們到底通過數(shù)字化取得了什么成效?


         
        反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
        更多>與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
        AI時(shí)代下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 數(shù)字化時(shí)代下的企業(yè)管理模式 勞動(dòng)用工管理在新形勢(shì)下的變革與轉(zhuǎn)型 如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和成為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)——數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新思考 Tableau 數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型
        李勇老師介紹>李勇老師其它課程
        人才梯隊(duì)建設(shè)——敏捷建立崗位勝任力模型 承接績(jī)效——繪制關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖 隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化——組織經(jīng)驗(yàn)萃取五化模型 TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師授課技巧 TTT課程開發(fā)與授課技巧 案例萃取與編寫 場(chǎng)景化微課開發(fā) TTT精準(zhǔn)設(shè)計(jì)——場(chǎng)景化課程開發(fā)
        網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
         
        主站蜘蛛池模板: 骚片AV蜜桃精品一区| 综合一区自拍亚洲综合图区| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产拳头交一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩精品免费一区二区三区 | 中文日韩字幕一区在线观看| 天堂一区人妻无码| 91国偷自产一区二区三区| 国产激情视频一区二区三区| 国产亚洲自拍一区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 免费在线视频一区| 国产在线精品一区二区| 无码aⅴ精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲国产一区在线| 亚洲av一综合av一区| 精品一区二区三区东京热| 亚洲综合一区二区| 97一区二区三区四区久久| 亚洲日韩一区二区三区| 天天视频一区二区三区| 国产精品免费视频一区| 福利一区福利二区| 久久婷婷色综合一区二区| 一区二区三区中文字幕| 中文字幕一区二区三区四区 | 久久久久人妻一区精品| 国产精品一区二区三区99| 久久久不卡国产精品一区二区| 精品一区二区三区在线观看| 久久久久无码国产精品一区| 精品国产一区AV天美传媒| 国产精品免费综合一区视频| 婷婷国产成人精品一区二| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 久久中文字幕一区二区| 国产精品久久无码一区二区三区网 | 亚洲国产成人一区二区三区| 国产福利一区二区三区在线视频|