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        網格經理角色定位與門店渠道營銷能力提升

        主講老師: 劉雪峰 劉雪峰

        主講師資:劉雪峰

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 營銷是企業實現市場目標的重要手段,它涵蓋了產品推廣、品牌塑造、市場拓展等多個方面。通過深入了解消費者需求和市場趨勢,企業可以制定有針對性的營銷策略,提升產品或服務的競爭力。同時,有效的營銷還需注重與消費者的溝通和互動,建立良好的客戶關系。在現代營銷中,數字化技術和創新方法的應用為企業帶來了更多可能性。通過不斷優化營銷策略和手段,企業可以實現更好的市場效果和商業回報。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2024-04-18 15:40


        1. 讓網格經理知道自己的角色,并知道如何與店長溝通!

        2. 讓網格經理理解學到分析問題的方法

        3. 讓網格經理能夠站在管理角度看問題

        4. 讓網格經理能夠給門店指導工作,提升業績

        【課程效果】:

        1. 實現定位準確:通過網格經理日常工作中來理解自己的角色定位;

        2. 理解管理透徹:通過案例分析、學員討論和講師引導,達到“領悟—理解—分析—使用”的效果。

        3. 實現知行合一:結合大量情景案例,進行實操練習,學員能夠落地執行!

        【課程時長】:2天

        【目標學員】:渠道管理人員/網格經理

         

        【課程大綱

        第一:明確網格經理的角色定位(2.0h)

        一、 各指標入格后對網格經理的挑戰

        二、 網格經理的角色定位(好管理+好商人)

        1. 做一個好管理:督導,指導,支撐

        2. 網格經理的三個角色之間的關聯與區別

        3. 做一個好商人:有效推進各渠道完成營銷指標

        三、 提升網格經理與門店溝通的能力

        1. 去與門店溝通前做好準備

        分析門店所關心的點

        找到門店有進步的點

        找到門店表現不佳點

        列出要談話溝通大綱

        2. 溝通門店的傾聽后再表達

        講清楚你的來店目的,先請門店講述,自己做好記錄

        回應時,先表達你的支持意愿,并且理解復述門店的重要內容

        點贊要具體到事情,不要籠統一句話

        表達你對門店反映問題的關注和能做的支持

        四、 做好好管理:門店的問題管理模式!

        1. 先制定標準,再根據標準判斷問題所在;

        2. 員工必須清晰知道標準要做到什么程度;

        3. 培養員工自己以行動去向標準靠攏,解決問題

         

        第二:學會分析問題,把脈渠道情況(3.0h)

        一、 分析問題的魚骨圖分析法

        魚骨圖分析法的理解

        畫魚骨圖的流程

        小組討論:以實際工作問題為案例,每組完成一個問題分析魚骨圖

        二、 學會找到關鍵問題

        找關鍵問題的重要性

        找關鍵問題的四個方面

         

        第三:督導門店提升現場服務水平(1.5h)

        1. 靜態的現場:現場環境

        店內外環境管理、店內物資設備管理、宣傳物料展陳

        各產品展示與陳列

        2. 動態的現場:客戶管理

        客戶的現場分流與預處理(其中的特殊客戶差異化處理)

        客戶現場等候與官宦、現場排隊管理

        3. 員工的串聯:員工工作細節表現

        4. 輔導工具:《營業廳現場環境與服務自檢提升表

         

        第四:指導門店做好內部管理(1h)

        1. 建立渠道老板及門店內部管理機制

        2. 優秀營業廳的崗位職責標準

        值日生崗位職責

        庫管人員崗位職責

        手機體驗桌崗位職責

        路演支撐人員職責

        3. 指導門店建立員工目標管理與激勵機制

         

        第五:指導門店銷售數據分析(1.5h)

        一、 指導門店找分析問題的七個方面:人-機-料-法-環-時-本

        1. 網格經理對門店基本情況的掌握

        2. 輔導門店做好各項服務和營銷的數據分析

        3. 輔導門店找到自己的特點和目標客戶

        二、 門店銷售數據分析與指導

        人流量、進店率

        客流量、成交率

        客單價、毛利率

        1. 重點研究:在營業廳客流量包括哪幾個部分?

        其實都有數據,只是我們從來沒有自己研究過;

        只把數據每日上報給市公司,但是卻忘記了對自己的意義!

