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        知人知心的溝通藝術

        主講老師: 李恩哲 李恩哲

        主講師資:李恩哲

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 溝通,是人與人之間橋梁,是心靈與心靈之間的紐帶。它讓我們能夠理解彼此的想法,分享彼此的情感,解決問題,增進友誼。有效的溝通需要傾聽與表達的平衡,需要尊重與理解的融合。通過溝通,我們可以打破隔閡,消除誤解,讓關系更加和諧融洽。同時,溝通也是個人成長的重要途徑,通過與他人交流,我們可以拓寬視野,增長見識,不斷提升自己的思維能力和人際交往能力。因此,我們應該珍惜每一次溝通的機會,用心傾聽,真誠表達,讓溝通成為我們生活中的一道亮麗風景線。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-03-07 14:20


        課程收益 -------------------------------------------------

        了解溝通的重要性,明確溝通要素、原則,同時明確溝通的真諦;掌握溝通的技巧,明確溝通障礙的影響因素。提高與上司的溝通質量,改善與部署的溝通方法;通過溝通改善與其他部門的工作關系,掌握溝通理念、方法和技能,實現高效管理。

         

        課程時長:1

        課程對象:團隊管理者、服務人員、銷售人員、期待改善溝通狀況的群體

        教學方法:講師知識點講解45%+教學案例25%+管理視頻解析15%+頭腦風暴小組討論10%+訂制游戲5%+翻轉課堂教學

         

        課程大綱 -------------------------------------------------

        導論:談古論今“阿基里斯之踵”

        模塊一、理解溝通的內涵

        1- 是什么影響了溝通效果,感性和理性分析溝通的邏輯

        2- 職業化目標:五個合適

        3- 溝通的重要性:

        ? 溝通不暢導致的結果

        ? 贏得人心=贏得世界

        4- 溝通的目的

        ? 接受≠接受

        ? 最近的距離不是直線

        ? 溝通傳遞的不僅僅是信息

        ? 啞口無言≠心悅誠服

         

        模塊二、溝通藝術的解析

        1- 人性的解讀:

        案例:“鬧鐘的故事”-人性相比得到更害怕失去

        案例“賣魚”-人的思維是情感接受,事實判斷

        案例:“應聘題”-人都是更愛自己的

        案例:“空姐VS中年油膩男”-每個人心里都有“天使”和“魔鬼”

        案例:“北京申奧背后的故事”-可能無法改變人,但是可以影響人

        案例:“偶遇大明星”-人的交往因距離而產生美

        2- 喬哈里視窗四個象限分析溝通的區域

        3- 影響溝通的關鍵詞

           溝通思維VS辯論思維消、極情緒VS積極情緒、溝通語言VS技術語言、積極行為VS消極行為

        案例:“幼兒園測試題”

         

        模塊三、不變應萬變的溝通工具

        1- 學會移情傾聽,創建良性的交流通道

        2- 同頻共振,聽的同時需要積極的回應

        3- 反饋讓你獲得信任和尊重

        4- 善解人意決定了你的溝通層次

        5- 知人知心的溝通話術

        6- 釣魚的啟示

        7- 行為促成行為“皮格馬利翁效應”

        8- 溝通四同步

        9- 面對消極情緒的四種禁忌

        10- 冰山需求理論

        案例:視頻“肖申克的救贖”溝通高手的應變思維

        案例:“旅游公司的王者客服”

         

        模塊四、萬變不離其中的溝通應用

        1- 管理工作當中的應用

        讓部屬與你坦誠相見、與他人達成目標一致、讓員工直面自身問題

        視頻:“沉默的證人”

        2- 投訴處理中的應用

        站在對方的立場,切中要害把投訴變成傾訴、負面情緒轉為接受、解讀需求滿足客戶

        案例:“信貸經理的煩惱”-服掉現象

        案例:“修空調”-影響結果的不是事情,而是情緒

        案例:“合理的被投訴”

        3- 營銷中的應用

           開啟雙核溝通模式贏得客戶的信任、排除客戶的問題、贏得客戶的選擇

           案例:“EMS的訂單”、“聯合國官員”

           案例:“7321法則”“換號碼的風波”

         


         
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