主講老師: | 孔祥訓 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 領導力,是一種獨特的魅力與能力,它激發團隊潛能,引領前行方向。優秀的領導者,不僅具備卓越的戰略眼光和決策能力,更懂得傾聽與理解,能夠激發團隊成員的積極性和創造力。他們以身作則,為團隊樹立榜樣,通過有效的溝通和協調,凝聚團隊力量,共同實現目標。領導力并非只屬于高位者,每個人都可以通過不斷學習和實踐,提升自己的領導力,成為團隊中的佼佼者。因此,我們應該不斷追求領導力的提升,以更好地引領團隊,創造更加美好的未來。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-03-07 14:13 |
【課程簡介】
“職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力,激發員工工作熱情,調動員工積極性,發揮員工創造性的內在動力,又是贏得企業利潤的最大化,實現企業方針目標,促進企業又好又快的重要動力之一。
----為什么員工忠誠度差,不敬業,不堅持;
----為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動;
-----為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;
----為什么員工當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃;
----為什么員工缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;
這些現象的根源是員工的心態出了問題,心態決定行為,行為導致結果,當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態開始!因為“心態決定一切”,心態改變了,一切都隨之而變!
讓員工們從思想深處塑造陽光心態,擁有快樂職場,為企業打造一支敬業踏實,自動自發,沒有借口的優秀團隊,真正做到從優秀到卓越!
【課程目標】
1、改變學員消極負面的情緒,塑造忠誠敬業的陽光心態;
2、掌握陽光心態要素及在工作中如何保持和運用陽光心態;
3、轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨拒絕借口;
4、提升忠誠度,樹立敬業,負責的工作態度,提升團隊執行力;
5、掌握多種陽光心態,加強團隊合作,開拓創新意識,讓員工學會感恩。
【授課方式】采用以情動人,以理服人,啟發互動式教學,課堂演講,現場練習,學員易于感悟,接受并改善;語言通俗易懂、幽默風趣、互動性強,利用試驗分享,小組討論能讓員工從內到外升華心靈、改善心智、完善行為,能讓大家在學中練,在練中學,寓教于樂,立刻產生提升和改變。
【課程時間】1.5天(6小時:上午:9:00-12:00;下午:14:00-17:00)
【課程對象】全體員工
【課程大綱】
一、心態測試與內涵
(1)心態測試
(2)心態作用
(3)心態做好三原則
(4)心態的基本內涵
二、心態決定一切
(1)認知生活心態
(2)認知工作心態
(3)心態改變一切
(4)贊美的心態
三、心態決定能量和能力
(1)洞察力和敏感力
(2)遠視力和應變力
(3)集中力和忍耐力
(4)“孔子”談心態
(5)企業5種心態剖析
四、培養良好的心態技巧
(1)心態應具備的涵養
(2)心態應具備的態度
(3)心態應具備的技巧
五、心態在工作中的實用
(1)目標管理
(2)績效管理
(3)現場管理
(4)品質管理
(5)目視管理
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