        未產生消費,但接受員工的業務辦理服務,有現成數據!

        進行消費的客戶數量,有現成數據!

        充值繳費的客流量,有現成數據!

        2. 重點研究:客流量與客單價的關系

        充值繳費客流量數據占總客流的比例;

        充值繳費的平均額度與全店客單價的對比;

        客流量大的幾天,銷售量是否同比增長;

        三、 門店數據分析案例

        1. 數據分析目的:找準門店特性、客戶畫像,為服務營銷指明方向

        2. 門店績效分析工具:《門店調研診斷表樣表》

        3. 案例數據來源:《各店指標隨機樣例數據分析》

        4. 案例一:浙江某相同類型的兩家店,對比分析隨機數據

        5. 案例二:北京某區域兩家店,對比分析整月數據

        6. 案例三:兩家類型相似的店,數據分析有何啟示

         

        第六:指導門店促銷活動策劃(3.5h)

        一、 門店類型分析與營銷思路

        1. 門店“引進來”或“走出去”

        “引進來”:引客入店,私域營銷

        “走出去”:異業分銷,拜訪行銷,入戶營銷

        二、 營業門店五種精準營銷策略

        1. 引客入店:引客入店及店內深耕

        2. 私域營銷:公域引流及私域運營

        3. 異業分銷:異業合作及渠道雙贏

        4. 入戶營銷:服務切入及把控流程

        5. 拜訪行銷:掃街掃鋪及主動拜訪

        銷售渠道 引進來與走出去的營銷策略

        客戶經理/自營廳 引客入店/拜訪行銷

        客戶經理/自營廳 引客入店/拜訪行銷

        商務型營業廳 拜訪行銷

        商務型營業廳 拜訪行銷

        商務型營業廳/商業廣場型 拜訪行銷

        商務型營業廳/商業廣場型 拜訪行銷

        商務型/商業廣場型 引客入店/異業分銷

        鄉鎮型/校園型/社區型 異業分銷/引客入店

        社區型/鄉鎮型 入戶營銷/引客入店

        通信街型/社區型/鄉鎮型 入戶營銷/引客入店/異業分銷

        商業廣場/通信街/校園型 引客入店/異業分銷

        社區型/鄉鎮型/商業廣場 入戶營銷/引客入店

        三、 定落地方式,定主題表達

        1. 促銷方式的十八般兵器:

        1:新機內購會   2:爆款機體驗   3:老用戶免費領贈品   4:免費貼膜

        5:老或新用戶新機直降   6:寬帶到期續費減免   7:換寬帶有優惠   

        8:老客戶答謝會   9:家庭號來省錢    10:免費寬帶測速,提速降費

        11:分期付款,我來買單    12:團購優惠   13:老帶新禮券

        14:進店有禮,抽獎必中    15:朋友圈集贊進群領獎

        16:紅包最佳手氣領現金券   17:社群抽獎活動    18:社群互動評優

        2. 小組研討及發言

        研討任務:設計產品包、落地方式、主題表達

        研討步驟:

        ①. 針對存量C端客戶,設計某個產品包,要求:產品包表達符合兩個要求;

        ②. 針對此類客戶,確定落地方案,并設計主題宣傳語。要求:表達符合要求

        ③. 小組代表發言:營銷主題宣傳語及相應產品包表達

        ④. 講師點評

        四、 整體準備與操盤

        1. 確定目標,確定時間,確定主題

        2. 時間工具:店長的倒計時工作法——有節奏有計劃

        3. 一表在手,安排無憂

        4. 資源支持:庫存調配與支撐保障

        營銷產品包:涉及到的庫存保證,安排補貨,或調整方案(替代產品庫存)

        支撐保障:業務受理流程、裝維流程、拆機移機流程等,支撐人員協同到位

        5. 確定實施管控流程

        確定工作授權清單,并結合《倒計時工作表》安排相應任務

        設置后臺《龍虎榜》或業務發展數據墻

        回顧庫存支撐與其他支撐情況,確保支撐到位

        6. 確定銷售激勵政策

        確定總體銷售目標與個人目標

        客戶激勵政策:成交客戶的二次銷售或轉介紹的激勵

        7. 現場陳列布展的基本原則與方法(1h)

        現場陳列十大基本原則

        主題促銷布展的四大基本方法

        手繪POP海報的構圖與寫法

         



         
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