推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        《數(shù)據(jù)思維與問題分析與解決》 ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當(dāng)下表現(xiàn),改進(jìn)未來結(jié)果

        主講老師: 夏延 夏延

        主講師資:夏延

        課時安排: 1天/6小時
        學(xué)習(xí)費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 綜合管理是一種全面的管理理念,它要求管理者從宏觀和微觀兩個層面出發(fā),對企業(yè)或組織的各個方面進(jìn)行綜合規(guī)劃和協(xié)調(diào)。這包括人力、物力、財力等資源的合理配置,以及各個部門和業(yè)務(wù)流程的高效協(xié)同。綜合管理強(qiáng)調(diào)整體性和系統(tǒng)性,旨在實現(xiàn)組織內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的順暢運作和高效配合,從而提升整體運營效率和業(yè)績。通過綜合管理,企業(yè)或組織能夠更好地應(yīng)對市場變化,實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2024-04-08 11:26


        【課程背景】

        當(dāng)下是一個數(shù)據(jù)時代,對于每日如履薄冰的職場人而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的決策?當(dāng)具備了數(shù)據(jù)思維,便能從層層問題中找到確定點,撬動解決問題的杠桿。

        授之以魚不如授之以漁,問題分析解決能力的本質(zhì)在于數(shù)據(jù)思維與理性突破。本課程以技能學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以工具練習(xí)為依托,以案例分析促轉(zhuǎn)化,以思維突破為導(dǎo)向,通過工具剖析和案例研討,讓學(xué)員掌握數(shù)據(jù)思維的培養(yǎng)方法,掌握基于數(shù)據(jù)思維系統(tǒng)的問題分析與解決思維方法。

        【課程收益】

        1、理解數(shù)據(jù)思維的概念、培養(yǎng)方法和解決問題的途徑

        2、掌握數(shù)據(jù)思維分析解決問題的四大工具:

        1) 情景分析:弄清事實,把握關(guān)鍵,找到最有效的問題解決辦法;

        2) 原因分析:推斷原因,排除原因,花最小的代價找到最可能的原因;

        3) 決策制定:提高決策準(zhǔn)確率和效率,使個人和集體決策更加透明和合理;

        4) 計劃分析:掌控風(fēng)險與進(jìn)程,提高執(zhí)行力,讓工作在進(jìn)展中持續(xù)改進(jìn)。

        3、通過系統(tǒng)性工具練習(xí)和案例分析找到自身思維能力的優(yōu)劣勢,重塑面對問題的思維模式,從根本提升問題分析解決能力。

        【課程對象】

        企業(yè)管理人員及有提升問題分析解決能力需求的人員。

        【課程特色】

        1、針對性:提煉工作中的重點問題環(huán)節(jié),有針對性的進(jìn)行思維訓(xùn)練。

        2、真實性:現(xiàn)場使用行動學(xué)習(xí)法,系統(tǒng)解決企業(yè)真實問題。

        3、系統(tǒng)性:內(nèi)在邏輯性讓你頓然開悟,課后運用倍感輕松。

        【課程時長】

        1-2天(6小時/天)

         

        【課程大綱】

        第一單元: 數(shù)據(jù)思維認(rèn)知

        1、 理解數(shù)據(jù)思維

        2、 數(shù)據(jù)思維培養(yǎng)的方向

        3、 數(shù)據(jù)思維解決問題五步驟

        1) ——收集問題

        2) ——分解問題

        3) ——分析原因

        4) ——謀定方案

        5) ——執(zhí)行計劃

        4、 數(shù)據(jù)思維解決問題五大核心

        1) 主動化

        2) 流程化

        3) 可視化

        4) 關(guān)鍵化

        5) 檢驗化

         

        第二單元:情景分析——問與拆

        1、情景分析的作用:弄清事實

        2、情景分析的應(yīng)用條件:復(fù)雜問題、錯綜復(fù)雜的問題、情況不明而籠統(tǒng)的問題

        3、情景分析的核心工具:牛眼法

        4、您關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?

        5、關(guān)注焦點可以區(qū)分、細(xì)化嗎?

        6、在情景判斷種排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?

