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        卓越個人與組織的精力管理

        主講老師: 黃晨 黃晨

        主講師資:黃晨

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 情緒管理,是指個體有效處理和調節自身情緒狀態的能力。在快節奏、高壓力的現代社會中,情緒管理顯得尤為重要。它關乎我們的心理健康、人際關系以及工作效率。通過情緒管理,我們可以更好地認識自己的情緒,學會在面對挑戰和困難時保持冷靜和樂觀,避免因情緒失控而做出錯誤的決策。同時,情緒管理也有助于我們更好地理解他人的感受,提升人際交往能力,營造和諧的人際關系。因此,學會情緒管理,是我們邁向成熟和成功的關鍵一步。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-03-14 13:27


        【課程背景】

        AI當下的數字信息化時代,現代職場人在從背負沉重社會壓力、組織壓力,以及個人成長壓力的環境中,又增加了被取代的壓力。在壓力逐步轉化為病例的過程中,經歷著有限時間內如何創造價值的痛苦。其調動所有外部資源來應對這種來自內外的壓力,但其實有一種“物質”是唯一可以被我們所高效利用的—你自己的精力!在追求自我價值實現的過程中,保持一種高效、愉悅、有成就感的狀態,精力的有效管理成為了不二法門。這不僅僅是幫助個人實現精力成長,同時也是遷移至組織健康、持續穩定成長的有效途徑之一。

        【課程收益】

        通過測評與調研,建立改善精力的認知,從原有的時間管理升維至精力管理

        打造以工作為導向的精力管理為主導,掌握科學、匹配的有效方法,提升工作愉悅指數

        建立以“健康組織”為目標的系統文化認知,內部激活健康前置理念,增強員工健康自我歸屬感

        平衡員工工作和生活的關系,激發員工主動思考-行為改善的動力,提高工作效率

        【課程對象】中層管理者

        【課程時間】1天(6小時/天)

        【課程大綱】

        一、當下為什么需要精力管理

        1. 職場生存壓力解析

        就業環境以及大齡人士的就業窘境

        組織內部來自快、變、復雜度、人際等壓力源分析

        自我成長與外部環境的矛盾分析

        小組討論、案例呈現

        2. 測試個人和組織精力狀態

        精力管理測試、組織健康狀態測試

        3. 精力耗竭對個人和組織的影響

        4. 精力管理的理論結構(四維模型)

        體能精力

        情緒精力

        思維精力

        精神精力

        二、體能精力管理解析及實踐

        1. 飲食:吃出好身體

        血糖與精力

        2022年中國健康飲食報告、TED視頻

        關于吃的誤區

        如何吃好喝好的N個習慣

        2. 運動:練出好體能

        運動與精力的關系(肌肉密碼)

        有氧運動與無氧運動

        健康減脂的八維運動訓練

        柔韌性對精力成長的影響

        運動訓練改善計劃

        3. 睡眠:精力的蓄能池

        科學睡眠對精力的影響

        運用科學方法建立優質睡眠

        睡眠小Tips

        中國睡眠研究報告2022

        三、情緒精力管理解析與實踐

        1. 情緒精力管理是什么?

        積極情緒與消極情緒對個人的影響

        壓力并不一定成為病例

        壓力+間歇=精力成長

        小組討論+案例分享

        2. 讓壓力既來之則安之

        調動積極情緒狀態

        練習:積極語言轉化

        暫定-按下理性按鈕

        壓力釋放的6種途徑

        解決核心問題-控制圈、影響圈、關注圈

        壓力轉化的PRD模型

        3. 情緒ABC法則

        討論+案例分享

        四、思維精力管理解析與實踐

        保持專注的AMBR模型

        Multitasking(多任務處理)的誤區

        如何進入心流

        擊破聚焦障礙的訓練

        思維訓練+正念冥想

        五、精神精力管理解析與實踐

        1. 明確個人使命感/目標

        2. 驅動成長的內因與外因

        3. 突破心靈成長的障礙-信念

        游戲:空椅子

        六、個人精力成長規劃&組織精力成長貢獻

        工具:精力管理計劃制定行動計劃表(十步法)

        七、總結+21天訓練計劃


         
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