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        銀發(fā)掘金——銀行養(yǎng)老規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)

        主講老師: 陳一然 陳一然

        主講師資:陳一然

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 營(yíng)銷(xiāo),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)換與品牌塑造的關(guān)鍵手段。它不僅是產(chǎn)品或服務(wù)的推廣,更是對(duì)市場(chǎng)需求的深入洞察與精準(zhǔn)回應(yīng)。通過(guò)創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)策略,企業(yè)能夠精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)客戶(hù),構(gòu)建與消費(fèi)者的情感連接。同時(shí),營(yíng)銷(xiāo)也強(qiáng)調(diào)與客戶(hù)的互動(dòng)與溝通,通過(guò)優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)體驗(yàn)與服務(wù),增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。在數(shù)字化時(shí)代,營(yíng)銷(xiāo)更是與大數(shù)據(jù)、社交媒體等新技術(shù)緊密結(jié)合,為企業(yè)提供了更多元、高效的營(yíng)銷(xiāo)途徑??傊?,營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán),它既是企業(yè)與市場(chǎng)之間的橋梁,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的有力支撐。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2024-03-29 10:57


        課程背景:

        黨的二十大報(bào)告提出,完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度,發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。從目前中國(guó)現(xiàn)狀來(lái)看,未來(lái) 5-10年時(shí)間中國(guó)約有8-10萬(wàn)億的養(yǎng)老金缺口,且缺口將隨時(shí)間推移進(jìn)一步擴(kuò)大,給未來(lái)養(yǎng)老保障帶來(lái)較大壓力。在出生率下降、死亡率相對(duì)穩(wěn)定、預(yù)期壽命提升的影響下,我國(guó)老齡化態(tài)勢(shì)持續(xù)加深,帶來(lái)了養(yǎng)老撫養(yǎng)比失衡、養(yǎng)老金替代率不足等問(wèn)題。

        從財(cái)務(wù)角度來(lái)看,人的一生就是現(xiàn)金流的管理過(guò)程,養(yǎng)老是唯一貫穿終身現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)目標(biāo),獲取終身為正的凈現(xiàn)金流,是實(shí)現(xiàn)幸福養(yǎng)老的前提。目前從市場(chǎng)來(lái)看,我們從業(yè)人員機(jī)遇挑戰(zhàn)并存,機(jī)遇是養(yǎng)老領(lǐng)域的需求尚未激發(fā),保險(xiǎn)配置空間巨大,催生了龐大的養(yǎng)老金融相關(guān)需求,如養(yǎng)老金制度建設(shè)與備、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投融資、居民養(yǎng)老財(cái)富管理等;挑戰(zhàn)是從業(yè)人員培訓(xùn)有待加強(qiáng),全生命周期財(cái)富管理理念和能力有待加強(qiáng)、財(cái)富生態(tài)圈有待建立。

        本課程基于目前面臨的養(yǎng)老挑戰(zhàn),從養(yǎng)老需求、養(yǎng)老目標(biāo)核定、養(yǎng)老財(cái)務(wù)規(guī)劃、養(yǎng)老資產(chǎn)配置等方面,建立模型、給出案例、萃取話(huà)術(shù)、實(shí)戰(zhàn)演練,幫助學(xué)員針對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng),

         

        課程收益:

        ● 應(yīng)時(shí)而變:提升對(duì)政策市場(chǎng)的敏感度,找準(zhǔn)切入點(diǎn),擴(kuò)大知識(shí)面,提升針對(duì)常見(jiàn)的養(yǎng)老挑戰(zhàn),精準(zhǔn)切入養(yǎng)老產(chǎn)品銷(xiāo)售;

        ● 動(dòng)態(tài)模型:幫助學(xué)員針對(duì)客戶(hù)面臨的問(wèn)題,多維立體描述養(yǎng)老需求及層次差異,解答不同客戶(hù)疑問(wèn),并針對(duì)不同等級(jí)客戶(hù)針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo);

        ● 實(shí)戰(zhàn)演練:學(xué)會(huì)用工具進(jìn)行案例實(shí)務(wù)演練,精準(zhǔn)匹配客戶(hù)及合適的金融產(chǎn)品,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操掌握針對(duì)不同客戶(hù)精準(zhǔn)配對(duì)銀行系產(chǎn)品配置方案;

        ● 精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo):掌握資產(chǎn)配置的框架性思維與產(chǎn)品特性,精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),并分享常用的4F話(huà)術(shù)針對(duì)七大主要場(chǎng)景實(shí)操進(jìn)行異議實(shí)操分析。

         

        課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

        課程對(duì)象:理財(cái)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員等

        課程方式:形勢(shì)分析+案例討論+實(shí)務(wù)訓(xùn)練+成果輸出

         

        課程模型:


         


        課程大綱

        討論:鋪面而來(lái)的養(yǎng)老危機(jī),你感受到了么?

