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        網點負責人賦能——網點經營業主

        主講老師: 林濤 林濤

        主講師資:林濤

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 營銷,作為連接企業與市場的橋梁,是現代商業活動的核心環節。它綜合運用市場研究、產品策劃、品牌推廣等手段,旨在滿足消費者需求,實現銷售增長。成功的營銷不僅能提升品牌形象,還能增強企業的市場競爭力。在數字化時代,營銷方式不斷創新,社交媒體、大數據分析等新技術為營銷提供了更多可能性。營銷人員需要緊跟時代潮流,靈活運用各種營銷策略,為企業創造更大的商業價值。同時,他們還需關注消費者心理,建立長期穩定的客戶關系,實現企業與消費者的共贏。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-03-08 13:15


        【課程背景】

        網點負責人作為銀行網點經營管理的第一責任人,擔負著銀行網點經營管理的重要職能,但是隨著近些年來銀行業競爭日趨激烈,互聯網金融的持續沖擊,整個銀行面臨巨大的業績壓力,銀行網點作為銀行的前沿陣地更是首當其中,網點負責人為了營銷業績也是疲于奔命,壓力重重,這也間接導致了網點負責人在管理方面的薄弱,個個都是營銷好手,但是日常管理、營銷協同方面力不從心。但是作為一名合格的網點負責人,營銷能力和管理能力要同樣突出,這樣才能充分發揮網點團隊的力量,這也是銀行網點負責人不僅要做營銷專家,更應該是只會團隊作戰的管理專家,真正的做到網點的經營業主。

        【課程目的】

        本課程會從網點的日常管理入手,通過一些管理工具的使用,將網點負責人對目標管理、行動計劃制定與管理、廳堂團隊協作管理、客戶經理營銷管理等網點的營銷行為管理等方面進行全面賦能,讓網點負責人管理營銷雙管齊下。

        【培訓對象】網點負責人

        【課程時長】1天

        【課程大綱】

        一、網點周邊市場環境分析

        (一)三個維度

        1、經濟環境

        2、地理位置

        3、競爭環境

        (二)三類對象

        1、周邊資源

        1)社區(《社區排查一覽表》)

        2)商戶(《商戶排查一覽表》)

        3)企業(《企事業單位排查一覽表》)

        4)村莊(《村莊存款占有率統計表》)

        5)渠道(《渠道分類統計表》)

        6)客戶(《客戶定位統計表》)

        2、競爭對手

        1)網點競爭型分類

        2)競爭對手分析五要素

        3)《網點競爭對手排查一覽表》

        3、政府產業

        1)扶持/限制政策

        2)城市規劃

        3)重點項目

        (三)市場環境信息的收集方法

        1、官方渠道

        2、大數據(內+外)

        3、實地走訪

        案例:某市場方商戶信息采集

        二、網點負責人必備的四項能力

        (一)分析數據能力

        練習:某網點數據分析

        (二)組織及計劃能力

        1、網點“三結點”管理(子課程)

        1)日執行

        2)周復盤

        3)月分析

        2、目標管理實用技巧

        1)計劃目標和市場目標

        2)存量市場和增量市場

        3)目標測算公式

        4)工具的使用(《市場目標預估表>)

        5)市場目標<計劃目標的處理方法

        6)目標分解的五大維度

        7)建立行為和目標之間的關系

        練習:某網點計劃任務下達后的目標分解

        3、網點行動計劃

        1)定義

        關于戰術和戰略的討論

        2)制定網點行動計劃“四部曲”

        1)評估當前表現—利用數據及圖表(內+外)

        2)確定需要改進的方面—抓住重點

        3)制定行動計劃—“四要素”

        4)執行并跟進行動計劃—動態原則

        5)《網點行動計劃表》解析

        案例:什么是有效的行動計劃

        3)網點行動計劃制定的注意事項

        練習:為某網點制定網點行動計劃

        (三)指導與培訓能力

        1、一對一指導

        1)定義

        2)作用—七大幫助

        3)時機—九大場景

        4)步驟—四部循環法

        5)工具—《一對一指導記錄表》

        練習:如何開展一對一指導

        2、三巡兩示范

        1)定義

        2)執行時間—三個時間段

        3)執行步驟

        4)注意事項

        (四)激勵及動員能力

        1、員工管理的難點

        2、團隊管理的八種方法

        1)制度管人

        2)正能力激勵

        3)打感情牌

        4)榮譽感打造

        5)競爭氛圍

        6)引領效能(黨員帶頭)

        7)適當的頭腦風暴

        8)適當的淘汰機制

         

         


         
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