主講老師: | 林安 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 溝通是人與人之間建立聯系、傳遞信息、解決問題的橋梁。有效的溝通能夠消除誤解,增進理解,促進合作。良好的溝通者能夠傾聽他人的意見,理解對方的需求,用恰當的方式表達自己的想法。同時,溝通也需要耐心和尊重,只有用心傾聽、真誠表達,才能建立深厚的信任關系。在現代社會,溝通已經成為一項必備技能,無論是在職場還是生活中,都需要我們不斷提升自己的溝通能力,以更好地與他人交流、合作,共同創造更美好的未來。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-04-12 13:59 |
課程背景
企業管理者內部彼此順暢溝通是提高內部效率的重要方面之一。
國內不少企業,比如華為、騰訊、TCL、等,已相繼引入該課程,作為企業提升內外部溝通與匯報能力的課程?!犊蛻舭菰L與溝通》是華為公司所有銷售人員都必須接受的重點培訓之一。現階段,華為公司銷售人員的60%已經完成該門課程的培訓,包括海外本地員工,包括公司管理者,后續還將覆蓋其余人員。
培訓收益:
企業收益:提升內外部溝通的效率與效益。
學員收益:掌握POCC、BPIC、FAB、HOT等拜訪與溝通模型,掌握理解客戶需求的方法,掌握傾聽的基本技巧。。
知識點:POCC、BPIC、FAB、HOT等拜訪與溝通模型
課程特點:
授課40%(互動引導)+小組練習20%+現場模擬演練40%
參訓對象: 各級管理者。培訓時長
2天(6小時)
課程大綱
一、課程目標:
1、掌握POCC、BPIC、FAB+差異化、HOT模型
2、掌握傾聽技巧
3、掌握了解客戶需求的方法
二、POCC模型介紹
1、P(Prepare)-準備
1)為什么要準備?
2)準備什么?
3)如何準備?”
2、O(Open)-開場
1) 開場白是留給人的第一印象
2) 言行舉止、表達方式,及內容在開場中的重要性
3) 開場的PBC三原則
4) 模擬演練
3、C(Consult)-溝通與匯報階段
1) 溝通與匯報需遵循BPIC模型
A、B-背景
B、P-痛點或問題,了解需求
C、I-影響你的聽眾
D、C-尋求聽眾的承諾
2) 傾聽的障礙及傾聽技巧
3) 傾聽的三個層次
4) 呈遞匯報材料的原則
4、C(Closed)-閉環
1) 結構化的閉環方式(AWA模型)
2) 練習
5、 HOT(Handling Objectives Techics)-處理反對意見的技巧模型
1) 對方為什么反對你
2) HOT模型介紹
3) 傾聽與同理心的重要性
4) 測試對方反對意見的真偽
5) 處理反對意見的閉環
6) 練習
6、 總結
三、說明
該門課程的姊妹課程有《客戶拜訪與溝通》三天的沙盤演練;《以聽眾為中心的宣講》一天課程;《誰殺死了合同》二天課程;《建設高績效團隊》一天課程。
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