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        質量問題解決之天龍八步

        主講老師: 歐陽光遠 歐陽光遠

        主講師資:歐陽光遠

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 質量管理是企業追求卓越、確保產品與服務品質的關鍵環節。它涉及產品設計、生產、檢驗、改進等多個方面,旨在通過嚴格的標準和流程,確保產品質量的穩定性和可靠性。優秀的質量管理體系能夠及時發現并解決潛在問題,降低不良品率,提升客戶滿意度。同時,質量管理還強調持續改進和創新,推動企業不斷提升產品品質和服務水平。因此,質量管理不僅是企業贏得市場競爭力的重要手段,也是實現可持續發展的基石。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-03-19 13:08


        課程背景:

        “頭痛醫頭腳痛醫腳”,質量問題始終無法根除,關鍵時刻成為影響企業正常運轉的導火索,這是目前大多數企業面臨的主要問題,如何系統化解決發生的質量問題并根除掉,是保障企業良性發展的必備能力。

        八步法(D0~D8)從以下幾個維度來解決上述的痛點:

        1.問題難以識別和描述:8D方法通過一套規范化的流程,引導人們更好地描述問題,并逐步深入分析問題,從而確保問題能夠被準確識別和描述。

        2.問題經常復發:8D方法通過建立一支跨部門的團隊來協同解決問題,并采取有效的預防措施,從而降低問題復發的概率。

        3.問題影響范圍廣:8D方法從多個角度考慮問題的影響,如技術、流程、人員等,從而全面地分析問題,避免遺漏重要的信息。

        4.問題復雜且難以根除:8D方法通過深入分析問題的根本原因,并采取有效的解決方案,從而徹底根除問題。

        本課程教以會學員以解決問題為主要目的,靈活使用方法和工具,以系統性的思路分析和解決現場問題,旨在為企業培養出一批既具備專業理念知識、又具備實戰解決問題能力的骨干力量。在公司內部建立一支跨部門的團隊來協同解決問題,通過深入分析問題的根本原因,并采取有效的解決方案,最終徹底根除問題。幫助該公司預防類似問題的再次發生,減少未來的損失。

         

        課程收益:

        1.學習提升解決問題的技巧,提高解決問題的效率和質量

        2.學習和實踐8D方法,提升團隊協作能力,增強團隊凝聚力和合作意識

        3.掌握增強問題預防的意識的方法,減少問題的發生

        4.掌握溝通和提升表達能力的技巧,提高溝通和表達的質量和效率

         

        課程時間:2天,6小時/天

        課程對象:企業運營部門(包含但不限于采購、生產、質量、技術、物流、工程、HR部門等)

        課程方式:理論講授(50%)+案例分析+分組游戲+小組研討(30%)+實操練習(20%)

         

        課程模型:

         

         

        課程大綱

        導入:傳統問題解決與8D法簡介

        一、解決問題的三種途徑

        1.理性——基于事實(技術問題,復雜)

        2.經驗——非技術問題,簡單

        3.創造性——沒有數據——頭腦風暴

        8D的本質:問題解決程序

        二、準備8D(D0)

        問題發生+案例:鉆頭出廠包裝時漏裝、混裝

        討論:為什么要為8D過程作準備

        工具:評估用問題/檢查表/FMEA/PPM(產品/過程矩陣)/DOE/SPC/PDCA

         

        第一講:成立問題解決小組(D1)

        一、為什么要成立8D小組

        1.共享知識和經驗

        2.集思廣益

        3.確定共同目標

        4.分配任務和責任

        5.協作解決問題

        6.促進學習和成長

        7.建立信任和良好的工作關系

        8.提高效率和質量

        工具:人事資料/組織架構圖/問題樹/流程圖

        二、確定小組成員時應考慮的三個維度

        1.小組角色

        2.小組操作程序

        3.小組協作

         

        第二講:問題描述(D2)

        討論:為什么要描述問題

        一、描述問題的七步驟

        第一步:收集信息

        第二步:了解背景

        第三步:分析問題

        第四步:確定主要問題

        第五步:問題分類

        第六步:描述問題的具體表現

        第七步:確定問題的影響

        方法+工具:5W1H

        二、問題描述的標準

        工具:問題樹/魚骨圖/因果圖/問題表格/腦圖/檢查表/流程圖

        案例:某企業問題描述案例

        練習:描述一個在工作中發現的問題

         

        第三講:實施并驗證臨時性糾正措施(ICA)(D3)

        討論:什么是ICA

        第一步:選擇ICA

        1.回顧問題描述:了解問題的具體情況和影響范圍

        2.分析問題的根本原因:確定導致問題的根本因素

        3.根據根本原因分析結果:制定臨時措施計劃

        4.準備實施臨時措施:包括明確措施的實施范圍、時間表和責任人等

        5.實施臨時措施:并對措施的效果進行監測和評估

        6.根據監測和評估結果:對臨時措施進行必要的調整和改進

        7.確定永久性糾正措施:并將臨時措施替換為永久性糾正措施

        8.對實施永久性糾正措施的效果進行監測和評估:確保問題得到徹底解決

        工具:問題樹/魚骨圖/檢查表/流程圖/風險矩陣

        方法:

        1)基于問題的性質:根據問題的性質,采取不同的ICA。

        2)基于緊急程度:根據問題的緊急程度,采取不同的ICA。

        3)基于歷史經驗:根據歷史經驗,采取類似的ICA。

        4)基于專家意見:請教專家,采取他們推薦的ICA。

        5)基于風險評估:根據風險評估結果,選擇低風險的ICA。

        技巧:緊急優先/分類處理/考慮風險/借鑒經驗/專家咨詢/記錄詳細

        第二步:驗證ICA

        1.修復性措施

        2.補償性措施

        3.改進性措施

        第三步:執行ICA

        1.確定ICA的負責人和實施團隊

        2.制定ICA的計劃和時間表

        3.實施ICA,并對措施的效果進行監測和評估

        4.根據監測和評估結果,對ICA進行必要的調整和改進

        5.向相關人員進行溝通和反饋

        6.記錄ICA的實施過程和結果

        工具:項目管理工具/數據可視化工具/溝通工具/日志記錄工具

        技巧:確定優先級/制定標準操作流程/集中精力執行/及時溝通/關注細節/保持靈活性

        第四步:確認ICA

        1.回顧ICA的制定過程和實施步驟

        2.確認ICA的效果和影響范圍

        3.確認ICA是否具有可追溯性

        4.確認ICA是否具有可行性和可操作性

        5.確認ICA是否具有經濟性和可持續性

        6.確認ICA是否經過了必要的驗證和測試

        7.確認ICA的文檔記錄和總結

         

        第四講:確定和驗證問題的根本原因(D4)

        討論:為什么定義和驗證根本原因

        一、什么是根本原因

        ——導致問題的主要原因或根本因素

        二、確定根本原因

        工具:問題解決工作表

        方法:數據分析/故障分析/類比分析/模擬分析/經驗判斷/實驗驗證/可靠性增長實驗

        技巧:細致入微/基于證據/不斷驗證/團隊協作/及時溝通/系統思考/使用合適的方法

        三、問題情況的類型確定步驟

        第一步:評審問題描述

        第二步:完成比較分析

        第三步:開發根本原因推測

        第四步:試驗推測

        工具:頭腦風暴法

        工具:5W分析法一

        工具:因果分析圖(魚骨圖)

        工具:工作流程分析法

        工具:柏拉圖

         

        第五講:選擇/驗證最佳永久解決方案PCA(D5)

        第一步:描述結果

        第二步:列出作決定的準則

        第三步:決定需求的相關重要性

        第四步:針對作決定的標準比較選擇

        第五步:分析風險

        第六步:作出最好的選擇

        第七步:驗證PCA

        問題描述工具:包括問題樹、因果圖

        分析工具:包括故障分析、原因分析、統計分析

        決策工具:包括風險矩陣、決策樹

        實施工具:包括行動計劃、項目管理工具

        檢查工具:包括質量檢查表、統計分析工具

        方法:問題逃出點分析/風險評估/制定并驗證PCA計劃/資源分配/實施PCA/檢查效果/預防再發生

        技巧:創新思考/問題拆解/因果分析/聚焦關鍵因素/信息收集/團隊溝通/風險管理/系統思考/試點實施/持續改進

         

        第六講:設計并實施永久解決問題的方案(PCA)(D6)

        一、執行PCA的兩個階段

        第一階段:計劃

        第二階段:問題預防

        二、計劃PCA的執行步驟

        第一步:收集數據

        第一步:分析數據

        第一步:制定改善計劃

        第一步:制定控制計劃

        第一步:編寫行動計劃

        第一步:審核行動計劃

        第一步:執行行動計劃

        第一步:監控與調整

        工具:防錯/SPC/PPAP

        三、問題預防確定和評定關鍵步驟

        1.建立關系  2.問題定義  3.問題背景分析  4.風險評估

        5.預防措施  6.問題確定  7.問題識別  8.問題分析

        9.問題定義  10問題評定  11.解決方案制定  12.解決方案實施  13.效果評估

        ——確認PCA實施效果,并確保在D3階段采用的零時措施(ICA)已被去掉

         

        第七講:防止問題再次發生(D7)

        討論:為什么要預防問題的再次發生

        一、預防再發生根源

        1.技術問題

        2.原材料問題

        3.人員問題

        4.流程問題

        5.管理問題

        6.環境問題

        7.市場需求問題

        8.供應商問題

        二、實施預防措施,防止缺陷重復發生

        1.深入分析問題根源

        2.制定預防措施計劃

        3.實施預防措施

        4.檢查預防效果

        5.持續改進

        6.建立知識庫

        7.培訓和宣傳

        預防行動:使用職權來改進系統、程序等

        工具:PFMEA,控制計劃,流程圖

         

        第八講:表彰小組和個人的貢獻(D8)

        討論:為什么表彰小組和個人的貢獻

        一、表彰小組和個人的貢獻

        1.公開表揚

        2.成果分享

        3.獎勵制度

        4.晉升機會

        5.培訓和發展機會

        6.社交活動

        技巧:及時性/具體性/真誠性/激勵性/公開性/多樣性/針對性/平衡性

        二、總結團隊作戰的經驗

        1.整理和分享經驗教訓

        2.建立知識庫

        3.定期進行團隊復盤

        4.鼓勵團隊成員提出建議

        5.重視團隊建設

        6.定期進行團隊評估

        三、表彰的的五大要素

        ——及時、具體、多樣、公平、重視

        總結關閉

        1.確認問題已經解決  2.總結經驗教訓  3.記錄解決方案和經驗教訓

        4.關閉問題  5.感謝和表彰

        案例分析:某制造公司的包裝車間機器損壞,導致進度延誤,被客戶投訴,要求派人處理

        8D報告制作易犯的錯誤

        1.報告內容不準確

        2.報告格式不當

        3.缺乏細節信息

        4.缺乏數據分析

        5.結論不合理

        6.文字冗長啰嗦

        7.圖表不清晰或不準確

        8.忽略問題預防措施


         
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