        第一講:中國(guó)養(yǎng)老挑戰(zhàn)與需求(六大挑戰(zhàn))

        挑戰(zhàn)一:人口總量與結(jié)構(gòu)變化

        ——總量萎縮、結(jié)構(gòu)老化、國(guó)際流動(dòng)、預(yù)期壽命延長(zhǎng)

        挑戰(zhàn)二:帶病是生存期延長(zhǎng)

        1. 預(yù)期健康壽命少于預(yù)期壽命

        2. 慢性病

        3. 失能失智

        4. 帶病生存時(shí)間延長(zhǎng)

        視頻觀看:時(shí)間總能創(chuàng)造出一個(gè)老人!

        挑戰(zhàn)三:未富先老

        ——中國(guó)老齡化速度較快,中國(guó)人均GDP較低,各地區(qū)老齡化人均GDP對(duì)比

        討論交流:你理想的老年生活需要多少現(xiàn)金?

        挑戰(zhàn)四:養(yǎng)老費(fèi)用上升

        1. 居民養(yǎng)老成本指數(shù)高于CPI,消費(fèi)支出增速大于CPI

        2. 家政護(hù)理人員費(fèi)用昂貴,持續(xù)上漲

        案例討論:獨(dú)生子女的左手和右手

        挑戰(zhàn)五:國(guó)家政策和制度變化

        ——全面普及養(yǎng)老制度建立、養(yǎng)老金替代率低、制度性養(yǎng)老水平較低

        挑戰(zhàn)六:養(yǎng)老需求升級(jí)

        ——養(yǎng)老需求種類(lèi)增加、品質(zhì)增加、層級(jí)增加

         

        第二講:養(yǎng)老愿景與養(yǎng)老規(guī)劃分析

        一、退休生活愿景

        1. 怎樣算體面養(yǎng)老?

        2. 最低養(yǎng)老儲(chǔ)蓄100萬(wàn)夠么?

        3. 兩套普通住房可以安枕無(wú)憂(yōu)?

        案例:王先生這樣的安排可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老愿景么?

        二、生活愿景與現(xiàn)實(shí)之差

        1. 城鎮(zhèn)職工平均養(yǎng)老金替代率低于50%

        2. 居民資產(chǎn)情況過(guò)于依賴(lài)實(shí)物資產(chǎn)

        3. 金融資產(chǎn)中,過(guò)于依賴(lài)存款

        三、常見(jiàn)養(yǎng)老規(guī)劃四大誤區(qū)

        1. 社保養(yǎng)老:現(xiàn)有養(yǎng)老體制不變,2035年耗盡

        2. 過(guò)度自信:對(duì)收入增長(zhǎng)的自信,對(duì)支出的低估

        3. 以房養(yǎng)老:非理性市場(chǎng)背景+宏觀調(diào)控=房?jī)r(jià)波動(dòng)

        4. 子女養(yǎng)老:年輕人的成本

         

        第三講:養(yǎng)老資產(chǎn)配置的目標(biāo)與特點(diǎn)

        一、養(yǎng)老規(guī)劃的三四五法則

        1. 三大目標(biāo):彌補(bǔ)養(yǎng)老財(cái)務(wù)缺口、管理養(yǎng)老財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提升養(yǎng)老生活品質(zhì)

        實(shí)戰(zhàn):從王大媽的描述中,討論她財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中的可配置工具

        2. 四大誤區(qū):過(guò)于集中、過(guò)于保守、過(guò)于遲緩、過(guò)于樂(lè)觀

        3. 五大支柱:社會(huì)保障、企業(yè)年、金年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、投資收益

        二、養(yǎng)老資產(chǎn)配置

        1. 養(yǎng)老資產(chǎn)配置思路(不同人群不同需求)

        1)大眾人群:保障性和安全性

        2)中產(chǎn)人群:安全性和收益性

        3)財(cái)富人群:傳承與養(yǎng)老

        4)經(jīng)典資產(chǎn)配置理論:MPT\RPM

        2. 養(yǎng)老配置的實(shí)施五步法

        第一步:明確缺口和風(fēng)險(xiǎn)

