主講老師: | 范斌 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 公司治理是指公司內部權力配置、運行與制衡的一系列制度安排,其核心是確保公司決策的科學性和有效性,維護股東和其他利益相關者的權益。良好的公司治理能夠提升公司的透明度和公信力,增強投資者信心,進而促進公司的穩定發展。它涉及董事會結構、高管激勵與約束、內部控制與風險管理等多個方面。在現代企業中,建立健全的公司治理機制對于防范內部人控制、保護中小股東利益、提高公司績效具有重要意義。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-03-13 13:34 |
【課程背景】
索尼六西格瑪黑帶項目是幫助企業以六西格瑪的精益方式完成年度財務預算和各部門行動計劃的具體方法。它的計劃、實施和完成將是企業運營更加具有高效率和高收益,從而使得企業不斷提升,穩固發展。
日系的六西格瑪黑帶最大特點就是簡單明了,容易理解, 并且更便于企業落地實施。它不需要系統的學習復雜的統計學原理(掌握幾個必要的統計方法即可)。相比較歐美的 SIXSIGMABLACBELT培訓,更方便學員上手使用。也更容易讓企業達到提高質量、提高效率的目的。
【課程目標】
在課程培訓中,講解如何以六西格瑪黑帶的方式建立整套的企業整體預算和全年的運營行動計劃,講師將和企業管理層一道在課程中共同梳理完成離西格瑪黑帶法的十四個步驟,并在課程結束時制定出一整套行之有效、可以落地實施的方案
【課程對象】企業高管層,各級部門經理, 研發團隊,銷售和售后服務
【課程大綱】
一、六西格黑帶簡介
1、六西格瑪黑帶的起源
2、六西格瑪黑帶的歷史介紹
二、六西格瑪黑帶的十四個步驟
定義階段(DEFINE)
1、以客戶的需求(VOC)為基礎,定義質量目標(CTQ)和利潤目標
2、將總的質量目標(總CTQ)分解到各個部門,變成各部門的分CTQ。
測量階段(MEASURE)
3、定義有差距的目標,將各個CTQ量化,做到可以追蹤審核
4、核實測量系統確實能夠正確判斷各個CTQ的指標正確與否。
5、檢查現有的目標狀況,根據CTQ目標做整改計劃
分析階段 (ANALYSE)
6、羅列并分析對質量目標有影響的變量因子
7、識別出起決定作用關鍵點
8、核實測量系統對測量關鍵點的可靠性
改善階段 (IMPROVE)
9、識別和確認關鍵點和設定目標之間的相互關系
10、設定關鍵點的最佳改善目標(設定目標范圍、上下限)
11、在實際流程中實驗并核實這個改善目標
控制階段(CONTROL)
12、建立關鍵點的控制系統并加以維護
13、收集并整理在改善過程中獲得的各種經驗和新的知識(ISO文件)
14、分享并傳播最好的實踐經驗給供應鏈的其他環節
三、課堂和課后實踐
學員跟隨以上的十四個步驟,逐步做出自己部門的六西格瑪黑帶項目方案,上交老師,老師在課后逐一判閱并將結果和修改意見返還給學員。最終完成全部培訓內容。
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