主講老師: | 徐伯達 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 演講培訓旨在提升個人的演講技能和表達能力,使參訓者能夠在不同場合自信、流暢地進行演講。培訓過程中,參訓者將學習如何構建清晰的演講邏輯、運用生動的語言和語調、以及有效地與聽眾互動。通過模擬演講和反饋指導,參訓者可以不斷磨練自己的演講技巧,增強自信心和影響力。演講培訓不僅有助于個人職業發展,也是提升個人魅力和領導力的重要途徑。因此,對于希望提升演講能力的人來說,參加演講培訓是非常有價值的選擇。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-04-17 14:03 |
【課程背景】
您有沒有遇到以下情況:
1、煞費苦心一月的市場推廣方案,被領導或客戶只給你5分鐘闡述時間
2、每次跟客戶介紹完公司和產品,心中總有疑惑:“說了很多,他能明白多少?記得住多少呢?如果他還不是最終決策人,還需要向他的上司推薦你的公司和產品,你有信心他能說到點子上嗎?
3、進到電梯,一抬頭,發現總經理在里面,眼熟的臉上露出機械的笑容“小王,最近工作情況如何?”電梯快速上升,您只有3秒鐘的思考時間和30秒的回答時間來展現自己
4、會議進行中,領導突然問你:“小張,對這件事你是如何看?”您有3秒鐘的時間組織語言應對提問
5、面對下屬,如何才能發表具有感染力的演說,展現領袖風采,有效激發團隊的執行力、戰斗力、凝聚力
本課程將分為公眾表達認知篇、準備篇、構思篇、設計篇、呈現篇、應對篇六個部分,采用知識點講解、小組討論、情景演練的方式,幫助學員掌握克服上臺緊張情緒的方法,結合框架構思法完成演講內容的設計,綜合運用各種表達技巧,實現快速構思和有效表達,提升演講的說服力和精彩度,實現個人價值的精彩呈現。
【課程收益】
n 引導學員正確認識公眾表達的緊迫性和必要性,樹立完成公眾表達的信心
n 結合演講框架構思表,完成演講思路的梳理和內容的組織
n 運用引起注意的八大方式,引起觀眾的興趣,引發觀眾的思考,實現與講師的頻道統一
n 根據不同內容的表達需要,采用不同的表達公式,提升公眾演講的說服力和精彩度
【課程時間】
1-2天-6小時+半天輔導
【課程對象】
中層管理、主部門管、部門經理
【培訓形式】
互動講授、個案分析、小組研討、團隊分享、游戲互動、視頻教學、行動學習、輔導點評
【課程特色】
內容系統化:基于學習者為導向,合理設計課程內容,做到學完即用。
教學案例化:豐富的案例,真實的案例,通過案例教學有效啟發學員。
訓練多樣化:注重學習效果,推動學員由“知”到“行”的全面轉換。
服務專業化:課前到課中再到課后全程陪跑式服務,沉浸式學習體驗。
【課程大綱】
課程導入
破冰:分小組、定口號、表承諾
思考:1.為什么要演講?2.會演講的好處?