        第二步:確定戰(zhàn)略配置比例

        第三步:確定戰(zhàn)術(shù)配置比例

        第四步:投資產(chǎn)品選擇與組合

        第五步:檢視與調(diào)整

        實(shí)戰(zhàn):為建材公司的林老板出具資產(chǎn)配置書(shū)

         

        第四講:金融產(chǎn)品配置

        一、不同財(cái)富等級(jí)家庭銀行系產(chǎn)品配置方案

        分類(lèi)1:大眾家庭

        現(xiàn)象:退休后現(xiàn)金流僅限養(yǎng)老金流入

        方式:搭配活期、開(kāi)放式理財(cái)、長(zhǎng)期產(chǎn)品(4-5-1比例)

        案例分析:劉先生的收入和支出,目前提出的公積金余額取出來(lái)準(zhǔn)備養(yǎng)老,如何安排?

        分類(lèi)2:中產(chǎn)家庭

        現(xiàn)象:退休后除養(yǎng)老金以外有其他投資性收入或者專(zhuān)業(yè)性收入

        方式:基礎(chǔ)配置搭配活期、開(kāi)放式理財(cái)、長(zhǎng)期產(chǎn)品(2-5-3比例)

        案例分析:50歲的張女士該如何進(jìn)行配置

        展示:資產(chǎn)配置建議與調(diào)整后效果

        分類(lèi)3:財(cái)富家庭

        現(xiàn)象:退休后有大量投資性收入

        方式:基礎(chǔ)配置搭配活期、開(kāi)放式理財(cái)、長(zhǎng)期產(chǎn)品(1-6-3比例)

        案例分析:民營(yíng)企業(yè)家王先生養(yǎng)老資產(chǎn)規(guī)劃存在什么問(wèn)題?

        展示:資產(chǎn)配置建議及調(diào)整后效果

        二、不同財(cái)富級(jí)家庭保險(xiǎn)配置實(shí)戰(zhàn)

        分類(lèi)1:大眾家庭

        案例研討:工薪階層孫先生的產(chǎn)品配置時(shí)點(diǎn)選擇與保障規(guī)劃

        1)家庭成長(zhǎng)期較優(yōu)配置:健康家庭成員與非健康家庭成員健康意外保障規(guī)劃、健康管理、養(yǎng)老金規(guī)劃

        2)家庭成熟期較優(yōu)配置:險(xiǎn)種第一選擇、險(xiǎn)種第二選擇

        分類(lèi)2:中產(chǎn)家庭

        案例研討:在外企任職的李先生如何進(jìn)行產(chǎn)品配置

        實(shí)操:請(qǐng)為李先生出具家庭保險(xiǎn)配置書(shū)

        分類(lèi)3:財(cái)富家庭

        案例研討:錢(qián)先生的煩惱

        1)常見(jiàn)的規(guī)劃搭配

        a健康意外保障規(guī)劃、高端醫(yī)療資源 + 高端健康服務(wù)

        b養(yǎng)老金+養(yǎng)老資源規(guī)劃、養(yǎng)老社區(qū)及居家服務(wù)

        2)大額保單的界定思路

        單一的高保額保單、單一的高保費(fèi)保單、同一客戶(hù)持續(xù)成交保單、以家族為單位保單規(guī)劃

        3)大額保單的關(guān)注點(diǎn)

        ——高額健康意外保障、高端醫(yī)養(yǎng)品質(zhì)資源、高確定長(zhǎng)期現(xiàn)金流、資產(chǎn)保全結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、養(yǎng)老兼顧財(cái)富傳承

        實(shí)戰(zhàn):為案例中客戶(hù)出具一份養(yǎng)老規(guī)劃書(shū)

         

        第五講:常見(jiàn)話(huà)術(shù)應(yīng)對(duì)匯總(場(chǎng)景實(shí)操)

        4F話(huà)術(shù)場(chǎng)景訓(xùn)練:Find+Fact+Feeling+Feedback

        場(chǎng)景1:我有社保,暫時(shí)不考慮了?

        場(chǎng)景2:我不想購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),時(shí)間太長(zhǎng)了

        場(chǎng)景3:我回去要跟我太太商量下

        場(chǎng)景4:我有房子,以后賣(mài)房子就行了

        場(chǎng)景5:我暫時(shí)收入不夠,以后在考慮

        場(chǎng)景6:人生就要及時(shí)行樂(lè),暫時(shí)不考慮了

        場(chǎng)景7:只要不生病,其實(shí)花不了什么錢(qián)

        現(xiàn)場(chǎng)演練:針對(duì)案例中客戶(hù)的疑問(wèn),開(kāi)展異議處理


         
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