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        IT項目實戰沙盤

        主講老師: 朱志敏 朱志敏

        主講師資:朱志敏

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 沙盤模擬是一種極具實踐性的教學方法,它通過模擬真實商業環境,讓學生在模擬中扮演不同角色,體驗企業運營的各個環節。沙盤模擬不僅鍛煉了學生的戰略規劃能力、團隊協作能力,還提高了他們解決復雜問題的能力。在模擬過程中,學生需要運用所學知識,分析市場趨勢,制定經營策略,與其他團隊成員密切合作,共同應對各種挑戰。通過沙盤模擬,學生能夠更深入地理解企業運營管理的精髓,為未來的職業發展打下堅實基礎。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-03-11 13:28


        【課程背景】

        “三分產品,七分交付”,這IT項目管理界所熟知的一句話,足以道出項目實施在項目環節中的重要作用和地位,同時,也對項目的交付團隊提出了更高的要求。是實際項目交付中,項目組經常會遇到各種問題:

        不清晰項目交付的目標,說不清真正能夠給客戶帶來的價值

        對項目各階段干系人的重要程度不清晰,無法管理干系人的期望與參與

        客戶頻繁變更,無法引導客戶的需求

        缺乏進度控制,項目估算漏洞百出

        組織架構和人員變動,對項目上線產生嚴重干擾

        盲目投入資源,項目無法按時上線,超期超預算……

        基于實際項目的關鍵階段與核心場景,本沙盤聚焦一個大項目的實施全流程,借助場景帶入的方式,幫助學員更好地體驗成功的項目管理就是各相關方滿意+高效高質量達成目標的一個過程”,以雙贏思維推動項目的成功應用。

        【課程收益】

        學員借助項目管理沙盤演練,構建項目管理全域性思維框架,實現認知升維

        掌握1套可行的項目實施方法,靈活應對現有項目管理場景,進行針對性改進

        練習并掌握2-3個項目需求管理工具,能夠獨立進行不同層級的用戶訪談

        理解并掌握需求變更的核心原理,把控項目需求變更,控制需求蔓延

        【課程特色】沙盤演練,競技性強,學員深度參與;真實場景,強化落地與問題解決;輸出工具方法,學完即用。

        【課程對象】互聯網、軟件行業項目總監、項目經理、項目制運作的全體成員、PMO人員、中基層管理者、售前顧問等

        【課程時間】1-2天(6小時/天)

        【課程大綱】


        一、IT項目為什么成功率不高?

        1、IT項目的成功標準

        2、項目成功的雙贏模式

         IT項目成功儀表盤

        視頻討論:項目驗收會動員會的意外,討論甲方為什么質疑乙方的項目經理

        二、IT項目沙盤如何解決項目問題?

        1、沙盤導引

        IT項目管理五個階段

        活動:基于六階段順序關系,小組進行現場拼圖PK

        項目資源制約

        項目三方利益分布

        責任分派矩陣

        不同階段項目干系人參與度曲線

        2、沙盤規則介紹

        三、第一階段,項目如何做好啟動準備?

        1、項目啟動階段準備工作

        場景1-5練習

        階段復盤

        活動:優勝和落后小組分享經驗

        資料提取準備

        召開項目啟動會目的與內容

        項目規劃階段注意事項

        四、第二階段,項目規劃如何開展?

        1、需求分析

        場景6-10練習

        階段復盤

        活動:優勝和落后小組分享經驗

        藍圖階段主要工作

        不同層級關系人的需求調研

        練習: Want 與Need 區分

        現狀流程梳理

        TO BE 流程設計

        工具:結構化需求訪談法

        2、方案設計

        場景11-15練習

        階段復盤

        活動:優勝和落后小組分享經驗

        方案評審重點工作

        五、第三階段 系統建設重點工作是什么?

        1、系統建設核心工作

        場景16-20練習

        階段復盤

        活動:優勝和落后小組分享經驗

        方案測試

        方案培訓

        六、第四階段 切換上線注意事項有哪些?

        1、切換上線的注意事項

        場景21-25練習

        階段復盤

        活動:優勝和落后小組分享經驗

        方案驗收

        上線切換要點

        上線動員會要點

        視頻討論:驗收會前期溝通,給客戶帶來的體驗如何?

        2、需求變更控制

        整體變更控制流程

        需求變更管理

        工具:客戶需求評估表

        七、第五階段 如何為客戶提供持續支持?

        1、持續支持體系建立

        場景26-30練習

        階段復盤

        活動:優勝和落后小組分享經驗

        持續支持注意事項

        討論:分組討論項目如何建立持續支持體系

        項目驗收大會工作重點

        八、課程總結與收獲

        1、優勝與落后小組總體復盤分享

        沙盤整體收獲與教訓

        后續工作改進計劃

        2、知識要點回顧

         


         
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