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        影響式銷售——化被動為主動的銷售模式

        主講老師: 孫龍江 孫龍江

        主講師資:孫龍江

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 營銷是企業實現市場目標的重要手段,涉及產品推廣、品牌建設、渠道拓展等多個環節。優秀的營銷團隊能夠精準洞察市場需求,制定有針對性的營銷策略,通過創新的方式吸引并留住消費者。營銷不僅關注短期的銷售增長,更致力于建立長期的客戶關系,為企業創造持續的價值。在數字化時代,營銷也更加注重數據驅動和個性化體驗,以滿足消費者日益多樣化的需求。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-03-27 14:50


        課程背景

        他們可能面臨的困擾:

        內容上——不知和客戶說什么,說出來對方不感興趣或常常被拒絕

        方式上——不敢和客戶交流、難以開口、不知道怎樣提出自己的要求、喜歡和好說話的客戶合作;

        效果上——無法建立深度合作關系、交流限于表面、無法建立親密的關系以獲得優先照顧

        課程收益

        快速找到客戶的處方動機

        抓住客戶的興趣點并有針對性的產生影響

        更有效的利用現有資源

        產生更大的效益

        課程對象專業化銷售公司的業務員及經理

        課程時間1天

        課程大綱

        一、課程開場及介紹

        1、信念的定義

        討論

        2、影響力的定義

        3、影響力對醫藥代表的意義

        4、影響與說服的區別

        5、影響式銷售模型

        個人挑戰

         

        二、同盟心態

        1、面對客戶時的障礙

        2、面對客戶時的心態

        3、不同心態的循環

        4、活動:同盟心態

         

        三、透析客戶的認知與行為差異

        1、開場活動

        2、目標的重要性

        案例分析

        3、影響目標

        4、如何制定影響目標

        5、信息的收集

        6、行為改變點

        7、雙贏目標的設定

        案例分析

         

        四、識別客戶的行為動機與能力

        1、開場活動

        案例分析

        2、人類改變的動機分類

        3、各類型動機介紹

        4、關于動機的探討

        5、深入理解動機

        6、人類改變的能力分類

        7、各能力點介紹

        8、人的改變背后的動機與需要

        練習

        個人挑戰活動

         

        五、透析自身資源與價值匹配

        1、開場活動

        2、最佳實踐分享

        3、定義:我的價值

        4、關于價值的使用

        5、如何為你的價值增值

        案例討論

        個人挑戰活動        

         

        六、價值傳遞與獲得

        1、觀看視頻并討論

        2、“積極”和“消極”對話

        3、打破堅冰的方法

        案例分析

         

        七、給予獲得

        1、 開場活動

        2、影響力的核心

        3、給予價值的方法

        4、幾種影響方式介紹

        案例分析

        5、滿足動機的工作策略

        6、如何開啟從“心”溝通的對話

        活動:各種不同動機運用的策略

         

        八、總結及結束活動


         
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