主講老師: | 任建業 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 綜合管理是指對企業或組織的各項資源進行統籌規劃和協調管理,以實現整體效益最大化的過程。它涉及戰略制定、計劃執行、資源配置、團隊協調、風險控制等多個方面。綜合管理者需要具備全面的視野和深入的專業知識,能夠洞察市場變化,預測未來趨勢,并據此作出科學決策。通過有效的綜合管理,企業可以優化資源配置,提高運營效率,應對復雜多變的市場環境,為企業的可持續發展奠定堅實基礎。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-03-05 13:57 |
2 在工作中與領導、同事、下屬或客戶溝通時,您是否感到相互理解很難?
2 我已經說得很明白、寫得很清楚了,可別人為什么總是不理解我的苦心呢?
2 工作兢兢業業、盡心盡力,可是完成的報告和商務方案,卻得不到領導或他人的認可,您是不是在為此苦惱?
2 好不容易完成的匯報材料,呈現時卻邏輯不清晰,說服力不強,無法得到聽眾的認可與支持?
2 辛辛苦苦干了一年,可寫年度總結時卻無從下筆,只能應付了事,最后結果常常是“寫者傷心,看者流淚”?
2 遇到問題,不知如何下手分析,最后拍腦袋決定草草了事……
學習結構化表達與呈現課程,可以有效幫助您解決上述困境!本課程的理論基礎源自《金字塔原理》,金字塔原理是麥肯錫核心工具之一,能有效幫助人們掌握思考問題的關鍵方法,養成結構化的表達與呈現的習慣。
2 提高結構化思維能力,提高思考質量
2 與人溝通、管理下屬、匯報工作,皆能做到言簡意賅,主題鮮明,重點突出,條理清晰,不重復不遺漏
2 學會解決問題及決策的科學方法
2 從理論上整體把握商務寫作的要領,并對商務場合常見的幾種文體(工作總結、工作計劃、述職報告、建議書、演講稿、新聞消息、通訊稿、會議紀要、電子郵件等)有更全面深入的理解和掌握,高效、快捷完成商務寫作
2 掌握Word及PPT呈現技巧,提高表現及演示能力
2 老師以輔導式培訓模式,強調互動和練習,切實提高學員的知識、技能。
2 分享講師多年來的企業實操案例,領略500強企業獨有而稀缺的寫作風范。
2 獲取拿來即用的實戰模板。
案例、寓言、管理活動、視頻、實戰模擬等,結合講授和點評
2天(12H)
2 結構化思維的威力
2 結構化思維優勢及難點
2 為什么要選擇金字塔
2 結構化思維整體架構圖
2 結構化接收信息的三個步驟
2 結構化表達要領
2 結構化表達順序
2 主題必須與目標一致
2 主題命名三個標準
2 實戰演練:如何吸引受眾眼球
2 序言的結構
2 序言標準結構及變化
2 序言的常見模式
2 關鍵句要點的引言
2 寫好序言的三個原則
2 實戰演練:如何設計好的開場
2 縱向結構關系
– 演繹論證-讓說服更有力
– 歸納論證-讓要點更清晰
2 自上而下結構思維三步驟
2 自下而上結構思維三步驟
2 MECE法則:獨立窮盡
2 實戰演練:如何做到條理清晰
2 橫向結構關系
2 排列邏輯順序
– 演繹順序(說明因果)
– 程度順序(突出重點)
– 時間順序(理清脈絡)
– 空間順序(建立架構)
2 二種常用的排序方法
2 識別、調整不適當的分組
2 實戰演練:如何做到邏輯嚴謹
2 避免使用“缺乏思想”的句子
2 如何提煉概括性思想
2 如何概括行動性思想
2 如何概括描述性思想
2 提煉中心思想四要素
2 實戰演練:如何賦內容以靈魂
2 呈現的三個層次
2 四步法梳理思路
2 呈現的兩種形式
2 如何用word呈現
– 用“大綱”視圖簡化文稿結構的處理
– 紙面上反映結構化的形式
– 標題應反映結構化思想的分組
– 組與組之間如何過渡
– 突出結構的五種方法
2 如何用PPT呈現
– 呈現的架構模型
– 文本幻燈片制作
– 圖表幻燈片制作
– 化文為圖的技巧
– 用數字圖表說話
2 實戰演練:如何讓呈現更精彩
說明:課程大綱中所寫的“實戰演練”,是指課程中通過老師的講授和引導,學員根據自己工作中的情況,由小組成員共同設定主題,模擬工作中的現實狀況,結合老師所講授的理論,學員共同學習、探討、決策,在課程結束時完成學習成果(草案)。
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