第一部分 認知篇:宏觀微觀看趨勢
1、公眾表達的之于你我
視頻欣賞:從喬布斯到馬云
2、管理者的第六項修煉:公眾演講
1)管理者對內的公眾演講
2)管理者對外的公眾演講
3、演講中常見的四個誤區
1)照本宣科:文字多、照著念,聽眾容易昏昏欲睡
2)結構混亂:結構亂、內容散,結論草率沒說服力
3)信息冗長:內容雜、提煉少,要點不夠清晰突出
4)專家思維:各種表、好晦澀,聽眾半天聽不明白
第二部分 準備篇:以我為主做準備
1、懼怕公眾表達的三種心態
1)很少登臺,認為缺乏經驗
2)恐懼舞臺,不知如何控場
3)自我認知不足,認為知識儲備匱乏
2、克服緊張情緒的四種方法
1)積極的心理暗示
2)轉移注意力
3)反復練習
4)臺前運動法
視頻教學:喬布斯及全球知名CEO演講觀察、點評、分析
3、精心準備打磨演講稿
1)確定演講選題
2)分析現場聽眾
3)演講內容演練
第三部分 設計篇:精心設計出效果
1、精彩演講三要素
1)開場一鳴驚人:吸引聽眾,引發好奇
2)中間擲地有聲:理性說服、感性共鳴
3)結尾畫龍點睛:總結升華、展望號召
2、讓人意想不到的開場設計
1)三種別樣自我介紹
2)開場兩件事:吸引注意力與展開主題
吸引注意的四種方法
激發興趣的六種方法
視頻教學:經典演講中開場技巧的觀摩與學習
練習:結合演講主題設計開場
3、演講內容表達-結構設計
1)時間結構
視頻案例:主持人大賽《闖海人》
練習:過去+現在+未來+總結-企業文化介紹
2)空間結構
文字鑒賞:荷塘月色
3)三角結構
視頻案例:主持人大賽《瞭望中國》
練習:要點1+要點2+要點3+總結-3分鐘抽詞演講
4)變焦結構
視頻案例:我是演說家
5)鐘擺結構
視頻案例:主持人大賽《變與不變》
練習:觀點1+觀點2+折中的觀點-現場演練
6)遞推結構
文字鑒賞:丘吉爾
4、增強演講說服力-刺激沖擊
視頻案例:高考天問
1)類比刺激
視頻案例:薛兆豐《經濟學講義》
方法:陌生概念+熟悉場景
2)示圖刺激
視頻欣賞:褚橙、農夫山泉
3)舉例刺激
視頻案例:羅翔《刑法講解》
方法:枯燥概念+案例說明/抽象觀點+案例證明
4)修辭刺激
文字鑒賞:不同修辭手法
方法:比喻+隱喻
5)節奏刺激
視頻案例:脫口秀大會
6)設問刺激
視頻案例:羅振宇跨年演講開場
方法:開場三問
練習:運用不同刺激手法演講
5、一錘定音的收尾設計
1)收尾兩個動作=理性總結+感性升華
2)感性升華4種方法
首尾呼應、故事、金句、展望
視頻觀摩:經典演講中結尾技巧的觀摩與學習
第四部分 呈現篇:注重細節求效果
主題分享:自己最喜歡的一本書
1、、公眾演講表達的基本公式
2、上臺演講的要求及注意事項
1)語音語調
2)肢體動作
3)眼神關注
4)走位板書
練習:5分鐘上臺演講展示
第五部分 應對篇:機智應對巧突圍
1、處理突發事件的四步曲
1)表達感謝
2)巧妙銜接
3)回歸觀點
4)尋求反饋
2、各類問題的應對方法
1)內容多時間少的問題的應對方法
2)忘詞,說錯話的問題的應對方法
3)觀眾提出的刁鉆問題的應對方法
4)設備出現狀況的問題的應對方法
3、學員其他問題的解答
第六部分 場景篇:機智應對巧突圍
1、場景一:如何巧妙提出建議,爭取上司的同意和采納?
視頻案例:喬布斯—如何巧妙進行產品的優勢對比
演繹五步法:發現空白—描述要求—現有方案—否定現有方案—介紹我的方案
2、場景二:如何合理闡述方案,爭取領導的支持與首肯?
視頻案例:雷軍—如何突出產品賣點,贏得顧客支持
說服他人三步法:提出問題—分析原因—提出方案
3、場景三:如何分享經驗感悟,說說自己的成長與收獲?
視頻案例:柴靜—如何快速分享感受贏得聽眾共鳴
共鳴三步法:講述故事—分享感受—總結觀點
4、上臺演練-抽主題演講
1)分組上臺演講呈現
2)點評提升
自評-互評-老師點評
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