        7、您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧并確定最佳解釋;

        8、情景分析運用的步驟

        1) 遇到的籠統(tǒng)問題—問題的定義

        2) 逐件剝離并單一化

        3) 單一問題具體化—WNYW

        4) 問題的重要性排序

        5) 問題分析起點

        研討案例:煩惱的馬克

        練習(xí):可視化工作表

         

        第三單元:原因分析——解

        1、 原因分析的作用;

        1) 推理原因

        2) 排除原因

        2、 原因分析的應(yīng)用條件;

        1) 出現(xiàn)偏差

        2) 偏差可控

        3、“發(fā)現(xiàn)問題“并”尋找根因”—尋找原因的方法對比應(yīng)用場景

        1) 比較法

        2) 專家法

        3) 試錯法

        4、管理工作中“四類偏差”

        1) 正向偏差

        2) 反向偏差

        3) 持續(xù)改進(jìn)偏差

        4) 起始偏差

        5、您所關(guān)注的問題與觀察到的事實是什么?

        6、比較的事實是什么?

        1) 正常的

        2) 相似的

        3) 由內(nèi)到外

        7、如何辨別獨特的差異與變化?

        8、如何辨識及檢測可能的原因?

        研討案例:可樂的銷售額下降(銷售)

        研討案例:市場不振(營銷經(jīng)營)

        練習(xí):原因分析工作表

         

        第四單元 :決策制定——謀

        1、決策制定的作用

        1) 集體決策

        2) 提升概率

        2、決策制定的應(yīng)用條件:面臨方案選擇

        3、決策制定的核心工具

        4、定標(biāo)準(zhǔn)的五項原則

        5、您想決定什么?您的決策標(biāo)準(zhǔn)是什么?

        6、確定決策流程

        1) 目的

        2) 標(biāo)準(zhǔn)

        3) 方案

        4) 風(fēng)險

        7、預(yù)先審視潛在的問題并予以處理

        研討案例:辦公室選址

        研討案例:人才選拔

        練習(xí):決策制定工作表

         

        第五單元 :計劃分析——行

        1、 計劃分析的作用

        1) 自我改善

        2) 落實方案

        2、計劃分析的應(yīng)用條件:落實方案

        3、計劃的核心工具

        1) 問題/機(jī)會

        2) 預(yù)防/應(yīng)急

        3) 促進(jìn)/利用

        4、計劃中使用的標(biāo)準(zhǔn)或關(guān)鍵步驟是什么?

        5、辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機(jī)會

        1) 專家法

        2) 魚骨圖

        3) 頭腦風(fēng)暴法

        6、發(fā)生問題的原因是什么?

        7、怎樣預(yù)防(促進(jìn))問題(機(jī)會)的核心要素

        研討案例:洛德酒廠

        練習(xí):計劃分析工作表

         


         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與《數(shù)據(jù)思維與問題分析與解決》 ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當(dāng)下表現(xiàn),改進(jìn)未來結(jié)果相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
        企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—創(chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營
        夏延老師介紹>夏延老師其它課程
        全腦表達(dá)與溝通沙盤模擬演練 選擇與決策  ——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬 選擇與決策  ——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬 問題解決與引導(dǎo)技術(shù)沙盤 核心團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 核心團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 航海時代——高效溝通與協(xié)作實戰(zhàn)沙盤 全面經(jīng)營管理思維沙盤
        網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 国产伦精品一区二区三区免.费 | 日韩精品久久一区二区三区| 中文字幕AV一区中文字幕天堂| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 久久久精品一区二区三区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产精品一区三区| 一区高清大胆人体| 美女毛片一区二区三区四区| 一区二区不卡视频在线观看| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 国产欧美色一区二区三区| 青青青国产精品一区二区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 中文字幕一区在线| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚欧成人中文字幕一区| 亲子乱AV视频一区二区| 免费一区二区无码东京热| 国产一区二区福利| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 伊人久久精品无码av一区| 亚洲综合一区二区精品导航| 亚洲熟女少妇一区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 日韩亚洲AV无码一区二区不卡| 无码一区二区三区免费| 亚洲视频在线一区二区三区| 亚洲国产高清在线精品一区| 亚洲一区二区三区高清在线观看| 成人丝袜激情一区二区| 国产精品无码亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区久久乐下载| 日本强伦姧人妻一区二区 | 正在播放国产一区| 国产伦精品一区二区三区视频猫咪 | 人妻无码视频一区二区三区| 色久综合网精品一区二区| 精品少妇人妻AV一区二区| 国产综合视频在线观看一区| 亚洲字幕AV一区二区三区四区 |