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        《目標與計劃管理》沙盤課程

        主講老師: 李元濱 李元濱

        主講師資:李元濱

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 沙盤模擬,是一種實戰演練的培訓方式,通過模擬真實場景,讓參與者在模擬環境中進行決策和操作,以鍛煉其戰略思維、團隊協作和問題解決能力。沙盤模擬具有高度的互動性和靈活性,可以根據不同的培訓需求進行定制。在模擬過程中,參與者能夠直觀地了解各種決策和操作對企業運營的影響,從而加深對實際工作的理解。通過沙盤模擬,企業可以培養出一批具備高度專業素養和實戰能力的優秀人才,為企業的持續發展提供有力支持。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-03-25 12:43


        【課程背景】

        該課程是國際最經典的體驗式培訓之沙盤模擬訓練課程之一。參加培訓的學員分成若干小組,每小組扮演一個沙漠探險隊,運用相同的預備資金,購買必要的物資,從大本營出發到沙漠里掘金 

        這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰爭——勝者為王,敗者為寇!

        這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路,有人舉步維艱!

        這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 —— 或客死他鄉,或榮歸故里!

        有的團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機,有的團隊集思廣益、從容應對 

        游戲結束時,有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發生了什么?

        如果:

        掘金隊=經營中的企業;

        金子=企業利潤;

        水和食物=企業的生產成本;

        天氣=外部市場;

        老人=外部的咨詢機構

         

        一切的一切都是活動中的真實體驗!

        這就是體驗式培訓之--沙盤模擬實戰的真實寫照!

        【培訓形式】課程采用類似沙盤模式進行呈現;在課程中的每個環節,均由講師帶領學員進行現場模擬

        【課程特色】

         u  分組討論、體驗互動               u 總結點評、頭腦風暴

         u 案例分析、角色扮演                 u 教練講授、實景演練

        【培訓講師】李元濱老師

        【課程大綱】  

         課程導入

        破冰游戲

        第一單元  沙盤推演

         沙盤推演

         沙盤歷史

         沙盤推演規則和任務

         小組任務分與團隊組建

         分享點評

         第二單元  沙盤團隊建設與執行

         團隊帶頭人

         沙盤團隊的組合

         成員優勢與崗位匹配度

         協調作戰

         團隊制度

         共同目標

         討論決策——行動方案

         行進前的集中采購

         讓我們從這里出發

         在路上……

        第三單元:在目標與結果中我們缺少了什么?

        目標管理

        目標導向

        第四單元:什么是計劃

        計劃=目標+行動措施

        人生之輪

        創建我們人生的平衡輪

        練習

        檢驗你目標達成的可能性

        目標分解流程圖

        第五單元:認識目標管理

        一, 什么是目標

         目標與職責清晰化

         如何設定績效目標

         目標的衡量標準

         目標管理SMART原則和八個步驟

         目標管理案例:這個目標如何分解?

        二、目標與結果之間缺失的一環:執行

         奉法者強,則國強

         執行對于目標的意義

         執行力的四要素

         執行的“寬”與“嚴”

         執行力的四個層次

        第六單元:如何進行目標對話

         凡說之難,在知所說之心

         目標對話的重要性

         同理戰術

        影響目標對話的障礙

        第七單元:目標與計劃中共贏的思維

        1. 雙贏思維

        2. 你想要的是什么?

        第八單:課程總結

        1. 課程內容回顧與總結

        2. 問題和解答

        3. 個人行動計劃和分享

        【部分·客戶】

        上海新城控股地產                  深圳鵬瑞集團                  創維集團


         
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