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        《員工心理壓力與疏導》 課程大綱

        主講老師: 羅文娟 羅文娟

        主講師資:羅文娟

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 情緒管理是個人成長和人際關系中不可或缺的一環。它要求我們學會識別、理解并調控自己的情緒,以保持內心的平衡與穩定。通過情緒管理,我們能夠更好地應對生活中的挑戰和壓力,避免情緒失控帶來的負面影響。同時,情緒管理也有助于提升我們的人際交往能力,使我們更加和善、包容,與他人建立良好的關系。因此,情緒管理不僅是個人修養的體現,更是實現個人和諧發展的重要保障。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-04-15 15:53


        【課程收益

        通過本課程學習,學員可以:

        正確認知壓力;

        通過測評,客觀了解自己的心理壓力狀態;

        掌握時間管理和空間管理的方法,提高工作效率,降低工作壓力;

        端正對事物的正確認知,疏導壓力;

        掌握減輕壓力的六種行為;

        課程特色

        實戰實效的啟發、互動式培訓,以實踐真知指導實戰,讓學員學的快樂,讓培訓真正產生效果

        課程形式

        專業講授、引導啟發、分組討論、案例分析、角色扮演、現場體驗等

        【課程對象】

        適用于所有職場人士

        【課程時長】

        1天(6小時/天)

         

        課程大綱

        一、正確認知心理壓力

        1、什么是壓力

        2、常見的心理壓力源

        3、自我期望過高會帶來壓力

        4、壓力影響行為的規律

        5、適度的緊張對人是有幫助的

        6、過度壓力給我們帶來的影響

        7、影響壓力強度的因素

        8、常見的心理壓力源

        9、壓力源的分析與干擾因素

        10、心理壓力自我認知

         

        二、壓力與時間空間管理

        1、第二象限工作法

        2、80/20原則

        3、由凈到靜

        4、5S管理

         

        三、壓力與人格特質

        1、人格測試

        2、A型性格的特征

        3、B型性格的特征

        4、A型性格與疾病

         

        四、改變認知 疏導壓力

        1、情緒認知調節

        2、歸因理論

        3、積極自我暗示

        4、保持生命彈性

        5、愛和感恩

         

        五、調節行為 減輕壓力

        1、腹式呼吸法

        2、五行音樂減壓

        3、運動和經絡按摩

        4、系統脫敏法

        5、坦白焦慮法


         
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